2019年康复科护理人员分层级培训计划(共9页).docx

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1、精选优质文档-倾情为你奉上贵港市中西医结合骨科医院2019年康复科护理人员在职继续教育分层级培训计划围绕医院“护理工作五年发展规划（2017-2020年）”的工作目标，依据国家中医药管理局中医医院中医护理工作指南、国家卫健委中医医院新入职护士培训大纲，以护理人员分层级培训为主体，建立“以需求为导向，以岗位胜任力为核心”的护士长、护士培训机制，以求培训出实效。按照护理部2019年度在职继续教育、分层级培训计划工作计划的要求，制定本年度各级护理人员培训计划。一、培训原则1.按需施教，贴近临床，学用一致原则。2.与医院发展战略相适宜原则。3.综合素质与专业素质培训相结合原则。4.分层级培训与全员培训

2、相结合原则。5.学时（分）要求：（1）副主任护师：年内中医理论知识培训6学时，每两年参加继续教育获得的类学分中，中医护理项目6学分。（2）主管护师：年内中医护理理论培训12学时，年内参加继续教育获得的学分中，中医护理项目6学分。（3）护师及护士：年内中医护理理论培训15学时，中医护理技术操作的培训6学时。（4）二类学分计算方法：参加医院、护理部组织的培训，主讲人获得二类学分2.0分/次，参加者0.5分/次，参加科内组织的培训，主讲人获得二类学分1.0分/次，参加者0.2分/次。（*负责录入学分）。（5）年内学分达标要求：25分（类学分5分，类学分20分）二、培训目标1. 护士完成年度继续教育学

3、分达标率90，其中高级以上人员完成一类学分达100%。2. 护士长参加省级以上学习班培训率90。3. 理论考试合格率100%，合格分80分。4. 护理技术操作考核合格率100，合格分90分。5. 各级各类护理人员完成本年度层级培训内容，达标率95%。6. 各层级人员完成个人培训考核内容及培训手册填写100%。7. 专科急救技能培训率100%、考核合格率100%，合格分90分。8. 手卫生培训考核合格率100，合格分90分。9. 百针穿刺完成率95%以上。10. 护士心肺复苏培训考核合格率100，合格分90分。11. 各专科护理技术培训考核合格率100%，合格分90分。12. 临床系统疾病护理常

4、规培训考核合格率100%，合格分80分。13. 护理管理制度、服务规范和标准培训考核合格率100%，合格分80分。三、培训形式1. 参加医务科、护理部、科室组织的相关业务培训、考核。2. 参加区内外各种形式的专业培训班、讲座、学术交流会等。3. 选派部分护理骨干外出参加短期培训班、学术交流会等。4. 尝试采用微课、网络授课等多种多样形式授课。三基理论、中医护理知识以自学为主。5. 本专科常见病中西医结合护理常规、专科护理技能操作、护理工作制度、护理应急预案采取自学或者集中组织学习等方式进行培训、考核。6. 参加护理部带教老师统一进行的基本护理操作及中医护理操作示教。7. 鼓励护士参加护理学历再

5、教育。备注：培训参考资料-（1）护理部（2015版）中西医结合护理常规。（2）护理部（2015版）临床护理技术操作常见并发症及处理措施。（3）医院工作制度和岗位职责。（4）护理部制定的护理工作制度。（5）国家中医药管理局下发的中医护理方案相关病种。（6）临床骨科专科护理指引。（7）康复护理学（第2版）。四、培训要求：1. 各层级护理人员高度重视中医知识与技能培训，熟悉国家卫生、中医药工作基本方针、政策等；掌握中医临床护理理论与技能并运用于临床护理实践。认真按计划实施，做到培训率、考试合格率达100%；科室的分层级培训有培训、考核记录。（*负责完成科室护理学习记录本记录）2. 培训内容要求个人有

6、学习笔记，与护理部、科室学习安排相符合（*负责每月5号前检查读书笔记完成情况）。3. 考核成绩作为执业注册、转聘、护士晋级、晋升、评优及年终考评的条件之一，并计入个人技术档案。五、各层级人员培训计划及具体实施措施1.护理员培训方法及内容：参加院内、护理部、科室的各项学习培训及考核。每月完成至少1篇的自学笔记，自学内容本着“缺什么补什么”的原则自行安排。2.助理护士培训方法及内容（1）新护士入科后，由带教老师做好科内环境、规章制度与岗位职责等介绍。（2）在带教老师的安排下，完成入科培训，以本专科常见病临床护理为主，重点巩固“中医三基”培训，并进行考核，具体详见入科培训计划。（3）获得护士执业证后

7、，在上级护士的指导下完成护理工作，通过护理部晋级考试、认证后进入上一级培训范畴。（4）参加护理部和大外科组织的各项学习培训及考核。（5）参加科室组织的学习培训，做好笔记。内容详见轮转护士培训表。3.初级责任护士规范化培训方法及内容（1）鼓励通过自学考试、函授班学习等参加学历再教育。（2）参加并参与科内专科操作示范，在上级护士指导下多参与专科技术操作机会。（3）强化三基训练基础上，初级B护士（毕业2年内含2年），在带教老师的指导下，利用休息时间完成本年度百针静脉穿刺、肌注50次/人实践训练，带教老师负责每月检查百针静脉穿刺、肌注完成情况。年限满时科室进行理论、操作考核合格方可进入初级A培训。（4

8、）初级A、B护士加强专科专病知识的培训，每年完成中医护理查房和三级护理查房不少于1次。（5）参加护理部和院内组织的各项学习培训及考核。（6）参加科室组织的学习培训，做好笔记，由护士长随机口头提问。（7）鼓励2年内参加最少一次护理品质改善活动。（8）安排在院内（外科、内科）短期轮转学习12周。（9）新增加的护理工作制度、新病种的护理常规自学或者参加科室集中学习。（10）每月完成至少1篇的自学笔记，自学内容本着“缺什么补什么”的原则自行安排。4.中级责任护士培训方法及内容（1）安排分管一级护理的病人或危重病人抢救的配合工作，做好抢救记录，并不断总结抢救经验。（2）担任临床实习护生及新入科护士的带教

9、工作。（3）鼓励通过自学考试、参加函授班等方法参加学历再教育。（4）负责组织中医护理查房。负责指导初级、助理护士三级护理查房。（5）熟悉开展护理论文写作方法和科研方法，每月完成至少1篇的自学笔记，自学内容本着“缺什么补什么”的原则自行安排。每月至少阅读13篇以上的护理文献（也可以记录在每月读书笔记里面）。年内争取完成发表1篇护理论文。（6）负责科内专科操作示范及业务学习授课。（7）参加护理部和院内组织的各项业务学习培训及考核。（8）参加科室组织的学习培训，做好笔记。（9）新增加的护理工作制度、新病种的护理常规自学或者参加科室集中学习。（10）年内要求参加最少一次护理质量改善活动或者开展新技术1

10、项。5.高级责任护士培训方法及内容（1）担任临床学生及新入科护士的带教工作和指导工作。（2）负责组织中医护理查房、业务学习、疑难病例讨论或参加护理会诊。 （3）有计划地选送到院外进行培训学习。（6）参加护理部和大外科组织的各项学习培训及考核。（7）参加科室组织的全员学习培训，做好笔记。（内容详见安排表）（8）参加护理管理知识培训，协助护士长对下级护士进行培训、考核、指导。（9）新增加的护理工作制度、新病种的护理常规自学或者参加科室集中学习。（10）熟练掌握护理科研方法和论文写作方法，每月至少阅读35篇以上的护理文献（记录在每月读书笔记）。年内必须完成发表1篇护理论文。（11）年内必须参加或者组

11、织完成1次护理品质改善项目或者开展新技术1项。六、护理业务学习、护理查房、中医护理病例讨论、三级护理查房等安排表附表1：业务学习内容及时间安排时间授课人职称授课题目参加人员1月中医饮食指导概述全体护士2月康复护理评定全体护士常用的运动疗法及康复护理中级、初级护士3月神经源性膀胱护理指南解读全体护士常用的物理因子疗法及康复护理中级、初级护士4月静疗技术护理新进展高级、中级护士骨质疏松症中医康复护理初级护士5月强直性脊柱炎的中医康复护理初级护士间歇性导尿的临床应用及护理进展高级、中级护士6月颈椎病的中医康复护理初级护士脑卒中早期康复护理干预高级、中级护士7月护士职业防护新进展全体护士8月面瘫的中医

12、康复护理初级护士言语治疗与康复护理高级、中级护士9月骨折后康复与护理初级护士脑性瘫痪康复护理高级、中级护士10月肩袖损伤的康复护理初级护士脊髓损伤康复护理中级、高级护士11月周围神经病损的康复与护理中级、初级护士从护理角度解读2018版急性缺血性卒中早期管理指南全体护士12月关节置换术后康复与护理中级、高级护士痛风中医康复护理初级护士附表2：护理查房要求及时间安排月份查房人月份查房人参加人员1月7月全体护理人员2月8月3月9月4月10月5月11月6月12月要求：每月20前完成，查房人请在查房前35天发通知（查房病例、查房主题、查房讨论问题），本人务必做好PPT，护理查房后一周内将查房内容整理成

13、word发至护士长QQ邮箱，由*负责整理后打印归档。主讲人得二类学分1.0分。参加者得二类学分0.2分。附表3：中医护理病例讨论安排时 间负责人二类学分时 间负责人二类学分上半年0.2下半年0.2中医护理病例讨论要求：查房人请在查房前35天发通知（查房病例、查房主题），本人务必做好PPT，护理查房后一周内将查房内容整理成word发至*，由*负责整理后打印归档。主讲人得二类学分1.0分。参加者得二类学分0.2分。附表4：三级护理查房安排表（指导老师、主讲人每次各得二类学分0.2）月份查房人指导老师：月份查房人指导老师：1月参加人员：当天上班人员7月参加人员：当天上班人员2月8月3月9月4月10月

14、5月11月6月12月三级护理查房要求：查房人请在查房前35天发通知（查房病例、查房主题），护理查房后一周内将查房内容整理成word发至*，由*负责整理后打印归档。主讲人得二类学分1.0分。参加者得二类学分0.2分。附表5：护理操作培训考核（包括西医、中医护理技能、专科护理技能）安排表（培训人、参加考试人员各得0.2分）。总带教老师：*月份培训内容培训考核人参加人员考核要求及效果1月心肺复苏术全体人员1.每月10日前培训，培训方法包括示范、微课等（具体时间在QQ群里通知）。2.入职（包括从外院调入）工作2年内护士，以DOPs考核为主，考核操作技能的掌握程度。3. 入职（包括从外院调入）工作2年以

15、上护士，以OSCE（客观结构化考核）为主，主要考核专业知识掌握、临床护理思维、病情观察评估、规范操作、沟通表达、应变能力、人文关怀等7个护士核心能力（每月抽考30%）。呼吸囊检查方法（演示、视频）2月肌内注射术、药熨法火灾并院内转运应急预案演练3月静脉输液技术（体表静脉留置针法）、CVC维护，艾灸输血查对流程（演练、视频）4月皮下注射术、穴位贴敷5月皮内注射术、穴位注射6月口腔护理技术、中药涂擦药物过敏性休克应急预案演练7月偏瘫患者良肢体摆放技术（演示，视频）心电监护技术8月（动）静脉采血技术、中药熏洗低血糖并跌倒应急预案演练9月经鼻/口腔吸痰术、中药外敷10月氧气吸入技术、中药保留灌肠11月

16、导尿术、中药封包12月运送检查过程发生病情变化应急预案演练护理操作培训考核要求：每月第一周为示教时间，具体示教时间由示教老师通知，第三周为操作考核时间，示教老师、被考核护士在规定时间完成示教、考核，不按时完成培训、考核视具体情况扣当月绩效分。培训人得二类学分1分。附表5：护理制度、护理常规、护理服务流程、应急预案、药物知识培训考核安排（每月1次，学习内容及签到记录在晨会学习记录本）：时间（学习日期由主持人选定）学习内容（由主持人选定）主持人参加人员考核第一周护理制度当天上班人员由护士长随机考核第二周护理常规、中医护理方案当天上班人员第三周护理服务或者工作流程当天上班人员第四周护理应急预案当天上班人员 康复科2019.01修订专心-专注-专业