团省委组织部实习生工作手册(共6页).doc
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《团省委组织部实习生工作手册(共6页).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《团省委组织部实习生工作手册(共6页).doc(6页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上团粤办发201073号关于印发团广东省委机关抽调、实习和社团聘用等人员管理暂行办法的通知机关各部室,各相关直属单位:为加强对机关抽调、实习和社团聘用等人员的教育管理,更好地培育锻炼干部,维护机关良好的工作秩序和环境,经团省委领导同意,现将团广东省委机关抽调、实习和社团聘用等人员管理暂行办法印发给你们,请遵照执行。机关抽调、实习和社团聘用等人员,请于9月17日前按办法要求办理备案办证等手续。团省委办公室2010年9月8日团广东省委机关抽调、实习和所属社团聘用人员等管理暂行办法第一条 为了进一步规范我委机关、直属单位及下属社团的聘用、抽调、实习等人员的管理,维护机关良好的
2、工作秩序和环境,根据团省委有关制度,制定本暂行办法。第二条 团省委各类人员的管理工作在党组的领导下,由组织部统筹管理,各部室(单位)各司其职,共同负责。第三条 本办法适用于机关抽调、实习和社团聘用的在机关连续或累计工作时间预计超过三天的各类人员。第四条 聘用人员管理。团省委所属的在机关大院办公的社团聘用非编制人员,须遵照劳动法律法规、机关有关规章制度,并按以下程序办理。(一)提出申请。用人部门根据工作需要,向分管领导提出聘用人员申请。申请内容应包含聘用的岗位、人数、要求及选聘形式等。(二)组织招聘。用人部门负责组织推荐或公开招聘工作。(三)确定人选。用人部门对应聘人员进行综合考察,提出聘用初步
3、人选,报分管领导审定后报组织部备案。(四)签订合同。对正式录用的人员应签订劳动合同,合同中应当明确劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、劳动争议解决办法等。(五)解聘。与聘用人员解除劳动关系,要按照劳动法律法规和机关的相关规定办理离职手续。用人部门须将解聘人员情况报组织部备案。第五条 抽调人员管理。机关各部室和有关直属单位因工作需要,确需临时抽调其他单位工作人员协助工作的,可根据工作岗位匹配要求办理。抽调人员一般不超过一个月,超过一个月的,应经分管书记同意后送组织部报主要领导批准。第六条 实习生管理。各部门经分管书记同意后,可从省内外主要高校的学生干部中择优选用实习生
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 省委组织部 实习生 工作手册
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内