工程建设领域突出问题排查工作总结报告(共11页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上 工程建设领域突出问题排查工作总结报告 根据市工程建设领域突出问题排查工作的实施方案(普治工发20183号)文件精神，县结合实际情况，统一思想，提高认识，细化工作任务，强化工作措施，扎实推进全县工程建设领域突出问题排查工作。 一、基本情况 按照市委政府安排部署，县自2018年 10月下旬开始，重点对2008年1月1日以来我县所有竣工和在建、拟建50万元以上政府投资项目和使用国有资金项目共有88个，项目计划总投资为60228.16万元，其中30005000万元的项目有1个，计划投资为5930万元;5003000万元的项目有26个，计划投资为40783.31万元;5050

2、0万元的项目有61个，计划投资为16505.18万元。其中在建项目44个，计划投资为48018.52万元;竣工40个，计划投资为9269.97万元;未开工项目4个，计划投资为2939.67万元。对照有关政策规定和法律法规，针对项目决策、城乡规划审批、项目核准、土地审批和出让、环境评价、勘察设计和工程招标、征地拆迁、物资采购、资金拨付使用、招标代理、施工监理、工程监理、工程质量、工程建设实施等重点部位和关键环节进行自查，未发现问题。 二、主要做法及工作经验： (一)、统一思想，提高认识，在细化排查工作目标任务上狠下功夫 为认真抓好全县工程建设领域突出问题排查工作，县工程建设领域突出问题专项治理领

3、导小组及办公室于2018年12月20日专题召开排查工作会议，认真传达学习了市工程建设领域突出问题排查工作的实施方案，结合实际，认真研究并制定出县工程建设领域突出问题排查工作的实施细则，细化了排查工作目标任务，使全县排查工作更具有针对性和可操作性。 (二)、突出重点，强化措施，扎实抓好排查工作的落实 为认真抓好全县工程建设领域突出问题排查工作，县强化工作措施，明确工作职责，确保排查工作收到实效。一是抽调充实排查工作人员，组建排查工作督导组，从县纪工委监察分局和相关单位部门抽调人员，由监察分局局长任组长，组建4个督导组，负责全县排查督促指导工作;二是明确县城建局、国土资源局、发展改革局等7个牵头单

4、位排查工作任务，结合部门实际，落实排查工作。在具体开展排查工作中，紧紧围绕市工程建设领域突出问题排查工作的实施方案的文件精神，突出重点，抓好八个方面的排查工作：一是查工程建设项目决策行为，看是否依法合规;二是查土地使用权和矿业权运行情况，看是否合理规范;三是查城建规划许可程序，看是否规范合法;四是查招投标活动，看是否公开、公平、公正和规范;五是查工程建设实施和工程质量的管理，看安全生产及工程质量责任是否落实;六是查物资采购和资金管理情况，看是否合理安全;七是查工程建设项目信息公开情况，看是否公开透明;八是查投诉举报渠道，看是否及时受理和处理。由于工作重点突出，措施有力，全县工程建设领域突出问题

5、排查工作有条不紊推进。 通过认真排查，没有发现问题，但存在的不足和困难也不容忽略：一是各单位排查力度参差不齐;二是少数部门思想认识有待提高;三是工作经费困难。 三、高标准，严要求，扎实有效抓好全县工程建设领域突出问题各项工作 县的工程建设领域突出问题专项治理工作，在县委政府正确领导下，将严格按照中央、省、市要求，结合实际，进一步明确工作思路，创新工作方法，采取更有力的措施，扎实推进工程建设领域突出问题排查工作，确保收到实效。一是将进一步加大人力、物力和财力投入，为全县工程建设领域突出问题排查工作提供保障;二是将进一步加大宣传力度，努力营造良好的舆论氛围;三是要严明工作纪律，确保县工程建设领域突

6、出问题排查工作落到实处收到实效。 县工程建设领域突出问题 专项治理领导小组办公室 科技特派员个人工作总结范文在今年，我很荣幸被选为科技特派员，在县科技局的关心与帮助下，围绕“实体创业，服务农民”的原则，在山青水秀、省内兰花名贵品种主产地的晓天镇开展科技创业，并取得了较好的工作成绩。现将20xx年个人工作情况总结如下。一、积极申报市级科技专家大院兰花在晓天已成特色产业，20xx年成立了兰花协会，目前，已发展会员近300人，年收入在10万元以上的就有40户之多，据估计兰花协会成立年总收入在3000万元。为把兰花产业做大做强，我建议通过科技部门，以协会的名义，申报市科技专家大院，此举得到了县科技局的

7、大力支持和帮助。为此，成立了以我为负责人，副会长*等为成员的工作机构，共同负责大院建设工作中的具体事宜如动员、协调以及所需资金的筹措和相关档案的建立等等。结合行业实际，拟定了大院的运行机制，以及执行的会计制度，我们还聘请了安农大教授该学科领头人，兰花协常务理事，合肥肥市兰协副会长付玉兰为首席专家，针对产业和市场需求，制订研发项目和项目的技术方案，同时确定本会顾问朱学存为技术方案实施督查员，以确保首席专家制订的技术方案真正有效的落到实处。建立兰花专用栽培室、配置了电脑等设施，专家大院内有制度外有标识。目前，兰蕙专家大院已申报成功。二、开展产、学、研合作，为大院需求技术依托在县科技局的主持与协调下

8、,大院与首席专家签订了权、责、利明晰的产学研结合技术合作协议，约定安农大林学与园林学院为大院发展兰花产业研发项目作技术依托单位，为大院兰花产业化发展提供了强有力的技术支撑，首席专家根据院方实际需要，负责引进先进的科技成果和研发手段，实施相关的科技服务，帮助制订研发计划和具体实施方案，经常来院检查指导，编写有关技术资料，定期不定期培训兰农，大院方负责免费安排首席专家在院工作期间的食宿和交通，并提供相应的技术服务费，共同申报技术成果，实现利益共享等。三、确定研发项目，打造兰花产业基地。经过认真梳理后，拟通过为期三年时间，将大院初步建设成为皖西一流的下山铭品新花品种园，打造成兰友交流与协作的阵地，连

9、接市场的桥梁，兰农活动的中心。具体项目内容有六个，一是开展名贵品种对比试验。对以选育的大别山兰花十三个名贵优株（其中春兰11个如：大龙胭脂、童话、皖军梅、向天歌、晶亮天堂、褚字、中华荷蝶、新方字、皖西青龙、富贵荷蝶、晶梅；蕙兰2个即：晓天麒麟、晓天牡丹并分别对“色、香、型；叶色，花色、抗性等进行观察记载，以及收集整理会员历年数据、资料，申报省级兰花良种签订和品种登录；二是建立50m2兰花组培室和100m2标准化示范室；三是建0.3亩规模的铭品园；四是建立下山新花种质资源圃0.7亩；五是建立2亩成品、半成品兰花示范基地；六是实施商品兰花会员示范培育和推广。并与专家共议，制订了项目实施方案和阶段目

10、标任务，以真正将兰花列作地方性区域特色产业做大做强，推进我地兰花持续发展科学发展。四、完成了年度阶段性目标。1、开展五次科技培训和市场与营销分析培训。本人根据大院发展规化和当前市场营销实际，从浙江请来宁波兰花大王（）和省兰花协会副秘书长分别作当前兰花面临的机遇与挑战和当前市场经济下，兰花营销的策略报告会，请本院首席专家三次深入调研指导兰农的兰室设计与栽培管理，并作专题科技报告，参训人员达450人次。2、收集了184个下山新花（其中精品128个，极品56个），作为种资源储备，登记、标识分别栽于会员手中。3、备齐了品种对比试验十三个名贵优株，配备了统一质材的栽培植料。4、将大院建设内容编报省科技厅

11、申报安徽省科技计划项目。五、提高了兰花进入市场的集约化程度。通过专家大院建设，本人将一些高中档兰花从不具规模的花友手中收集到专家大院中来，无论是对兰花的栽培管理，还是以后进入市场经济效益的发挥，都是起着肯定性的作用，也是保护种质不可或缺的组成部分，因此，也得到了当地政府的肯定和花友们的拥护。通过大院一年的建设，兰友们信心更足，想的更远，并达成共识申报成立了“晓天兰花专业合作社”。20xx年度，大院总投资总额30万元，主要是用于购置名贵品种优株，尚虽无经济效益，但势头尚好、会员满意。缘于刚起步，摸索中前进，不妥的地方，请上级指出，利于下年改进。六、20xx年工作打算。1、入春后，及时将十三个名贵

12、优株统一标准定盆，统一环境对比试验，记录叶芽始出，叶色、叶型、株高、花芽始出、生长、花色、花香、花型、花品、花守等。2、指导会员对184个品种资源新花的栽培管理观察记录各生育期的形态特征，收集整理归档。3、建立品种园。4、建100m2标准兰室，开展温室养兰。5、组建组培室、开展组培育苗。6、进行商品兰花会员示范，推广组培小苗。 近年来，新园社区党支部为破解社区单位行业不同、规模不同、社区党建工作难以全面有效覆盖、社区党组织难以协调统一发挥作用等社区党建难题，深入贯彻落实科学发展观的精神，发挥主观能动性，大力创新，积极探索“1+n”组织设置模式，将社区党建工作渗透到社区单位、楼栋、村组，形成了社

13、区、单位、干部群众和谐共处、共同发展的良好局面。 一、支部联建，在解放思想中开拓社区党建发展的新境界 1、积极推行“1+n”格局，构筑区域党组织“蓄水池”。 近年来，随着经济结构趋向多元，“两新组织”、“失地农民党组织”悄然涌现，为此我们新园社区支部班子意识到社区要在新形式下谋求科学发展，实现社区党建在辖区范围内的全覆盖，单靠支部几名退休老党员和社区干部力量是有限的，必须解放思想，拓宽视野，以社区党组织为纽带、固定空间为依托，建立覆盖全社区的区域性组织网络，推行“1+n”社区党组设置模式，“1”为社区党组织，“n”为辖区内的单位党组织，社区党组织先对辖区内未成立党支部的单位的零散党员和流动党员

14、的教育管理，对未单独建立党组织的单位进行培育“孵化”，待条件成熟，就帮其独立建立党组织，使其成为“n”类中的一员；同样，在“n”类中的党组织因企业注销、党员流动等原因撤销时，其党员也自动归入社区党组织这个“蓄水池”管理。自“1+n”工作模式推行以来，社区党支部帮助“牛耳学校”、“湖南省经济干部专修学院”等单位成立了“两新党组织”。 2、积极推行支部联建，建立健全社区联席会议制度。 新园社区支部先后与保险学院党支部、桂花坪小学党支部、省总工会干校党支部、桂花坪街道集资办签订了联建协议，成立了社区党建联席会，社区将这些驻社区单位的党组织作为党建联席会成员单位，共同建立了联席会章程，定期召开成员大会

15、，把社区内重大问题交社区党建议事会讨论，寻求统一共识，较好地把党的领导和社区自治融为一体，形成了辖区单位党组织广泛参与的社区党建工作网络。社区党建联席会成立以来，在组织党员参与社区管理、参与社区发展、稳定全局工作方面发挥了积极的作用。如居民群众反映中豹塘路因有大专院校人流量多、无路灯、晚上出行不安全等问题，针对这一情况，新园社区与党建联席分会共同努力与路灯管理局取得联系，有效解决了沿线无路灯、出行不方便的问题。社区在党建议事会的指导下，社区各项工作有了较好的进展，社区在党建联席分会的提议下组织了党员义务巡逻队，成立了社区人民调解委员会，及时调处辖区纠纷，有效维护了社区稳定。如党建联席会议提出，

16、支部党员存在年龄偏大、文化偏低的现象，支部对此高度重视，支委会研究决定今后发展党员注重向年轻、高学历、基层一线倾斜，有效的解决了党员队伍的结构问题。 通过支部联建，社区“1+n”党建模式得以有效实施，以“组织共建、党员共管、设施共享、活动共策划”的方针，对社区内党建资源和工作力量进行整合，既可避免重复建设的浪费，又可避免工作力量分散后的弱化，能充分发挥社区党组织的领导核心作用，实现“资源共享、优势互补、双向服务、共驻共建”。 3、打造强有力的社区领导班子，当好社区党建工作不断创新的领头雁。 “火车跑得快，全靠车头带”，为充分发挥社区支部在辖区党建工作中的核心作用，社区支部一开始就明确了社区党建

17、工作的龙头地位，注重抓好支部班子建设。今年9月，新园社区内全体党员欢聚一堂，以“公推直选”的方式选举产生了政治素质高、带富能力强、群众公认的新一届社区党组织成员。新园社区党组织以“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好”为目标，建立健全了学习培训、考核评议、责任追究等各项制度，不断强化自身建设。支部成员做到事事带头，处处严格要求自己，真正做到在党员中起模范作用。同时要求党员干部做到“3个不断”，真正做到在辖区居民群众中起模范作用，提高社区的公信力：不断提高政治理论素养，做理论知识的明白人；不断提高业务知识水平，当本职工作的内行人，不断提高实践能力，做服务群众的贴心人。 二、双向联动

18、，在创新党员管理模式中实现组织网络全覆盖 支部原直管党员以农民和退休、转业党员为主，部分党员存在素质偏低的情况，给社区党建工作提升带来一定的难度，基于此，在创建示范服务点的过程中，支部不断探索党员管理新模式，拓宽社区党员活动中心的服务平台，采取与辖区单位党支部建立双向联系、双向服务和双向反馈制度，给党员队伍注入新的活力。 1、实行社区党员服务中心与社区单位党组织双向管理、双向评议的党员管理、教育模式。 在驻社区单位在职党员中开展“亮党员身份、树先进形象”活动。驻社区单位300余名在职党员到新园社区党组织报到，主动参加新园社区组织的各类公益活动。建立了报到登记、联络员、公示公开、建档登记等制度，

19、并通过在职党员“报到回执卡”、“社区表现情况反馈单”等形式，建立了新园社区党支部与驻社区在职党员所在单位党组织双向沟通、双向考评、双向反馈等工作机制。社区单位党组织定期走访新园社区党员服务中心，召开联席会议，加强联系沟通，全面掌握本单位党员在社区的表现情况，社区党组织根据党员参与社区建设和在社区内的表现，认真组织开展党员民主评议工作，辖区单位党组织根据新园社区支部反馈的评议结果，结合党员在党员活动中心的思想、工作、作风等情况，认真组织开展民主评议党员工作。通过社区支部与辖区单位党组织的“双向联动”，党员为民服务的履职平台得以拓宽，使党员先锋模范作用得以充分发挥，社区党支部的凝聚力、号召力得以明

20、显提高，有效促进了单位党建与社区党建的协调发展。 2、强化阵地功能，提升社区党员服务中心凝聚力和向心力。 新园社区按照“四有一化”的要求加强了党员服务中心建设，增强活动阵地的教育、管理和服务功能，今年投入数万元购置了党员电化教育设施，设置了党员活动室、党建会议室、党员谈心接待室，为辖区提供党建知识教育传播、群众入党申请、接转党员组织关系、服务救助、交友联谊等服务，社区活动阵地成为社区各类党员的温馨家园，成为资源交换、服务共享的工作平台，成为党组织和党员密切联系和服务群众的重要窗口。 3、对驻社区单位党员设岗定责，有效调动党员服务社区的积极性和创造性。 新园社区党支部对到社区报到的党员提出了“一名党员拥有一个岗位，一个岗位明确一份职责”的要求，在社区各类党员中开展“设岗定责”活动，使社区范围内全体党员的先锋模范作用得到进一步发挥。 根据岗位和职责要求，参加活动的党员站在了社区服务一线，努力做到“十个带头”，即：带头宣传政策法律法规及疾病预防控制知识、带头参与维护楼院治安、带头参与创建文明楼院、带头搞好楼院环境卫生、带头种花种草美化楼院、带头参与楼院文体活动、带头模范遵守社会公德、带头开展扶贫帮困助残、带头做好楼院 专心-专注-专业