人力资源业务外包协议书(共9页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上人力资源业务外包协议书合同编号:甲方: (以下简称“甲方”) 法定代表人:住所地:邮编:联系电话:乙方: (以下简称“乙方”)法定代表人: 住所地: 联系电话: 根据中华人民共和国合同法等有关法律法规的规定,遵循公平、自愿、诚实信用的原则,甲乙双方经协商一致,就甲方的人力资源业务外包事宜达成如下协议:一、总则1.本协议鉴于乙方接受甲方的委托,为甲方提供安排劳动力、代发工资、代缴社会保险和住房公积金等服务。2.本协议鉴于乙方有提供外包服务的合法资格及能力并愿为甲方提供外包服务。3.本协议中乙方提供的外包服务仅适用于甲方委托乙方办理人事外包业务所涉及的员工。4.如甲方出现
2、有关劳动法律、法规或政策中规定的须向当地劳动行政部门审批或备案情形时,甲方应当向其所在行政区域内的劳动行政部门办理相关事项,乙方可以协助办理。二、协议期限: 年 月 日至 年 月 日。三、服务内容及服务标准服务内容:1.代理甲方委托人才中心保管档案,并代甲方办理与档案相关的业务;2.代为缴纳养老保险金失业保险金工伤保险金医疗保险金生育保险金(根据甲方需要在项目后画“”);3.代为缴纳住房公积金(根据甲方需要在项目后画“”)。甲方选择服务项目中 项服务。服务标准:准确、及时、专业、规范。四、有关费用及支付方式甲方应于每月 15 日前支付乙方外包服务费,服务费包括代发的工资、代缴的社会保险费和住房
3、公积金及 30 元/人/月的管理费,服务费的计算方法以乙方为甲方提供人事外包服务的人员为准。如果甲方委托人事外包服务的人数不足10人的,甲方应按300元/月支付管理费。五、甲方的权利与义务1.甲方应依约以现金或支票等形式及时向乙方支付外包服务费。2.甲方有义务向乙方提供代缴社会保险金、住房公积金所需的个人资料,并保证其提供材料的真实性。3.甲方应在每月 10 日前将社会保险金及住房公积金缴纳基数变动情况书面告知乙方。4.如需甲方向乙方出具有关委托手续或法律文件,甲方应按乙方的要求及时提供。5.甲方如认为乙方的外包服务工作存在问题,有权随时向乙方反映有关情况并要求乙方予以说明;如果甲方所反映的问
4、题确实存在,并且不违反法律、法规或政策的规定,乙方应及时与甲方沟通,并及时予以纠正或弥补。6.甲方在移交人事外包人员档案时应按乙方要求补全档案材料与用工手续,因甲方原因导致档案材料与用工手续不全,由此引起的有关责任概由甲方承担。7.因甲方迟延拨付社会保险费、住房公积金或者迟延移交社会保险、住房公积金手续,或者因社会保险、住房公积金经办机构的原因造成的损失,由甲方承担。8.如甲方另行委托乙方提供劳动力的,应另行支付乙方服务费用。六、乙方的权利与义务1.乙方应按照双方约定的服务标准完成外包服务工作。2.乙方应指派专业人员为甲方提供外包服务。3.乙方提供外包服务工作时,除要求甲方履行配合义务外,所有
5、工作均应当由乙方工作人员完成。4.乙方有权按照本协议书的约定收取外包服务费用。5.乙方应对甲方所提供的材料及信息保守秘密,不得外泄或用于非本协议约定的用途。6.如甲方委托代办的各项社会保险金、住房公积金费用及管理费未依约支付,乙方有权为其人员办理终止手续,因此造成的损失由甲方承担。7.甲方未按照本协议约定支付管理费的,乙方有权按每月 5 元/人的标准收取滞纳金。七、如果甲方因故需将社会保险金、住房公积金缴至乙方户名下,档案以乙方名义存放,甲方须将代办人员的劳动合同在乙方备案一份,并且双方应对代办人员的个人信息进行确认。乙方以自己名义代甲方办理社会保险待遇、工伤赔偿等事宜,在乙方依约履行合同义务
6、的情况下,甲方与其职工间发生的关于社会保险、住房公积金纠纷等一切劳动争议均与乙方无关。如果需以乙方的名义承担赔偿或补偿责任的,甲方应当将相关款项先行支付乙方,由乙方支付所涉职工;如果须由乙方垫付的,甲方应当出具还款承诺书,并在乙方支付后5日内将赔偿或补偿款足额返还。八、协议的变更、解除、终止1.甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款,在本协议履行期间,未经对方同意,任何一方不得变更或解除;因不可抗力或法律、法规及相关政策变化等因素,若一方不能继续履行本协议,应及时通知对方,双方通过协商可对本协议进行变更,协商不成的可解除本协议。2.本协议期满前,若一方不欲续签,须于期满前一个月及时通知对方,协议到
7、期即可终止。3.一方违约,经守约方催告后在三十天内仍拒不履行的,守约方即可解除本协议,违约方应赔偿给对方造成的一切损失。4.一方宣告破产或因注销、吊销等其他方式终止经营资格的,另一方即可解除本协议,违约方应赔偿给对方造成的一切损失。九、违约责任甲乙双方任何一方违反本协议约定的义务或法定义务均视为违约,违约方应支付违约金并承担由此造成的损失。十、本协议书一式两份,甲乙双方各持一份;双方代表签字或盖章后生效甲方(盖章): 乙方(盖章):负责人(签字): 负责人(签字): 签订日期: 年 月 日附:人员名单说明:为大家提供签合同时的注意事项,我是文库小宁宁,小心各种坑,如果你觉得我的文档不错,那么请
8、您多光顾我的文库店,以下是注意事项。签合同的注意事项:(一)当事人的名称或者和住所。这是每一个合同必须具备的,当事人是合同的。合同中如果不写明当事人,谁与谁做都搞不清楚,就无法确定的享受和的承担,发生也难以解决,特别是在合同涉及多方当事人的时候更是如此。合同中不仅要把应当规定的当事人都规定到合同中去,而且要把各方当事人名称或者姓名和住所都规定准确、清楚。(二)标的。标的是的权利义务指向的对象。标的是合同成立的必要,是一切合同的必备条款。没有标的,合同不能成立,无法建立。合同的很多,合同的标的也多种多样:1有形财产。有形财产指具有价值和使用价值并且允许流通的有形物。如依不同的分类有生产资料与生活
9、资料、与、与、货币与有价证券等。2无形财产。无形财产指具有价值和使用价值并且法律允许流通的不以形态存在的。如、技术秘密等。劳务。劳务指不以有形财产体现其成果的劳动与服务。如中的运输行为,保管与中的保管行为,接受委托进行代理、居间、等。3工作成果。工作成果指在过程中产生的、体现履约行为的有形物或者无形物。如中由承揽方完成的工作成果,中完成的建设项目,中的的研究开发人完成的研究开发工作等。合同对标的的规定应当清楚明白、准确无误,对于名称、型号、规格、品种、花色等都要约定得细致、准确、清楚,防止差错。特别是对于不易确定的无形财产、劳务、工作成果等更要尽可能地描述准确、明白。订立合同中还应当注意各种语
10、言、方言以及习惯称谓的差异,避免不必要的麻烦和纠纷。(三)数量。在大多数的合同中,数量是必备条款,没有数量,合同是不能成立的。许多合同,只要有了标的和数量,即使对其他内容没有规定,也不妨碍合同的成立与生效。因此,数量是合同的重要条款。对于有形财产,数量是对单位个数、体积、面积、长度、容积、重量等的计量;对于无形财产,数量是个数、字数以及使用范围等多种量度方法;对于劳务。数量为劳动量;对于工作成果,数量是工作量及成果数量。一般而言,合同的数量要准确,选择使用共同接受的、和。根据不同情况,要求不同的精确度,允许差、磅差、自然耗损率等。(四)质量。对有形财产来说,质量是物理、化学、机械、生物等性质;
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