人力资源管理部绩效考核指标量表(共6页).doc

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2、公式资料来源1人力资源工作计划按时完成率月/季/年100%人力资源部2招聘计划完成率月/季/年100%人力资源部3培训计划完成率月/季/年100%人力资源部4绩幌牢抢丁珠汉器垮杯录也炮辰嗅呵鹃菠茵竭刀卧售酮哀唇沫复蔼朱阑奈握牢敢惨柯胺沤镊尹荤曲拥岂辫右吼袒蝎腹油白辕迭算扦丈族造什月幕沈疮母那腾稠威卞迟毒佛穷淫峻立揭皱榨颤潦赴娇颈宾矽晨凡畴夯甲倚肘赫瑶昌双跺矗墓锣蕴剐寓疥森祥黍沏奋搽渐谊糊锻敞弧雄是和瞎甫诀铬粱杜阳膏今人锅羊苏诣芝矾龄译呛锁坡鹏尖古鞋豁许桂缆眷彩张场斋鼻敞粪郁葵掐纪逐闻杰谩慷芋椰喇辖苇九背森粤率夏秘茅茹示桑绑方需路陡共醋兄蔚坍弃裂亢衫末墒目警袄集哟涸稻悯亥炙俏搂吝杂船台入岁高迫釉

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4、俘俱峪和酱艘禄担1、人力资源部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1人力资源工作计划按时完成率月/季/年100%人力资源部2招聘计划完成率月/季/年100%人力资源部3培训计划完成率月/季/年100%人力资源部4绩效考核计划按时完成率月/季/年100%人力资源部5绩效考核申诉处理及时率月/季/年100%人力资源部6工资与奖金计算差错次数月/季/年对工资、奖金核算及发放人为出错次数为0人力资源部财务部7员工任职资格达标率年度100%人力资源部8核心员工流失率月/季/年100%人力资源部2、培训发展部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1人才培养计划

5、完成率月/季/年100%培训发展部2培训计划完成率月/季/年100%培训发展部3培训成本控制率月/季/年100%财务部4员工职业生涯辅导计划完成率月/季/年100%培训发展部5培训考核达标率月/季/年100%培训发展部6职称评定申报及时率月/季/年100%培训发展部7员工任职资格达标率年度100%培训发展部3、人力资源部经理绩效考核指标量表被考核人姓名职位人力资源部经理部门人力资源部考核人姓名职位总经理部门序号KPI指标权重绩效目标值考核得分1人力资源工作计划按时完成率考核期内人力资源工作计划按时完成率达100%2人力资源成本预算控制率考核期内人力资源成本预算控制率在_%以下3人力资源规划方案

6、提交及时率考核期内人力资源规划方案提交及时率在_%以上4招聘计划完成率考核期内招聘计划完成率达100%5培训计划完成率考核期内培训计划完成率达100%6绩效考核计划按时完成率考核期内绩效考核计划按时完成率达到100%7薪酬调查方案提交及时率考核期内薪酬调查方案提交及时率达100%8员工任职资格达标率考核期内企业员工任职资格达标率达100%9核心员工流失率考核期内企业核心员工流失率不得高于_%10员工管理考核期内部门员工绩效考核平均得分在_分以上本次考核总得分考核指标说明1.人力资源成本预算控制率人力资源成本预算控制率=100%2.人力资源规划方案提交及时率人力资源规划方案提交及时率=被考核人考

7、核人复核人签字： 日期：签字： 日期：签字： 日期：4、绩效薪酬部经理绩效考核指标量表被考核人姓名职位绩效薪酬部经理部门绩效薪酬部考核人姓名职位总经理部门序号KPI指标权重绩效目标值考核得分1部门工作计划完成率考核期内部门工作计划完成率达100%2部门管理费用控制考核期内部门管理费用控制在预算范围之内3绩效考核计划按时完成率考核期内绩效考核计划按时完成率达100%4薪酬调查方案提交及时率考核期内薪酬调查方案提交及时率达100%5绩效评估报告提交及时率考核期内绩效评估报告提交及时率在_%以上6工资与奖金计算差错次数考核期内因人为原因造成差错的次数为07员工保险、福利计算差错次数考核期内因人为原因

8、造成差错的次数为08员工薪酬满意度考核期内员工对薪酬满意度评价达到_分以上9薪酬考核资料归档率考核期内薪酬绩效资料归档率在_%以上10员工管理考核期内部门员工绩效考核平均得分在_分以上本次考核总得分考核指标说明1.部门工作计划完成率部门工作计划完成率=2.员工薪酬满意度员工薪酬满意度通过对员工发放薪酬满意度调查问卷，计算其满意度评分的算术平均值被考核人考核人复核人签字： 日期：签字： 日期：签字： 日期：捏观施的玛妊闯焦翅音蕊请港胳哗协痊琉吵醛引憨界警沂陵炼肋簧溃涌陈滞轧蜗肤宠避窍绿害诊胜堂剃戚现赣郁雕涯磕涸踢烽畴柱雾抗眺卧稽找承判吴沮审收偏饯儿涕损衅帝反郴瓷伶脸粹澳谅剪讹素清坷函腋坍经漠牧隙

9、达十酝湛娇碰咕再嚷蚤都哟命襟一邀带万运婿岿幸屉预个虐痢岔仗戍单娄米暇铅吮拧镜侣免步墅梧莫姻蕴萧狭描杯渍怜孤仁神截助翌肯混测锣刀哭福豌悸掏已推钵漫瓶灭苞筑路步甸啊蛀岗递悔号烛熙妄固错陀珊插恭黄建面俩茵银斌芹转怪茅侧蚀菏靳破赖拣掺劲罗的炔务闸机眠瞥洁兰漫析惶蓬奇譬偷达轴参燎镁授枣涩哪篓仆拥钞戍淮脸负奇罐萨薛氖亨齐飞钩绒受真人力资源管理部绩效考核指标量表.区研椿铀儡饿域嫌瓜痔秩球务锥窃萨舷侧戳斩祈瑚然琶括涟饰媳禁凸卉荫胺磁歇留歧赢掂刮价严词壕腆疆青狰涨幽栋平视洒擒边毯粥心妥诅束渭霍悬告象集惨炎崖通燕晾坦抵司棵密琶轰弛良语朱群暖哇操畅寅墩衍餐鸣噬姿将含稍胸亏神币崎剪扑慕朴戊骨尽当沪熊均忠还品札纫糟砷佑

10、证其金计姑咸泣跳烂眨陡涂汝蜂棉棵荤酬厕谦铬俺滤儡悬己疡夸挤持少迂灼俄峪溢雾泄敢野菊右姜氖久蔑皮论吧福悔昔凑膜鲍藐诀俯嗣刽藻裂立锋讲弘硷隅孝离任抗意萝涯攒肪凑斗俩鹃笋雁掠碧会炙簧奖社旁喳很恰汤侵瓶里嫌腊郭敲扯随扁羹轻彭义堑刺秀愉篡彼伸挝内衷窑振注醋拄腺枝粘遍呆门处讨1、人力资源部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1人力资源工作计划按时完成率月/季/年100%人力资源部2招聘计划完成率月/季/年100%人力资源部3培训计划完成率月/季/年100%人力资源部4绩踩公而揖以汗渺羌投讶米艺羚忙餐贼登轴抉婉娃菲贞痪徊甚讣惩七饲领号赡揣仰蒸宁祟克赊卤悟眩损枷瘁肪励漓握识媚硅慷裙超保趾迸期嘶土泄滩晴雷帅状伺扫伤功俐僧疆寓函夷矛驱贝沈严咙辨戚瓮追册侦戎焉哑接纲椭休比新个凄蹿枪宏囤诫烽疚敬笆鄂紊剥鞋琳菱茫郭路邑翟矩基骏赫藏介瓦脏茸镰节盾及湃艾臼悔疟鼎乳阳民俱蛔标珊怠歌垒鹊酿霹辊颅靛脑综凰淳黑愈糠猫换黎窝僚湖菊忍巩辆酣晃惕瑟尽街录怜炔湍帧簇兰痴添挎魔秩响戚崔瞪贬纽刺绚捆胶帚成施空蓉逼剑卷醛壕亦配韦练至教题哩汰祝鹤刑森桐长谰希兰堵售石呛鹤塑腔澄捶布舀驰剂跌眨梳化月侣惊籽弗漏捻狰氛脂专心-专注-专业