川大管理学原理一(共8页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上一、单选题共10题,20分1一般管理与工业管理是( 的代表作。A 巴纳德B 泰罗C 韦伯D 法约尔学生答案:D 得分:2分2决策按重要性分为( 。A 长期决策和短期决策B 集体决策和个人决策C 确定型、风险型和不确定型决策D 战略、战术和业务决策学生答案:D 得分:2分3期望理论是由( 提出的。A 弗鲁姆B 西蒙C 波特D 佩罗学生答案:A 得分:2分4当员工人数较少,或者组织是新建的、环境简单并动态的时候,( 结构效果较好。 A 直线职能型B 任务小组C 简单D 矩阵学生答案:C 得分:2分5下列哪一个不属于组织文化的内容( A 组织的价值观B 组织伦理C 组织规范

2、D 组织设计学生答案:D 得分:2分6X-Y 理论是由( 提出的。A 麦格雷戈B 赫兹博格C 马斯洛D 亚当斯学生答案:A 得分:2分7需要层次理论是由下列哪里提出来的( A 马斯洛B 弗罗依德C 麦格雷戈D 赫兹伯格管理学原理 作业18德尔菲法属(方法。A定性决策B定量决策C个人决策D集体决策学生答案:D得分:2分9员工根据自己的能力和兴趣,通过规划职业目标和实现手段,使自己不断发展的过程叫( A职业发展B职业路径C职业计划D职业选择学生答案:C得分:2分10政策指导矩阵是由下列哪个单位创立的(A兰德公司B波士顿咨询公司CGE公司D壳牌公司学生答案:D得分:2分二、多选题共10题,40分1下

3、列表述中,哪些是人本原理的主要内容?(A人是管理的主体B有效管理的关键是员工参与C管理是为人服务的D人与自然的和谐、统一学生答案:ABCD得分:4分2目标管理的目标具有以下特征(A层次性B多样性C可考核性D挑战性和可接受性学生答案:ABCD得分:4分3领导方式的基本类型有(A温和型B集权型C放任型D民主型学生答案:BD得分:4分4霍桑实验主要包括哪几个阶段(A照明试验B继电器装配室试验C接线室试验D访谈试验学生答案:ABCD得分:4分5当组织处于生命周期的衰退阶段是,易采用的计划类型是( A指导性的B具体的C长期的D短期的学生答案:AD得分:4分6良好的市场细分的特征有(A可测量性B可实现性C

4、可接近性D丰富性学生答案:ABCD得分:4分7在组织中,分权的影响因素主要有(A组织的规模B领导的个性C活动的分散性D培训管理人员的需要学生答案:ACD得分:4分8信息角色指的是管理者要扮演哪几类角色(A组织者B监督者C传播者D发言者学生答案:BCD得分:4分9计划的性质是(A普遍性B秩序性C预见性D稳定性学生答案:AB得分:4分10下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是(A垂直式组织结构的管理幅度窄,组织层次多B垂直式组织结构的管理幅度窄,组织层次少C扁平式组织结构的管理幅度宽,组织层次少D扁平式组织结构的管理幅度窄,组织层次少学生答案:AC得分:4分三、判断题共5题,40分1工业管理与一般管理是法约尔的代表著作(A错误B正确学生答案:B得分:8分2企业的核心目标不随趋势和时尚的变化而变化。(A错误B正确学生答案:A得分:8分3职业生涯规划是个人的问题,和组织没有关系。(A错误B正确学生答案:A得分:8分4霍桑试验表明,工作条件的好坏与劳动生产率没有直接关系。( A错误B正确学生答案:A得分:8分5近代管理学起源于中国。(A错误B正确学生答案:A得分:8分专心-专注-专业