2016年度优秀员工的评选方案(共8页).docx

《2016年度优秀员工的评选方案(共8页).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2016年度优秀员工的评选方案(共8页).docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精选优质文档-倾情为你奉上中铁建（XX）XXXX有限公司XX分公司2016年度优秀员工评选方案一、评选目的为培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强员工对企业的向心力和凝聚力，充分挖掘2016年度工作表现优异的员工和优秀事迹，并及时给予肯定和表彰，为公司树立学习的典范，特制定本方案。二、评选范围及名额配比本方案适用于包含商业、地产助勤、兰草坝以内的全体员工，具体名额配比如下：评选奖项部门/项目分配名额（单位：名）占参选员工人数比例先进工作者不限5优秀员工不限12杰出新员工不限1合计18三、评选原则1、客观公平原则：优秀员工候选人应能够获得多数员工的认同，评选过程中须提供客观优秀事迹的支

2、持；2、优中选优原则：优秀员工候选人同样满足评选条件时，在多名优秀中择最优进行提名；3、宁缺毋滥原则：当优秀评选候选人数不足时，不以降低标准做补充评选；四、奖项设置及评选标准优秀员工的评定标准为德（职业品德）、能（专业能力）、勤（工作态度）、绩（工作业绩）等方面，对员工进行综合考评。1、先进工作者（1）在公司工作满一年以上；（2）具有良好的道德品质和职业操守；（3）认同公司企业文化，积极维护公司形象； （4）具有先进的管理意识，为公司的发展积极建言献策，本年度内在本职工作上，用先进的管理理念贯穿于工作中，为公司的发展做出了贡献；（5）先进工作者人员应为主管级以上人员，领导班子不含在内。（6）物

3、业费收缴率未达公司要求值的，不得参与评选。2、优秀员工：（1）在公司工作一年以上；（2）具有良好的道德品质和职业操守；（3）认同公司企业文化，积极维护公司形象；（4）工作态度端正，遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，认真勤恳，服从工作安排，工作能力突出，能保质保量地完成本职工作，本年度内无较大工作失误；（5）有良好的团队合作精神，与同事保持良好的协作，积极维系业户/同事关系，与业户/同事保持良好的互动；（6）优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅。(7)物业费收缴在公司排名后三名的不得参与评选。3、杰出新员工（1）在公司工作三个月以上，一年以下；（2）认同公司企业文化，积极维护公司形象

4、；（3）具有良好的道德品质和职业操守；（4）工作态度端正，遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，认真勤恳，服从工作安排；（5）有良好的团队合作精神，与同事保持良好的协作，积极维系业户关系，与业户保持良好的互动；（6）有较强的上进心及求知欲。五、评选程序1、由工会负责评选工作的审核评定。2、由各部门/项目根据优秀员工评定标准表在内部进行首次评选，评选方式不限，但需保留评选依据。各部门/项目根据内部评选结果向工会(行政管理部)提报员工2016年度优秀员工评选标准评分表和2016年优秀候选人申报表。3、行政管理部根据各部门/项目提交的候选人名单，进行资格审核，结合员工出勤、绩效及工作表现等进行初步筛选。4

5、、行政管理部筛选完成后，呈公司工会及领导班子会议讨论，并最终决定评选名单。六、其他1、本方案由行政管理部负责解释。2、本方案至下发之日起开始评选，各部门/项目须在2016年1月5日前向党群部提报候选人名单。 附件一：2016年度优秀员工评选标准评分表附件二：2016年度优秀候选人申报表专心-专注-专业附件一 2016年度优秀员工评选标准评分表部门/项目: 候选人姓名: 岗位:评选指标序号综合考评评分标准是否基本条件1遵守公司各项规章制度,品行端正,遵纪守法,全年无处罚记录2在公司工作一年以上（杰出新员工工作年限三个月以上一年以内）3胜任本职工作4认同公司企业文化，积极维护公司形象5积极参与公司

6、或部门组织的各项团队活动在符合上述基本条件的前提下,进行下列项目综合标准评分：综合评分标准优秀良好合格部门内部评分备注责任感1具有强烈的工作责任感,对工作高度负责,表现为敢于承担责任.尽职尽责864团队合作2具有高度的团队合作精神,顾大局,主动合作,积极支持配合相关工作864工作态度3工作态度端正,任劳任怨,能主动承担工作任务864工作能力4有较强的工作能力,能独立处理工作中的各种问题864工作绩效5优化工作方法，并协调内外部关系，提高工作效率，并提出合理化建议864创新精神6具有创新的思维,独特的见解,前瞻性理念,表现出超前的意识864总结检讨7擅于对自已的工作进行总结检讨,并不断提升654

7、个人素养8具有良好的个人素养,服从工作安排，有礼貌，尊重上司同事.说话和气543执行能力9根据业务流程及操作规范，执行工作安排543人际沟通10善于沟通协调、且主动与他人、部门及协作单位合作，顺利达成任务543奉献精神11不计较个人得失,把公司利益放在第一位,具有奉献精神654专业水平12具备胜任本岗位必要的业务工作知识、技能、方法和经验864技能学习13擅于学习,更新知识,不断提高自我综合水平和能力,有积极的学习心态654成本控制14具有成本控制意识,主动节约公司资源543工作质量15保质保量完成各项工作任务654总分100部门/项目负责人评语：部门/项目负责人签字确认：附件二 2016年度优秀员工候选人申报表姓名性别岗位入职日期申报项目： 先进工作者 优秀员工 杰出新员工优秀评选事迹描述（可附页）：候选人自我评价：