三基三严培训考核计划(共6页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上 2012年“三基三严”培训考核计划及实施方案 根据医院创建三级综合医院的目标，统一思想，统一行动，认真落实卫生技术人员的“三基三严”培训及考核，强化培训，确保“三基”考核人人达标（理论考核成绩必须80分以上，急救技术考核成绩必须90分以上）。对照广东省医院等级评审标准与评价细则（三级综合医院）要求，特制订我院2012年 “三基三严”培训考核计划及实施方案。 一、培训考核对象及考核形式 1、所有在聘的医生、护士、药、技人员（含合同人员），不分年龄、职务、职称，必须参加医院或科室组织的培训及考核，45岁以下（含45岁）人员的理论知识闭卷考试，超过45岁的人员开卷考试。所

2、有医护人员必须考核心肺复苏术。 2、以科室考核为主，科室负责人组织科内人员培训后考核，科教股不定期组织专家抽查。 二、培训考核内容及实施方案 （一）培训考核内容： 1、临床医生：广东省医务人员“三基”培训教材临床医学分册的基础医学基本知识、医师基本师技能训练、临床医学基本知识、临床医技基本知识在今年内进行全面培训及考核； 2、药、技人员：广东省医务人员“三基”培训教材医技分册中相关专业内容在今年内进行全面培训及考核； 3、护理人员：护理应急程序、医学临床“三基”训练护士分册（其中基本护理技能训练、放射治疗护理基本知识问答与自测试题、专科护理基本知识问答中的高压氧医学部分、医疗与护理文件记录、临

3、床医技基本知识问答与自测试题中的医学影像学和临床病理学及临床核医学除外）、57项护理技术操作、疾病护理常规、护士服务礼仪规范、护理文书相关知识。 （二）考核时间安排：6月份之前每季度考核一次，710月份每月考核一次，11月至评审前每周考核一次。 （三）具体实施方案 1、科室组织培训及考核（由各科负责人按照考核时间安排组织科内人员进行培训及考核） 临床医生 第一、二季度：考核临床医学分册中临床医学基本知识（培训考核相应学科：内科学、外科学、麻醉科、妇产科学、儿科学急诊医学等）、临床医技基本知识及医师基本技能训练中的体格检查部分。 1 710月：考核临床医学分册中医师基本技能训练（包括体格检查部分

4、）。 11月至评审：考核临床医学分册全面知识。 药、技人员：按统一的时间按排考核医技分册中相关专业内容。 护理人员： 第一季度：理论考核护理应急程序、医学临床“三基”训练护士分册1-91页；技术 操作考核以抽签形式在57项护理技术操作中至少抽考4项。 第二季度：理论考核护士服务礼仪规范及医学临床“三基”训练护士分册92-172页 （不含上述除外内容）；技术操作考核以抽签形式在科室常见护理技术操作 中至少抽考4项。 710月：理论考核相应专科疾病护理常规、护理文书相关知识及护士服务礼仪规范； 技术操作考核以抽签形式在科室常见护理技术操作中至少每月抽考4项，巩 固护士对科室护理常见技术操作的能力。

5、 11月至评审：全面考核上述培训考核内容中护理部分的相关知识。 2、全院集中培训及考核 培训 2月份由科教股邀请上级专家来院对科主任、护长、组长、教学秘书及部分骨干进行“心肺复苏、气管插管、体格检查”等技术培训，再由科主任、护长、组长、教学秘书、骨干对科内人员进行培训及考核， 考核（由科教股组织本院专家进行考核） 3月份对所有医护人员逐一进行“心肺复苏”考核，做到人人过关。 4月份对所有临床医生逐一进行“体格检查”考核，做到人人过关。 5月份对产科、新生儿、呼吸科、急诊科、心内科、颅脑科医生逐一进行“气管插管”考核。 7月份对所有医护人员逐一进行“心肺复苏”考核，做到做到人人过关、人人达标。 310月份抽查各专科组织培训考核的内容。 11月份对所有医护人员逐一进行“心肺复苏”考核，做到人人熟练掌握。 12月份对急诊科医护人员逐一进行“心肺复苏及气管插管技术”强化培训及考核。 三基三严培训考核领导小组 2012年1月19日 2 专心-专注-专业