全程策划顾问协议书(共19页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上全程策划 顾问协议书二00三年全程策划、顾问代理协议书委托方: (以下简称甲方)受托方: (以下简称乙方)甲、乙双方本着平等、诚信、双赢的合作原则,就 项目全权委托乙方进行全程策划、顾问代理的有关事项,经友好协商,达成以下协议,以共同遵守。第一条:委托项目标的 一、 项目名称: 二、 项目基地位置:该项目位于 路,南接 ,北接 ,东接 ,西接 。三、 协议销售面积1、 本次委托的标的项目为集商业、住宅、公寓、写字楼为一体的综合物业,总占地面积约 ,建筑基地面积 ,总建筑面积 ,其中商场部分 ,住宅部分 ,写字楼部分 ,公寓部分 ,地下室 (含停车场、设备间 )。2、
2、甲方计划预留约 ,其中商场 , 写字楼 ,住宅 ,公寓 。3、 本标的项目的回迁面积总量约 ,其中商场 , 住宅 ,公寓 ,写字楼 。4、 乙方实际可销售总面积 ,其中地下一层可售 ,一层商场可售 ,二层商场可售 ,三层商场可售 ,写字楼可售 套,住宅可售 套。四、 协议招商面积甲方委托乙方全权负责对本项目未售部分的商场面积,共计 进行主力店、次主力店、配套服务机构和品牌、业户的招商、招租。第二条:委托策划、代理的服务内容 一、 项目的全程策划、销售顾问1、 项目整体营销策划、销售策划;2、 项目推广策划、广告策划和SP活动策划、实施;3、 销售人员的培训、管理、考核;4、 销控、销售现场执行
3、指导、顾问咨询。二、 商场的定位、规划顾问1、 商场的市场定位、功能定位、业态定位规划;2、 商场的物业规划、配套设施建议及咨询;3、 商场的垂直功能布局规划、业态、业种布局规划;4、 车流、物流、人流动线规划;5、 店铺平面切割规划;6、 各业态、功能对物业结构的商业需求建议、咨询;7、 一次装修设计和施工建议、咨询。三、 商场招商运营1、 主力店、次主力店招商;2、 功能服务区招商;3、 品牌招商;4、 未售铺位招商;5、 代租、返租铺位招商;6、 招商机构及体系建立;7、 招商队伍建设及培训。四、 商场运营管理1、 商场经营管理体系设计;2、 管理流程及制度建设;3、 商业营销策划及营销
4、管理;4、 员工培训及员工队伍建设;5、 业户培训及营业人员培训;第三条:委托方式一、 乙方以江南新天地项目的名义对外从事销售和宣传推广工作。甲、乙双方共同确定销售额基数和销售基价,并按销售额收取佣金。二、 乙方根据不同阶段需要派驻 名由商业和营销、销售等专业人员组成的专案小组入驻项目所在地,同乙方的外围专家顾问团组成项目运营小组受托管理、招商、策划和销售甲方委托的 项目。三、 经营管理期间,甲双方约定以“项目所有权和经营管理权”两权分离的方式全权委托乙方提供全程顾问、管理服务。第四条: 协议委托期限一、甲、乙双方的合作期限自 年 月 日至 年 月 日止。合同期满后,双方经协商后确定是否续约。
5、二、甲、乙双方签定本协议后,乙方派驻的工作人员应于 年 月 日前到岗并开展工作。第五条:取费标准及支付方式一、 基本顾问费 1、甲方每月支付乙方基本顾问费用人民币 (¥ 元);乙方派驻的专业管理顾问团队的人员工资和费用由乙方负责。 2、甲方应于每月5日前一次性支付当月的顾问费用,不得无故拖。二、 招商费用1、 开业前期乙方招商、招租的主力店、次主力店、服务性机构在正式签约后的当月,甲方需一次性向乙方支付一个月的租金费用做为对乙方的奖励。2、 乙方对小型铺位、返租铺位的招商、招租率达到百分之五十(50%)时,甲方向乙方一次性支付铺位租金总额的一个月租金费用做为对乙方的管理顾问费用。3、 若由甲方
6、直接引入的主力店或品牌不向乙方计算奖励或顾问费用。但后续招聘人员及招商中心人员招商、招租部分,甲方仍按一个月租金奖励向乙方予以计算。三、 销售提成1、 房屋的销售价(平均价格)由甲、乙双方在充分调查、论证后予以书面确认或签定补充协议。2、 乙方以双方共同确认的商品房屋价格或高出底价对外销售,并按实际销售额的( %)提取代理费。3、 完成销售任务的以内按实际销售额的( )提取代理费;完成销售任务的以内按实际销售的( )提取代理费,并补足以前提取金额;完成销售任务的按实际销售的( )提取代理费。4、 甲方每月5日前向乙方一次性支付上月应取得的代理费,不得无故拖延。5、 甲方支付乙方入场费 ( 元)
7、,该费用后期在乙方代理费中扣除。6、 甲方取得预售许可证后,购房者与甲方正式签定预售合同,既算乙方实际销售应按以上约定提取代理费。四、 溢价分成甲、乙双方共同确认销售价后,乙方根据市场情况可适当提高售价,高出双方确认价以上的溢价部分,甲、乙双方按 ,(即甲方 ,乙方 )进行分成。甲方于每月5日前向乙方支付上月应得的溢价分成部分,不得无故拖延。五、 销售人员费用支付1、 乙方派驻的主要顾问和主管人员的费用由乙方负责,但销售人员工资、奖金均由甲方支付。销售人员工资、奖金的考核、发放权力归乙方所有,甲方予以监控。2、 乙方人员需对甲方原销售人员进行培训、管理、考核,不符合实际工作需要或造成不良影响的
8、员工,乙方有权予以处罚直至开除。六、 乙方派驻的高层专业管理成员及顾问人员的工资及福利由乙方自行确定,甲方不得干预乙方的内部分配。七、乙方所得的管理费、顾问费、销售提成、招商奖励、溢价分成为乙方的全程策划、商业顾问、销售顾问、管理模式、经营理念输出,管理制度建立及派驻管理成员和管理顾问对项目顾问管理和员工的培训等收取费用总和。乙方在经营管理过程中的招商费用、业务费用、经营费用、管理费用、行政办公费用、人员培训费用、工装、人员工资、福利、奖金、印刷费用、广告费用、促销费用、差旅费用、运输费用、招待费用、公关费用等一切与销售、推广及正常经营管理有关的费用,均直接由甲方从项目经营成本中支出,而不包含
9、在乙方收取的费用之中。第六条:乙方的工作目标 1、 充分论证、分析、策划、项目的整体营销策略、推广策略、销售策略、销控策略,并确保销售目标的实现。2、 系统并持续的培训销售人员,及时对销售现场予以管理、指导、考核,并适时调整策略。3、 以专业、负责的态度引入国际、国内的知名主力店、次主力店,并对卖点予以充分的挖掘和利用。4、及时、准确地根据本项目特点和当地市场情况编写销售店铺所需要的宣传和销售所需要的文案及文本。其中商场经营管理十统一文本一份;经营管理十大保障体系文本一份;业户、供应商五承诺文本一份;投资经营业户管理公约文本一份;商铺投资100问文本一份;商铺销售协议及附件文本一份;XX市房地
10、产市场调查报告文本一份;xxxx营销策划报告文本一份。5、及时、有效为商铺销售提供宣传所需的商业信息、数据、指标、资料的商业文本。其中:招商指南一份、投资手册一份、招商画册一份和管理成本预算书一份。6、及时、正确地进行平面设计、平面规划、功能布局的顾问咨询。协助甲方及有关专业机构完成项目相关图纸的规划设计、制作。7、及时、准确地接受甲方、投资业户有关商业投资、经营、管理、销售等方面的各项咨询。8、乙方保证本项目开业时,品牌招商及经营业户的招商、招租率达到85%以上。9、根据经营业户不同经营期的实际需要,有效地进行经营指导和对业户营业人员的岗前、岗中培训,经常开展对业户现场销售、布局、商品陈列、
11、服务等各项工作指导。10、对商场的管理人员及一线员工进行系统、全面的岗前、岗中的服务礼仪、服务技巧、销售技巧、管理知识和业务素质等方面的培训,确保员工的专业技能、业务素质、综合能力等符合企业经营管理的需要。11、为企业设计合理的经营体系、工作流程和适用于经营管理需要的规范制度体系,并保证制度的充分执行。12、对卖场未售出铺位进行招商、招租,并根据品牌和业户的经营情况不断进行品牌和业户的优化调整,始终保持经营招商、招租率在85%以上。13、对项目的消防工作,按消防要求定期或不定期进行消防演练和安全教育工作,对消防设备、设施进行有效管理,并与当地消防部门建立良好关系,确保商场内各经营业户、投资户的
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