家政与雇主的合同(共9页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上家政服务合同甲方: 身份证编号:乙方: XX家政服务中心 注册号:XXXX双方在平等,自愿,公平,诚实信用的基础上就家政服务相关事宜达成本协议. 第一条 家政服务内容 乙方同意为甲方选派家政服务员_人,承担甲方的第_项服务: 1,一般家务; 2,孕,产妇护理; 3,婴,幼儿护理; 4,老人护理; 5,家庭护理病人; 6,医院护理病人;7,其他. 第二条 服务地点 _.第三条 服务期限_年_月_日至_年_月_日. 第四条 服务费用及支付期限方式甲方向乙方一次性支付综合管理费_元, 每月10日支付家政服务员工资人民币_元/月。 第五条 甲方权利义务 1,甲方权利: (1)
2、甲方有权合理选定或更换家政服务员;家政服务员试用期满若不能相对独立完成工作,乙方应于试用期满之日起10个工作日内调换家政服务员(2)甲方对家政服务员体检情况有异议的,可有权要求重新体检,体检费用由甲方承担;如体检不合格则体检费用由乙方承担. (3)甲方有权拒绝家政服务员在其住宅从事与家政服务无关的活动,具体要求事项由甲方与家政服务员另行约定. (4)甲方有权追究乙方因对家政服务员存在管理过失而造成的相应损失. (5)具有下列条件之一时,甲方有权解除合同: 服务员有盗窃行为或有传染病.服务员存在刁难,虐待甲方成员的行为.合同期满.2,甲方义务: (1)甲方应在签订合同时出示有效身份证件,如实填写
3、家庭住址,房屋面积,联系电话,对家政服务员的具体要求,以及与家政服务员健康安全有关的家庭情况(如家中是否有传染病人,精神病人等).如变更以上内容请及时通知乙方. (2)甲方应尊重家政服务员的人格及劳动,提供劳动条件和服务环境,提供适当和安全的居住场所,不得歧视或虐待家政服务员,不得安排家政服务员与异性成年人同居一室.如遇家政服务员突发急病或受到其他伤害时,甲方应采取必要的救治措施. (3)甲方未经乙方同意,不得擅自将家政服务员转为第三方服务,不得将服务员带往非约定地点工作. (4)甲方有义务配合乙方完成对家政服务员的管理,教育和工作指导 ,并妥善保管家中现金和贵重物品. (5)服务期满甲方续用
4、家政服务员的,应提前15日与乙方续签合同. 第六条,乙方权利义务 1,乙方权利: (1)乙方有权代收或催收家政服务员的工资.(2)若甲方有违反合同约定的行为,乙方有权召回家政服务员. (3)乙方有权向甲方求证,了解甲方投诉或家政服务员反映情况的真实性. (4)具有下列情况之一时,乙方有权解除合同. 甲方教唆服务员脱离乙方管理.甲方家庭成员中有传染病人而未如实告之乙方.甲方未按时支付相关费用.甲方对服务员的工作要求违反国家法律,法规或有刁难,虐待服务员行为. 2,乙方义务: (1)乙方应为甲方委派身份,体检合格并符合国家劳动部规定的相应服务能力的家政服务员,家政服务员应持有健康证.(2)乙方负责
5、家政服务员的岗前教育和管理工作,实行跟踪管理,监督指导,接受投诉并妥善处理. (3)乙方存在对家政服务人员管理过失的情况下,乙方应协助甲方追究家政服务人员责任. (4)乙方应帮助家政服务员投保家政服务员团体意外伤害保险. (5)乙方应本着客户至上,诚信为本的宗旨,认真兑现各项服务. 第七条 违约责任 1,甲乙双方应遵守合同约定,任何一方违反合同约定的,另外一方均有权解除合同并有权要求赔偿因违约造成的损失,合同另有约定的除外. 2,有关违约的其他约定事项: 第八条 合同争议的解决方法 本合同项下发生的争议,由双方当事人协商或申请调解解决,协商或调解解决不成的,按下列第 种方式解决: (一)依法向
6、 人民法院起诉. (二)提交 仲裁委员会仲裁. 第九条 合同未尽事宜及生效 本合同未尽事宜双方另行协商补充. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力,自双方签字或盖章之日起生效. 甲方(签字盖章): 乙方(签字盖章):XX家政服务中心家庭地址: 单位地址:XX联系电话: 联系电话:日 期: 日 期:说明:为大家提供签合同时的注意事项,我是文库小宁宁,小心各种坑,如果你觉得我的文档不错,那么请您多光顾我的文库店,以下是注意事项。签合同的注意事项:(一)当事人的名称或者和住所。这是每一个合同必须具备的,当事人是合同的。合同中如果不写明当事人,谁与谁做都搞不清楚,就无法确定的享受和的承担
7、,发生也难以解决,特别是在合同涉及多方当事人的时候更是如此。合同中不仅要把应当规定的当事人都规定到合同中去,而且要把各方当事人名称或者姓名和住所都规定准确、清楚。(二)标的。标的是的权利义务指向的对象。标的是合同成立的必要,是一切合同的必备条款。没有标的,合同不能成立,无法建立。合同的很多,合同的标的也多种多样:1有形财产。有形财产指具有价值和使用价值并且允许流通的有形物。如依不同的分类有生产资料与生活资料、与、与、货币与有价证券等。2无形财产。无形财产指具有价值和使用价值并且法律允许流通的不以形态存在的。如、技术秘密等。劳务。劳务指不以有形财产体现其成果的劳动与服务。如中的运输行为,保管与中
8、的保管行为,接受委托进行代理、居间、等。3工作成果。工作成果指在过程中产生的、体现履约行为的有形物或者无形物。如中由承揽方完成的工作成果,中完成的建设项目,中的的研究开发人完成的研究开发工作等。合同对标的的规定应当清楚明白、准确无误,对于名称、型号、规格、品种、花色等都要约定得细致、准确、清楚,防止差错。特别是对于不易确定的无形财产、劳务、工作成果等更要尽可能地描述准确、明白。订立合同中还应当注意各种语言、方言以及习惯称谓的差异,避免不必要的麻烦和纠纷。(三)数量。在大多数的合同中,数量是必备条款,没有数量,合同是不能成立的。许多合同,只要有了标的和数量,即使对其他内容没有规定,也不妨碍合同的
9、成立与生效。因此,数量是合同的重要条款。对于有形财产,数量是对单位个数、体积、面积、长度、容积、重量等的计量;对于无形财产,数量是个数、字数以及使用范围等多种量度方法;对于劳务。数量为劳动量;对于工作成果,数量是工作量及成果数量。一般而言,合同的数量要准确,选择使用共同接受的、和。根据不同情况,要求不同的精确度,允许差、磅差、自然耗损率等。(四)质量。对有形财产来说,质量是物理、化学、机械、生物等性质;对于无形财产、服务、工作成果来说,也有质量高低的问题,并有衡量的特定方法。对于有形财产而言,质量亦有外观形态问题。准、技术要求,包括性能、效用、工艺等,一般以品种、型号、规格、等级等体现出来。质
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