XX年职业卫生教育培训计划(共29页).docx

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1、精选优质文档-倾情为你奉上XX年职业卫生教育培训计划推动用人单位做好职业卫生培训工作，不断提升用人单位职业卫生管理水平，下面是小编收集整理的XX年职业卫生教育培训计划，欢迎阅读参考!XX年职业卫生教育培训计划一为加强和规范职业卫生培训管理工作，提高从业人员职业卫生意识，保护劳动者健康及其相关权益，预防职业病，根据中华人民共和国职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定(国家安全监管总局令第47号)、国家职业病防治规划(XX-XX年)和国家安全监管总局办公厅关于开展职业卫生百千万培训工程的通知(安监总厅安健20xx156号)等法律法规文件的规定，经研究，决定开展全市职业卫生培训工作。现将有关事项

2、通知如下：青岛市行政区域内存在职业病危害的用人单位。1.各级职业卫生监管执法人员;2.用人单位负责人;3.用人单位职业卫生管理人员;4.接触职业病危害的从业人员。1.职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准;2.职业病危害预防和控制的基本知识;3.职业卫生管理相关知识;4.国家安全生产监督管理总局、山东省安全生产监督管理局规定的其他内容;5.培训教材以职业健康监督管理培训教材为重点，并结合职业病危害实际。6.培训时间不少于32-48学时。按照统一规划、属地管理、分级负责、培考分离的原则进行培训管理工作。1.各级职业卫生监管执法人员培训工作由青岛市安全监管局组织培训，并负责考核、发证。2.

3、市属以上(含市属)用人单位负责人和职业卫生管理人员培训工作由青岛市安全监管局委托青岛市安全生产协会牵头组织培训，青岛市局安全监管局负责考核、发证。3.市属及以下用人单位负责人和职业卫生管理人员培训工作由各区市安全监管局负责组织或委托有资质的培训机构(见附件1)进行培训，青岛市安全监管局委托青岛市安全生产协会考核、发证，青岛市安全监管局对培训过程进行全程监督，不定期抽查。个别区市因培训人数少，尚不够组成一个培训班的，可由青岛市安全生产协会协调统筹安排。4.对接触职业病危害从业人员培训，用人单位有能力的，由用人单位自行培训，用人单位无法组织培训的可以委托有资质的培训机构组织培训，用人单位要建立健全

4、从业人员职业卫生培训档案资料存档备查。年5月底前，完成全市职业卫生监管执法人员培训。年6月底前，完成市属以上存在职业病危害的用人单位负责人和职业卫生管理人员的职业卫生培训工作。年12月底前，完成全市存在职业病危害的用人单位负责人和职业卫生管理人员的职业卫生培训工作。年12月底前，完成全市接触职业病危害的从业人员职业卫生培训工作。1.培训实行计划管理。各区市安全监管局每年12月底前制定下年度培训计划、总结上年度职业卫生培训工作情况，报青岛市安全监管局。培训的报名、考试、阅卷、制证、发证、统计等工作采用统一管理软件进行，规范工作程序，提高工作效率。2.报名实行属地管理。由各区市安全监管局组织或委托

5、培训机构组织。参加培训的学员报名时持身份证及复印件、2寸照片两张及相关费用，并填写青岛市职业卫生培训报名登记表(附件2)，由培训单位按规定将学员信息录入统一的计算机管理系统，并制作学员证、课程表等发给学员。3.开班实行备案管理。各培训机构开班前一周向青岛市安监局职业健康监管处、青岛市安全生产协会上报青岛市职业卫生培训开班审核备案表(附件3)和青岛市职业卫生培训班学员汇总表(附件4)(可网上或传真上报)等书面资料和电子信息各一份。各级安全监管部门要加强对教学工作的监督检查，确保培训机构按教学大纲规定的课时进行培训，提高培训质量。4.考核实行培考分离。考核坚持培考分离、统一标准、分级负责的原则。学

6、员经培训结束后，参加由青岛市安全监管局组织的培训考核。各级职业卫生监管执法人员和市属以上(含市属)用人单位的培训考核由青岛市安全监管局负责，青岛市安全生产协会具体组织。市属以下用人单位负责人和职业卫生管理人员的培训考核由各区市安全监管局和培训机构组织，青岛市安全监管局委托青岛市安全生产协会考核、发证，青岛市安全监管局进行抽检巡查。考核成绩合格者由青岛市安全生产协会将青岛市职业卫生培训考试合格人员申请发证登记表(附件6)上报青岛市安全监管局，考核成绩不合格的，允许在10个工作日内提出申请，安排补考一次，补考仍不合格的要重新培训。凡取得证书的人员在青岛安监局网站上公布，便于学员和用人单位查询。5.

7、证书有效期及发放。职业卫生培训合格证书由国家、省印制，有效期为三年。各职业卫生培训机构，按规定将考试合格人数名单及电子信息录入到青岛市安全生产协会培训管理系统，青岛市安全生产协会携带加盖培训专章的青岛市职业卫生培训考试合格人员申请发证登记表到青岛市安全监管局职业健康监管处审核后，申领证书并办理制证、发证手续。丢失证件或换证的须填写申请补证/换证人员登记表(附件5)，并由所在单位填写意见后到青岛市安全生产协会办理补证手续。6.监督考评。青岛市安全监管局对职业卫生培训工作进行全程监督抽检，重点检查组织程序、培训质量、文明服务等内容，作为职业卫生培训服务机构量化考评范围，考评结果每半年公示一次，并抄

8、报资质培训证书发证机关。1.各级安全监管部门、职业卫生培训机构和存在职业病危害的用人单位，要高度重视职业卫生培训工作，切实将其列入职业卫生工作的重要日程，并结合本地区、本单位实际制定实施方案，加强领导、明确责任，精心组织、狠抓落实。2.承担职业卫生工作的培训机构，要按照规定的培训内容和时间，认真研究培训目标，精心设计培训课程，安排已取得国家总局、省局认证的职业卫生培训师授课。要结合生产现场，理论联系实际，采取典型案例分析和经验交流等灵活多样的培训方式进行培训。要广泛听取学员意见，认真总结分析，及时完善培训课程，切实提高培训的针对性和有效性。要严格教学管理，严肃查处替学、代考等行为，严防培训走过

9、场。3.各级安全监管部门要加强职业卫生培训工作监督管理，对生产经营单位负责人、职业卫生管理人员及其他从业人员的职业卫生培训和持证上岗情况进行监督检查，对于不按规定开展培训工作和有关人员不持证上岗的，要督促整改，并依据有关法律法规的规定予以处罚。由此发生职业病危害事故或造成严重后果的，依法追究相关人员责任。4.各区市安全监管部门、市安全生产协会、培训机构和用人单位，应按青岛市职业卫生培训档案保存目录(附件8)的内容建立健全职业卫生培训档案和记录台账。5.青岛市安全生产协会负责全市职业卫生培训情况统计汇总，每月第四周的第二个工作日以规定格式(附件2)报市局职业健康处。XX年职业卫生教育培训计划二为

10、有效改善作业场所生产环境，预防、控制及消除职业病危害因素，切实保护职工身体健康，根据中华人民共和国职业病防治法第二十一条第一、二项的规定及公司作业场所职业病危害防治三年规划文件要求，特制定201x年职业卫生防治目标计划和实施方案，具体如下：(一)指导思想进一步完善职业健康管理体系，坚持标本兼治和综合治理的防治原则，降低职业病发病率，构建职业健康安全长效机制，全面落实职业健康主体责任，深化精细化、无尘化建设保证职业危害防护设施有效运行，为职工创造良好的工作环境，保障职工职业健康。(二)基本原则1、预防为主，防治结合。坚持标本兼治、重在治本，综合治理，控制职业病危害源头，采取设备、技术、个体防护和

11、健康管理等综合治理措施，预防控制职业病危害。2、突出重点，有序实施。既着眼长远，不断完善制度和监管体系，又立足当前，着力解决目前防治工作中的突出问题。按照“源头治理、科学防治、严格管理、依法监督”的基本要求，以防治煤矿尘肺病为重点，加强煤矿职业危害防治工作基础建设，全面提高公司职业健康水平。3、依法依规，规范落实。全面落实职业病防治法等相关法律法规，落实关于职业病防治和作业环境职业危害的有关部署和要求，规范职业病危害防治工作。到201x年6月底，要建立健全职业病防治监管体系、技术支撑体系、应急救援体系和工伤保险体系，到201x年底要全面形成职业卫生防治体系，使劳动者健康权益得到有效保障。具体指

12、标为：1、严格控制新发尘肺病病例年均增长率，重点防控重大急性职业病危害事故，特别是一氧化碳、硫化氢等主要急性职业中毒事故的发生，主要慢性职业中毒得到有效控制。2 、全体员工劳动者职业卫生培训率达到100%。各科室、队组职业病危害项目申报率达到100%，工作场所职业病危害告知率和警示标识设置率达到100%。3、工作场所职业病危害因素监测率达到90%以上，粉尘、有害气体等主要危害因素监测合格率达到90%以上。4、可能产生职业病危害的评价率达到90%以上，控制效果评价率达到100%以上。5、从事接触职业病危害作业劳动者的职业健康体检率达到100%。6、实现全员工伤保险全覆盖;职业病患者得到及时救治妥

13、善安置，各项权益得到有效保障。7、工作场所、职业健康监护等职业病防治的监督覆盖率比XX年提高5%以上，严重职业病危害案件查处率达到100%。8、修编、下发落实山西煤销集团左权盘城岭煤业有限公司201x年职业病防治计划和实施方案及职业病防治管理制度。9、按照相关规定为员工缴纳社会医疗保险，确保劳动者依法享受职业病伤害后社会医疗保险救助。10、根据山西煤销集团左权盘城岭煤业有限公司采掘接续计划，及时开展工作场所职业病危害因素监测工作，通风区安排专人负责的职业病危害因素日常监测，确保作业场所粉尘浓度合格率高于95%，并确保监测系统处于正常运行状态。同时，委托有资质的单位对我公司职业危害因素进行检测并

14、形成书面报告。11、根据作业现场实际情况，及时完善作业场所职业病危害防护设施、设备。定期检查维护确保防护设施、设备配置率达100%,完好率达95%。12、完善我公司配套的更衣间、洗浴间、洗衣房、医疗急救站等卫生设施。13、供应科根据我公司全年实际情况，及时完善符合保护劳动者生理、心理健康等要求的设备、工具、用具等设施。14、根据实际情况配备专职的职业卫生管理人员，负责我公司的职业病防治工作。15、及时更新、完善201x年职业卫生管理档案。内容包括：公司职工人数、男女职工人数、从事接触职业病危害因素作业的人数。患职业病人数。 山西煤销集团左权盘城岭煤业存在的职业病危害因素的种类。 存在职业病危害

15、因素作业点数、各职业病危害因素作业点的浓度或强度及评价。 各种职业卫生防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理。 个人防护用品的种类、发放数量、是否有职业卫生检验报告书、实际配带情况等。16、及时更新、完善201x年劳动者职业健康监护档案。内容包括： 劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史，相应作业场所职业病危害因素监测结果。 职业健康检查结果及处理情况。 职业病诊疗等劳动者健康资料。 劳动者职业健康培训记录、试卷及培训合格证。17、修编职业病危害事故应急救援预案。包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、

16、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容。18、完善201x年度职业健康监护制度，内容包括：上岗前、在岗期间、离岗时的健康体检和职业健康监护档案。19、完善201x年度职业病报告制度。急性职业病报告： 非急性职业病报告：20、及时完善201x年度职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置。21、向各部门提供生产设备危害告知。22、完善201x年度职业病危害合同告知。23、及时开展201x年度职业卫生培训，普及职业卫生知识。24、总结201x年职业病管理中存在的问题和不足，规划XX年职业病防治管理工作。25、将山西煤销集团左权盘城岭煤业煤业201x年度职业卫生防治管理措施现场落实情况列入到质量

17、标准化达标体系检查项目中，进行检查并考核。为保证201x年职业卫生防治工作的组织力及执行力，确保顺利推进，特成立职业卫生防治工作领导组：组 长：赵献荣常务副组长：赵亚林 谢晋红 宋 剑副 组 长：段文军 白守江 李文碧 李 明 田书堂张玉锁 刘永红 谢晋军 李占华 郭瑞鸿常晋生成 员：霍树友 义晋华 尚瑞臣 李克爱 苏光祥贾陈海 刘 荣 张晓飞 赵于民 孙永强吴X 王X 薛俊峰 李晋忠 禹彦峰刘文军 陈云岗 吕瑞林 李 瑞 夏斌斌王军如 吴利军领导组办公室设在职业病防治科，负责制定具体实施方案、管理制度及各类档案管理，同时对各专业部门职业病防治工作进行协调、监督、检查、考核。1、职业病防治科负

18、责制定作业场所职业危害防治规划及年度工作计划和实施方案。负责公司职业卫生管理制度的完善，职业危害防治制度和措施的落实，组织对职业卫生工作进行定期检查。负责做好接触职业病危害因素岗位职工的职业健康监护工作的监督与检查。负责做好职工职业卫生告知的监督，职工职业卫生知情权与参与权的落实工作。负责作业场所职业危害因素防治工作的监督检查，按期如实向上级部门对我公司作业场所职业危害因素、职业危害项目、职业危害事故等工作进行申报。负责职业健康监护的申请与职业健康监护人数的上报和(疑似)职业病人员的管理工作。负责作业场所职业危害因素的申请、检测、评价及建立职业卫生档案工作。负责将变换工种、复工人员职业健康体检

19、工作。负责在岗职工的职业健康监护工作。负责(疑似)职业病人员职业健康体检和诊断工作。负责对职业健康体检的职工进行职业健康体检结果告知并按处置意见处置。负责做好职工个人职业健康纸质档案和电子档案。负责对各部门职业健康开展情况进行监督。2、人事劳资科参与职业危害事故应急医疗救护工作和职业危害事故排查以及有关违法、违规行为的查处。按照用人单位职业健康监护监督管理办法、职业健康监护技术规范分类做好本年度上岗前、离岗时的职业健康检查人员统计工作。负责做好本年度上岗前、离岗职工的职业健康监护,(疑似)职业病人员的康复、鉴定工作。依据上岗前、离岗职工职业健康监护结果，对职业健康体检的职工进行职业健康体检结果

20、告知并按处置意见处置。负责做好对被诊断为职业病的人员进行工伤认定、工伤等级鉴定和工伤待遇办理工作。负责制定职业病防治用品管理制度，按规定配发给职工合格的劳动保护用品和登记工作，参与监督个体(劳动者)防护用品的使用和管理。负责将新员工、变换工种、复工人员名单报给培训中心。负责本年度退休职工的健康体检统计与体检工作。负责退休(疑似)尘肺病人员的管理与个人信息资料登记工作，登记内容要全面、详实、可靠、并报职业病防治科存档。3、教育培训科负责本年度作业人员职业卫生培训计划的制定和工作落实，并建立健全作业人员职业健康培训档案。每年至少组织一次对作业人员上岗前和在岗期间的职业卫生专项知识培训，每次不得少于

21、4学时，保证作业人员具备与本岗位相适应的职业卫生安全知识和能力;未经培训及培训不合格人员，不得安排其从事接触职业危害因素的作业。根据人事劳资科提供的新员工、变换工种、复工名单组织实施分批、分期进行安全专项知识的培训，经考试合格后，方可上岗。4、企业管理科负责制定职业卫生“三同时”制度。负责建设项目职业卫生“三同时”有关技术资料以及备案、审核、审查、验收有关回执、批复文件等。负责职业病防护设施的概算。5、财务科负责建立稳定的职业卫生投入资金渠道，积极落实职业卫生需要投入项目所需资金。负责建立职业卫生专项资金管理台账，加强财务管理，专款专用，实行资金使用台账登记。6、工会办公室、综合管理科负责按规

22、定建立工会组织和职工代表大会制度，并且认真落实，依法对职业病防治工作进行监督，并有详细记录，维护劳动者合法权益。负责开展职业卫生知识宣传教育工作，在醒目位置设置公告栏，作业场所职业危害因素的告知与告知牌板的设置和职业危害因素防治监督工作。对职业危害防治工作提出意见和建议。反馈职工职业健康方面的合理要求。依法对职业卫生工作进行检查，纠正侵犯职工利益的行为，参与职业危害事故的处理等。7、总务科负责公司浴室、洗衣房、餐厅等职业卫生设施的配备、维护和管理，并做好相应的管理台帐记录。8、供应科负责职工劳动保护用品、职业危害防治设备、设施的购置及发放工作，健立健全发放台账，并将支出的费用报财务科。9、生产

23、技术科负责制定职业卫生各岗位操作规程。负责作业场所职业危害防治技术责任工作，作业场所职业危害因素防治的现场管理、措施落实、监督、考核。参与职业危害事故应急救援、职业危害因素防治排查及有关违法、违规行为的查处。10、调度室负责作业场所职业危害防治设施的现场管理、措施落实、监督、考核。负责职业卫生事故隐患排查，制定职业危害事故应急救援预案并组织实施应急演练，对职业危害因素防治治理及有关违法、违规行为的查处。11、通风区负责作业场所粉尘、噪音、振动、有毒有害气体的职业病危害因素日常检测工作，检测数据登记造册。负责配置足够的检测仪器设备，设立专职人员负责职业危害因素日常检测工作，对设备、设施使用、维修

24、保养建立台帐和记录。负责“一通三防”管理制度的落实以及监督管理工作，定期对巷道冲尘、消尘设备和设施的使用进行督查与验收，并制定相应措施。负责制定年度检测工作计划，按计划实施粉尘和作业场所职业危害因素日常检测的工作，如实上报检测月报和季度报表并于月底报职业病防治科存档。负责职业病防护设施的安装、维护及检修，并做好相关记录台帐。负责职业健康警示标识牌板的挂设及维护工作。12、安全监察处负责本单位职业危害防治措施及管理制度的落实工作。督促本单位职工严格按章操作，督促个人防护用品的正确使用。参与职业危害事故应急救援、职业危害因素防治排查及有关违法、违规行为的查处。13、机运区负责对生产设备、设施的维护

25、、检修及技术改造等工作，并建立台账，做好本部门管理区域的防尘、控尘、消尘和防噪等工作。五、为更好、更具体地开展好201x年度职业危害防治工作，特制订了201x年职业危害防治工作季度计划：一季度：1、工作内容：修编201x年职业病防治相关管理制度、文件。工作要求：根据矿安全生产实际情况制定，二月份下发。责 任 人：吴X2、工作内容：全年为员工缴纳社会医疗保险。工作要求：在每月工资中列支。责 任 人：谢燃、范丽娜3、工作内容：作业场所职业危害因素检测。工作要求：通风区加强检测、治理，确保粉尘合格率不低于95%。责 任 人：王X4、工作内容：完善作业场所职业病危害防护设施、设备。工作要求：设备、设施

26、配置率不低于95%，完好率不低于95% 。 责 任 人：李 瑞 王X5、工作内容：购置一季度劳动保护用品。工作要求：供应科购置符合国家标准且满足保护劳动者生理、心理健康等要求的劳保用品，并按使用周期及时发放，同时做好发放记录。责 任 人：李 瑞6、工作内容：配备兼职职业卫生专业人员。工作要求：各部门均配置。责 任 人：各部门负责人7、工作内容：完善一季度职业卫生档案工作要求：主要内容包括公司人数，男女人数、接触职业病危害因素人数、患职业病人数、公司职业病危害因素种类、存在职业病危害因素作业点数、危害因素作业点的浓度、强度及评价。各种职业卫生防护设施、设备的名称、数量、运行状况、防护效果、存在问

27、题的治理。个人防护用品的种类、发放数量，是否有职业卫生检验报告书，实际佩戴情况。责 任 人：吴X8、工作内容：完善劳动者健康监护档案。工作要求：劳动者职业史、既往史和职业病接触史以及相应作业场所职业病危害因素监测结果。职业健康检查结果及处理情况，职业病诊疗等劳动者健康资料。责 任 人：吴X9、工作内容：修编职业病危害事故应急预案。工作要求：内容包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容。责 任 人：夏斌斌11、工作内容：完善全员职业健康监护制度。工作要求：上岗前、在岗期间、离岗时的健康体检和

28、职业健康监护档案。责 任 人：吴X12、工作内容：完善职业病报告制度。工作要求：急性职业病报告，非急性职业病报告。责 任 人：吴X13、工作内容：完善一季度职业病公告告知和告知场所危害警示及报警装置。工作要求：调度室在办公楼LED显示器上公告，各部门在班前会、学习会上传达。责 任 人：吴X、各部门负责人14、工作内容：向各专业部门提供已有及新投运生产设备的危害告知。工作要求：作业设备危害告知书要及时下发。责 任 人：吴X15.工作内容：完善一季度职业病危害合同告知。工作要求：劳资科在签订、续签合同时，一并列入合同内容。 责 任 人：王淑琴、范丽娜16.工作内容：开展职业卫生培训，普及卫生知识。

29、工作要求：委托县煤炭局培训中心对全员进行职业卫生培训;监督各部门月度部门职业卫生培训情况。责 任 人：吴X、孙永强、各部门负责人17、工作内容：检查职业卫生防治管理措施现场落实情况。工作要求：每月必须对所有存在职业病危害因素的作业场所全面检查一次。责 任 人：吴X18、工作内容：组织全体员工进行健康体检。工作要求：组织全员进行健康体检工作，同时进行体检报告入档工作。责 任 人：吴X二季度：1.工作内容：检查职业卫生防治管理措施现场落实情况。工作要求：每月必须对所有存在职业病危害因素的作业场所全面检查一次。责 任 人：吴X2.工作内容：完善二季度劳动者健康监护档案。工作要求：劳动者职业史、既往史

30、和职业病接触史以及相应作业场所职业病危害因素监测结果。职业健康检查结果及处理情况，职业病诊疗等劳动者健康资料。责 任 人：吴X3、工作内容：作业场所职业危害因素检测。工作要求：通风区加强检测、治理，确保粉尘合格率不低于95%。责 任 人：王X4、工作内容：完善作业场所职业病危害防护设施、设备。工作要求：设备、设施配置率不低于95%，完好率不低于95% 。 责 任 人：李 瑞 王X5、工作内容：完善配套更衣间、洗浴间、洗衣房等卫生设施。工作要求：5月份投入使用。责 任 人：吴利军6、工作内容：购置二季度劳动保护用品。工作要求：供应科购置符合国家标准且满足保护劳动者生理、心理健康等要求的劳保用品，

31、并按使用周期及时发放，同时做好发放记录。责 任 人：李 瑞7、工作内容：向各专业部门提供已有及新投运生产设备的危害告知。工作要求：作业设备危害告知书要及时下发。责 任 人：吴X8.工作内容：完善二季度职业卫生档案。工作要求：内容包括：公司人数，男女人数、接触职业病危害因素人数、患职业病人数、公司职业病危害因素种类、存在职业病危害因素作业点数、危害因素作业点的浓度、强度及评价。各种职业卫生防护设施、设备的名称、数量、运行状况、防护效果、存在问题的治理。个人防护用品的种类、发放数量，是否有职业卫生检验报告书，实际佩戴情况。责 任 人：吴X9.工作内容：完善二季度职业病危害合同告知。工作要求：人事劳

32、资科在签订、续签合同时，一并列入合同内容。 责 任 人：王淑琴、范丽娜10.工作内容：开展二季度职业卫生培训，普及卫生知识。工作要求：监督各部门月度职业卫生培训情况。责 任 人：吴X、孙永强、各部门负责人11、工作内容：联合试运转前置验收。工作要求：进一步完善职业卫生防治档案、台帐，迎接联合试运转前置验收，同时及时整改存在的问题。责 任 人：吴X三季度：1.工作内容：检查职业卫生防治管理措施现场落实情况。工作要求：每月必须对所有存在职业病危害因素的作业场所全面检查一次。责 任 人：吴X2.工作内容：完善三季度劳动者健康监护档案。工作要求：劳动者职业史、既往史和职业病接触史以及相应作业场所职业病

33、危害因素监测结果。职业健康检查结果及处理情况，职业病诊疗等劳动者健康资料。责 任 人：吴X3、工作内容：作业场所职业危害因素检测。工作要求：通风区加强检测、治理，确保粉尘合格率不低于95%。责 任 人：王X4、工作内容：完善作业场所职业病危害防护设施、设备。工作要求：设备、设施配置率不低于95%，完好率不低于95% 。 责 任 人：李 瑞 王X5、工作内容：监督检查更衣间、洗浴间、洗衣房等卫生设施。工作要求：按月度进行检查完善。责 任 人：吴利军6、工作内容：购置三季度劳动保护用品。工作要求：供应科购置符合国家标准且满足保护劳动者生理、心理健康等要求的劳保用品，并按使用周期及时发放，同时做好发

34、放记录。责 任 人：李 瑞7、工作内容：向各专业部门提供已有及新投运生产设备的危害告知。工作要求：作业设备危害告知书要及时下发。责 任 人：吴X8.工作内容：完善三季度职业卫生档案。工作要求：内容包括：公司人数，男女人数、接触职业病危害因素人数、患职业病人数、公司职业病危害因素种类、存在职业病危害因素作业点数、危害因素作业点的浓度、强度及评价。各种职业卫生防护设施、设备的名称、数量、运行状况、防护效果、存在问题的治理。个人防护用品的种类、发放数量，是否有职业卫生检验报告书，实际佩戴情况。责 任 人：吴X9.工作内容：完善三季度职业病危害合同告知。工作要求：人事劳资科在签订、续签合同时，一并列入

35、合同内容。 责 任 人：王淑琴、范丽娜10.工作内容：开展三季度职业卫生培训，普及卫生知识。工作要求：监督各部门月度职业卫生培训情况。责 任 人：吴X、孙永强、各部门负责人四季度：1.工作内容：检查职业卫生防治管理措施现场落实情况。工作要求：每月必须对所有存在职业病危害因素的作业场所全面检查一次。责 任 人：吴X2.工作内容：完善四季度劳动者健康监护档案。工作要求：劳动者职业史、既往史和职业病接触史以及相应作业场所职业病危害因素监测结果。职业健康检查结果及处理情况，职业病诊疗等劳动者健康资料。责 任 人：吴X3、工作内容：作业场所职业危害因素检测。工作要求：通风区加强检测、治理，确保粉尘合格率

36、不低于95%。责 任 人：王X4、工作内容：完善作业场所职业病危害防护设施、设备。工作要求：设备、设施配置率不低于95%，完好率不低于95% 。 责 任 人：李 瑞 王X5、工作内容：监督检查更衣间、洗浴间、洗衣房等卫生设施。工作要求：按月度进行检查完善。责 任 人：吴利军6、工作内容：购置四季度劳动保护用品。工作要求：供应科购置符合国家标准且满足保护劳动者生理、心理健康等要求的劳保用品，并按使用周期及时发放，同时做好发放记录。责 任 人：李 瑞7、工作内容：向各专业部门提供已有及新投运生产设备的危害告知。工作要求：作业设备危害告知书要及时下发。责 任 人：吴X8.工作内容：完善四季度职业卫生

37、档案。工作要求：内容包括：公司人数，男女人数、接触职业病危害因素人数、患职业病人数、公司职业病危害因素种类、存在职业病危害因素作业点数、危害因素作业点的浓度、强度及评价。各种职业卫生防护设施、设备的名称、数量、运行状况、防护效果、存在问题的治理。个人防护用品的种类、发放数量，是否有职业卫生检验报告书，实际佩戴情况。责 任 人：吴X9.工作内容：完善四季度职业病危害合同告知。工作要求：劳资科在签订、续签合同时，一并列入合同内容。 责 任 人：王淑琴、范丽娜10.工作内容：开展四季度职业卫生培训，普及卫生知识。工作要求：监督各部门月度职业卫生培训情况。责 任 人：吴X、孙永强、各部门负责人11、工

38、作内容：总结201x年职业病防治管理工作，规划201x年职业病防治管理工作。工作要求：改进201x年度职业病防治工作中存在的问题和不足。扩展思路，做好下一年度工作计划。责 任 人：吴X1、职业健康工作是安全工作的重要组成部分，是关系职工健康和生命，关系企业效益、社会声誉和企业发展的一项长远而艰巨的工作，各部门要通过班前会、安全活动、板报、广播、网络媒体等方式进行广泛宣传，加强对职工的引导和教育，不断提高职工的防范知识、自我保护意识和自我保护能力，营造人人参与、工作环境安全的良好氛围。采取切实有效防范措施，预防、控制和消除作业场所职业危害，降低职业危害的患病率，实现安全生产和职工生命健康目标。2

39、、职业病防治领导组要加强对职业卫生工作的指导，制定工作计划目标、实施方案，狠抓措施落实，迅速全面开展职业危害防治工作，着力提升我公司职业卫生管理水平，从保障职工生命健康出发，做好作业场所职业危害因素的治理和预治工作。3、强化源头治理与过程控制，重点抓好现有职业危害防治设备设施的使用与维护、工作制度的执行与考核，杜绝煤尘积聚、飞扬。切实提高综合防尘水平，把治理作业场所职业病危害因素作为重点，跟踪整改质量和实际效果，实行综合防尘治理目标责任主体管理。4、在涉及职业危害工作场所的部门必须设置一名兼职职业健康监督员，健康监督员必须经过职业卫生专项知识学习、培训合格后方可上岗，监督员负责本部门职业卫生防治防护措施、防护设施的落实情况，每月月底前，将本月劳动保护用品使用情况、防护措施落实情况、防护设施使用维护情况，及时上报职业病防治科。5、各涉及职业病危害的部门(总务科、供应科及所有生产部门)必须每月组织职业卫生方面专题学习培训，向全员贯彻学习职业卫生防治知识，培训要留有会议纪要及签到记录，必须做到全员覆盖，并于每月30日前报送职业病防治科备案，如迟报、漏报将对相关专业部门负责人进行处罚。6、如在职业卫生检查中发现隐患问题，必须在规定时间内进行整改完善，否则对责任人按“三违”处罚标准进行处罚。七、本计划和实施方案自下发之日起执行。专心-专注-专业