xx公司厂务公开实施细则(共6页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上xx公司厂务公开实施细则 第一章 总 则第一条 为了认真贯彻中共中央关于厂务公开工作的精神,落实企业法、xx省厂务公开条例和华北电网有限公司党组关于深化厂务公开民主管理工作的实施意见,特制定本细则。第二条 厂务公开要坚持党委领导、坚持依法公开、坚持促进发展、坚持实事求是、坚持促进和谐企业建设的原则。第三条 本细则适用于公司直属直管各单位、各部门和其它单位。 第二章 厂务公开的内容和责任单位第四条 企业重大决策情况。公开内容:中长期发展规划;生产、经营重大决策方案;企业改革;重大技术改造方案等。责任单位:总经理办公室、发展策划处、生产技术处、营销处、思想政治处、人力资源
2、处、工会。 第五条 企业生产经营管理方面的重要情况。公开内容:1、年度资产经营目标及完成情况;2、年度财务预决算情况;3、大额资金使用情况、投资项目的建议及申报情况;4、大宗物资采购、工程建设招投标情况;5、绩效考核情况;6、重要规章制度的制定与修改情况;7、审计项目结果等情况。责任单位:总经理办公室、发展策划处、财务处、思想政治处、人力资源处、信息中心、物资中心、工会。第六条 涉及职工切身利益的情况。公开内容:1、劳动合同、集体合同、女职工权益保护专项集体合同、工资等专项集体协议的签订、续订、变更和履行情况;2、职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险缴纳情况;3、职工提薪晋级、工资奖金、
3、奖罚与福利分配方案;4、企业年金实施方案、住房公积金管理情况;5、职工招聘条件、程序、过程和结果;6、职工解聘和处分的情况和理由;7、职工评先选优的条件、数量、程序和结果;8、职工职称评聘和教育培训情况;9、职工医疗费收支情况;10、医药采购定点单位、药品采购价格及市场指导价格;11、职工互助会和特困职工补助情况;责任单位:1、劳动合同、集体合同、女职工权益保护专项集体合同、工资等专项集体协议的签订、续订、变更和履行情况由人力资源处、工会负责;2、职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险缴纳情况由人力资源处、社会保险中心负责;3、职工提薪晋级、工资奖金、奖罚与福利分配方案由人力资源处负责;4
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