平川供电所职工道德教育计划(共4页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上平川供电所职工道德教育计划 加强职业道德建设是提高供电所社会服务水平，树立良好社会形象的迫切需要。 结合本所实际，制定以下计划： 一、指导思想和总体目标 以 “三个代表”重要思想和“以德治国”方略为指导，适应社会主义市场经济发展的要求，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，坚持以人为本、以德育人、重在建设、重在养成、从实际出发的原则，围绕发展主题，突出服务宗旨，大力倡导和实践爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德，是促进供电所发展强大的精神动力和思想道德保证。 总体目标是：牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想和精神支柱；实现以思想道德修养，敬业、乐

2、业、勤业、精业精神，民主法制观念为主要内容的职业道德意识的明显提高；实现以“优质、方便、规范、真诚”为基本要求的社会服务水平的明显提高；树立起群众满意、社会称赞、政府放心的良好社会形象；培育一批有说服力、有影响力的职业道德先进典型；不发生严重影响社会形象的重大行业不正之风事件。 二、基本任务和重点工作 (一)加强教育，增强职业道德意识。 1坚持进行经常性的职业道德教育。坚持不懈地进行以为人民服务为核心，集体主义为原则，“五爱”为基本要求，“三德”为主要内容的道德教育。把教育贯穿于职业道德建设工作的全过程，有针对性地开展职业道德意识、规范、养成教育。当前，要加强对职工，特别是青年职工价值取向的引

3、导，教育职工树立正确的价值观和道德观。要紧密围绕“电力市场整顿和优质服务年”活动，开展多种形式的职业道德教育活动，教育职工树立职业道德意识，转变经营观念，增强服务意识，明确服务规范，改进工作作风，提高服务水平。 2组织开展集中的职业道德教育活动。在2011年上半年集中一段时间，有计划、有组织地开展一次职业道德教育活动。学习 “三个代表”、“以德治国”的重要论述和职业道德基本理论知识，重点学习公民道德建设实施纲要、电力职工道德纲领和有关职业道德规范。广泛发动职工结合实际，学习理论、查找问题、制定措施、加强整改，在公司系统形成职业道德建设的良好氛围。 3把职业道德教育纳入职工岗位培训。把职业道德培

4、训作为各类上岗培训、岗位培训、技能培训的重要组成部分。职业道德培训达不到要求的职工不能上岗。 (二)强化养成，使职工形成良好的职业行为习惯。 1严格管理，强化职业道德养成。坚持“管理是两个文明建设最佳结合点”的思想，把职业道德养成与日常管理工作紧密结合起来。把职业道德规范融入经营理念、生产经营管理制度之中。从细微之处着手，从具体事抓起，从一点一滴做起，落实客户至上的经营理念。同时，建立健全并严格执行有关规章制度，使职工的行为符合职业道德规范的要求。 2开展活动，促进职业道德养成。2011年上半年，结合开展“电力市场整顿和优质服务年”活动，创造性地开展灵活多样的优质服务活动。重点抓好“窗口”单位

5、的职业道德养成，认真执行国家电力公司制定的供电营业职工文明行为规范，规范供电营业职工的服务行为，带动全系统服务水平的不断提升。2011年下半年，组织职业道德规范演示比赛活动。通过开展各种职业道德养成活动，促进职工职业道德养成。 3树立典范，带动职业道德养成。大力培育和宣传先进典型。开展评选职业道德建设先进个人，并组织先进事迹巡回报告。通过各种宣传媒体，广泛宣传职业道德先进典型，充分发挥先进典型的示范、辐射、带动作用。同时，大力纠正行业不正之风，对违反职业道德规范，给企业形象造成严重影响的单位和职工，坚决严厉处理，充分运用反面典型案例对职工进行警示教育。 四、主要措施 健全监督约束机制。根据实际情况，通过实行服务承诺制、定期征求公众意见、积极参加地方组织的行风建设民主评议活动等，建立社会监督约束机制。要充分重视和积极运用新闻媒体、舆论工具等手段加强对职业道德行为的舆论监督约束。要把职业道德建设融入企业生产经营管理工作的全过程，采取“重点岗位轮换”、“内部权力分解”、“上下程序互相制约”等措施，强化企业内部制度约束。要把对职工职业道德的考核纳入年度和平时工作考核，并把考核结果作为聘用和上岗的重要条件。 专心-专注-专业