2011酒店管理《饭店服务质量管理》课本重点内容(共4页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上饭店服务的含义:Sincere,Efficient,Ready to Serve, Visible and Valuable, Individual, Courteous, Excellent饭店服务的构成要素:服务人员,服务项目,服务设施设备,服务环境饭店服务的特点:无性行,一次性,同步性,差异性饭店服务质量管理的含义:为了实现饭店服务质量的最佳目标,通过质量管理体系建立、实施、控制等管理过程,协调组织机构内的人员及其他资源,以达到饭店服务高质量运作的一项综合性的活动。饭店服务质量管理的内容:1.掌握一定的饭店服务质量管理理论与方法 2.建立健全的服务质量管理体系
2、3.全员高度服务从质量检查管理的思想观念 4.对服务质量工作高度负责的管理人员队伍 5.利用质量反馈信息,不断完善、提高服务质量。饭店服务质量管理的特点:1.直接影响饭店存亡 2.是竞争的砝码 3.是饭店基业长青的动力饭店服务质量管理的基本要求:1.以人为本 2.全面控制,“软硬”结合 3.科学管理,点面结合 4.预防为主,防管结合泰勒科学管理理论:科学管理理论,谋求最高劳动生产率,最高的工作效率是雇主和雇员达到共同富裕的基础,要达到最高的工作效率的重要手段是用科学化的、标准化的管理方法代替经验管理。主要应用:1.管理条例、管理环境的标准化。 2.工时定额化、操作标准化。法约尔管理过程理论:工
3、业管理和一般管理。有关企业经营的6个方面的活动:技术活动、经营活动、财务活动、安全活动、会计活动、管理活动。管理的五大要素:计划、组织、指挥、协调和控制企业管理中组织管理的十四项原则:工作分工、职权、纪律、统一指挥、统一领导、个人利益服从整体利益、集中、报酬、等级链、秩序、公平、人员稳定、首创精神、团结精神。主要应用:1.工作分工和工作纪律 2.统一指挥和统一领导 3.团结精神 4公平和人员的稳定梅奥人际关系理论:以人为本,员工满意才恩那个使顾客满意,才能达到企业的目标主要应用:1.饭店工作以来于人际关系理论 2.倡导感情化管理 3.加强与员工的沟通、交流对话、要坦诚相待马斯洛需要层次理论:生
4、理需要、安全、爱与归属、尊重和自我实现的需要主要应用:1.以标准化为基础,倡导针对性服务。 2.通过不同方式激励员工 3.尊重员工,善待员工。赫茨伯格双因素理论:满意因素(使人得到满足和激励)和不满意因素(保健因素)主要应用:1.保健因素和激励因素相得益彰 2.恰当激励因素达到良好效果 3.适当收权激励员工服务补救理论:分管理型补救、防御型补救、进攻性补救。体系建立为3部分:1.服务失败预警系统。 2.服务补救实施系统 3.服务改进系统 策略1.跟踪并预期补救良机 2.重视顾客问题 3.尽快解决问题 4.授予一线员工解决问题的权利 5.从补救中吸取经验教训ABC分析法:找到饭店的主要质量问题。
5、它是根据事物在技术或经济方面的主要特征,进行分类排队,分清重点和一般,从而有区别地确定管理方式的一种分析方法。由于它把被分析的对象分成A、B、C三类,所以又称为ABC分析法。因果分析法:是为了寻找产生某种质量问题的原因,发动大家谈看法,做分析,将群众的意见反映在一张图上,就是因果图。用此图分析产生问题的原因,便于集思广益。分析质量问题。数图法:系统图。用系统的方法把某一主题分解成组织要素,把要实现的目标与需要采取的措施和手段系统地展开,以说明问题的重点,并据此寻找解决质量问题或达到目的的手段和措施的一种树状示图。PDCA循环法:Plan计划、Do实施、Check检查、Act处理。制定目标,改进
6、质量的过程。饭店服务质量管理体系的含义:与实施饭店服务质量管理有关的组织结构、过程、程序等方面的制度安排,是在质量方面管理管理组织的体系。意义:1.提高服务质量的必然要求 2.饭店获得经营成功的保证 3.顾客利益保障需要 4.有利于实现饭店质量的最优化 5.是饭店更具有持续改进服务质量的动力、原则:1.目标适应性原则 2.系统开放性原则 3.过程全面性原则 4.整体优化原则 5.信息反馈原则 6.持续改进原则饭店服务质量认证的方式:QMS国际标准质量管理认证体系 EMS国际标准环境管理体系认证 OHSMS国际标准职业健康安全管理体系认证饭店服务质量评价的要素:可靠性、保证性、反应性、有形性、移
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