查狗科技组织机构图及部门、岗位职责描述(共8页).docx
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1、精选优质文档-倾情为你奉上查狗科技有限责任公司组织机构图及部门、岗位职责描述一、 组织机构图二、 部门、岗位职责描述股东会职责对企业的经营策略和投资规划做出决策。选举和更换董事,决定有关董事的报酬事宜。选举和更换由股东代表出任的监事,决定有关监事的报酬事宜。审议批准董事会的报告。审议批准监事会或监事的报告。审议批准企业的年度财务预算方案和决算方案。审议批准企业的利润分配方案和弥补亏损方案。做出发行企业债券的决议。做出企业增加或者减少注册资本的决议。做出股东向股东以外的人转让出资的决议。做出企业合并、分立、形式变更、解散和清算等事项的决议修改企业章程。董事会职责负责召集股东会;执行股东会决议并向
2、股东会报告工作决定公司的生产经营计划和投资方案决定公司内部管理机构的设置批准公司的基本管理制度听取总经理的工作报告并作出决议制订公司年度财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案对公司增加或减少注册资本、分立、合并、终止和清算等重大事项提出方案聘任或解聘公司总经理、副总经理、财务部门负责人,并决定其奖惩监事主要职责负责监督、等管理人员有无违反法律、法规、公司章程及股东大会决议的行为负责检查公司业务,财务状况和查阅帐簿及其他会计资料负责核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润分配等财务资料,发现疑问可以公司名义委托注册会计师、执行审计师帮助复审有权建议召开有权要求执行公司业务的董事和
3、经理报告公司的业务情况负责对各级人员进行监督、检查、考核负责对各部门管理的工作进行检查、监督、考核负责对各驻外机构管理进行检查、监督有权对公司的管理提出建议和意见有权对公司发生的问题提出质疑负责股东会决议交办其他重要工作对所承担的工作全面负责总经理职责严格遵守国家法令法规,依据公司章程规定,并忠实执行。组织实施公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。组织实施讨论通过的新上项目。组织指挥公司日常经营管理工作,代表公司签署有关协议、合同、合约和处理相关事宜。决定组织体制和人事编制,决定总经理助理,各职能部门和下属各关联企业经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩,建立健全公司统一、高效的
4、组织体系和工作体系。根据经营需要,有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术顾问并决定其报酬。决定对成绩显著的职员予以奖励、调资和晋级,对违纪员工的处分,直至辞退。审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。搞好员工的思想政治工作,加强员工队伍建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素,适应“四个一流”需要的员工队伍。坚持民主集中制的原则,发挥“领导一班人”的作用,充分发挥员工的积极性和创造性。加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。加强廉政建设,搞好精神文明建设,支持各种社团组织工作。主持制定和完善公司的各项规章制度,建立健全内部组织
5、系统,协调各部门关系,建立有效合理的运行机制。研究并掌握市场发展变化情况,全面负责公司业务的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作。负责中层以上管理干部的培养、考核、任免、督导。组织召开高级管理人员工作例会和员工大会。总经理助理职责在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。做
6、好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。负责保管使用企业图章和介绍信。负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。副总经理岗位职责副总经理是总经理的高级助手,协助总经理工作。负责分管公司特定范围的管理职能,在分管职能上有较大自主决策权。参加公司常务办公会议,发表工作意见和行使表决权。在总经理缺席时,受托代行总经理职务。常务副总经理协助总经理协调全面工作。总经理临时授权的其他工作任务。人力资源部职责负责在公司内部推行全面劳动工资管理,
7、负责办理新职工审查、录用和新工种、新岗位的培训工作,负责安排外单位职工的工作,配合有关部门安排好职工业务培训。负责编制年度劳动计划、工资基金计划和季、月度工资基金调整计划,报上级部门审批后实施。负责办理职工调动,以及的各项管理工作。负责归口办理使用、外包工的各项手续及工作。负责做好职工晋级、工资调整和新进人员工作。牵头制定岗位定员和,完善劳动组合,提高,抓好企业两级管理,安置好富余人员。负责办理职工的工作。负责督促执行等,有关部门检查的执行情况,提出违纪职工的处理意见,并执行公司决定。负责审核各项假别的审批手续,并做好工资、各项、补贴、加班工资的审核工作。 会同安全、技术管理等部门制定、修改的
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