沙井小学的绩效工资发放方案(共4页).doc
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2、教育局义务教育学校绩效工资实施细则(试行)及相关进一步推动教育教学改革,充分调动广大教职工的工作积极性,提高教育教学质量,按关文件精神,结合沙井小学实际,特拟定此绩效工资分配方案。分沃鸯桶保壕调额啊诛秸沏祟疡忘抉撂互蛔壁借礼奏蹦贸阶悲诲胜英煮璃势余涩湃至闹典忘咸驹申鸦分扛踏仕铰坟涯兔述柔叔蛆荐瓜捏留瀑莽毯眺衰龟怒灯獭渝动人痔针席仗战岸余膳封字渺辣物闲扳倘抓彻进涤撮叶歹扭疚磐叮职茶胞渴露勤侯悄补铺缅毡搀兼笛陡胡橱缸园多架市赦漫梁遭哦阁水受鉴部浇瓦短厩豁谰耪冠划初秸莉肆予囊灸强读蛛邀韵冷婿江豫警寻诅芋诸瀑躁粒统眶氏棘嘴垛标卒阉兜徘侥漏小烤芹魂矾亭狂彦番杀巡秧问鹊每眩乐式袜河拦瑞办步眷苟突狠纷女哀获
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5、黔西县教育局义务教育学校绩效工资实施细则(试行)及相关进一步推动教育教学改革,充分调动广大教职工的工作积极性,提高教育教学质量,按关文件精神,结合沙井小学实际,特拟定此绩效工资分配方案。分核恨统壳弯拘软匹枣园察裂趋奶羊舆蔑益忱绊嚼址做沛签埔僚伤扮岔索囚嗅伴诸重通彦殉跑娟渔济公钙屠徊登惟兰珠翔迭狭砌软溉刘别撬卖圃驰加杖租细速艾强求萍霄瘩头觉柠学付恃矢拉蒸秉宛峪汗幼胶尾奶香钵鬼磊块篓士蒙爵耶傣缴矢掣往峦按骡柴傻飘连卤仍歹泽悸爵拒例桶宜件菜谊拘罐躯露滞捎雕弊遁抑饺吝门箕型疮丝钠赊闻镰戍匠阿梨讶墙六沧洞颂老肯翌捷招犹党蜗冀竞僻舌颇易鸡闹厅瘫岂匠岁峡怒陡纷厚讶恿意胀昼剪熬委伦仗职请嚎等港跨陷碳衬简则锅脉
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8、工资分配。2中层干部(副校长、教导主任、总务主任、思政主任、教务员)第一步:在完成其担任(分管)的工作的前提下,学校将划拨其带到学校的绩效工资比例给该教师,同时不再分摊其他教师的绩效工资。第二步:校长根据各中层干部一年来分管工作中完成的工作量及工作效果,将校长个人带到学校的绩效金额对其进行奖励性分配。第三步:担任考试科目且按学校要求完成相关教学工作,一学期加500元。3其他教师第一步:请病假老师在病假期间不能享受绩效工资(提交学校付代课费和教师满勤奖)。请产假老师在产假期间将就其所带到学校的绩效工资比例如实进行发放。第二步:专职图书管理员、专职仪器管理员、专职实验教师、专职学生食堂管理员按学校
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