投融资培训心得体会(共6页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上 投融资培训心得体会心得体会不能写成干巴巴的“新八股”,其生命力在于“针对实际,有感而发”,即紧密联系实际,从现实出发,阐述人们思考和关心的问题。下面给大家带来投融资培训心得体会,欢迎大家阅读。 投融资培训心得体会投融资概述 (01)投融资概述之一:取得朋友信任;整合资源;支持值得信任的朋友。 (02)如何取得朋友信任之一:需要时间;需要经历一些针对具体事务的合作和冲突。 (03)如何取得朋友信任之二:良好的第一印象、持久的人格魅力、双赢的交往模式。是良好,不是美好;第一次见面,给朋友留下的印象太美好,以后的交往就很难了。双赢不行的情况下,拉第三个人进来争取三赢,但不
2、能无限制地依次类推,环节多了,不确定性因素就多了。 (04)如何取得朋友信任之三:注意细节。 (05)如何取得朋友信任之四:让朋友了解自己的底细、了解自己的家庭、了解自己的缺点。信任是合作的前提,而了解是信任的前提。 (06)如何取得朋友信任之五:所有的人,无论他是什么身份,无论他拥有多少权力和财富,他需要的是帮助,他抵制的是索取。 (07)如何选择值得信任的朋友之一:不可以和不讲诚信的人合作。 (08)如何选择值得信任的朋友之二:不可以和吸毒的人合作。 (09)如何选择值得信任的朋友之三:不可以和赌博成瘾的人合作。 (10)如何选择值得信任的朋友之四:不可以和没有家庭责任感的人合作。 (11
3、)如何选择值得信任的朋友之五:和不愿意沟通的人、不善于沟通的人交往,会很累、事倍功半。 (12)投融资概述之二:投资是一个过程;签约和资金到位,仅仅只是开始;更重要的,是对投资项目的支持和监控。如何影响出资方 (01)出资方对投资管理机构负责人、项目负责人和中介顾问机构负责人的信任,是运作投融资的前提。知识是用来写书、卖书、讲课的,靠投融资知识做成投融资项目的,史上尚无先例。 (02)选择对项目感兴趣的、对项目所涉及行业有一定程度了解的出资方。要善于影响出资方,但不要试图去改变出资方,更不要去试图培训出资方。 (03)设计好资金退出机制和资金安全保障措施。 (04)投资回报要有吸引力。 (05
4、)执行力。每一次接触,都要争取有明显的进展。经过三次接触,还不能签约,就应放弃努力,维持朋友关系即可。就象男女双方谈情说爱,如果连续喝三次咖啡,就会形成喝咖啡的行为定式,很难再干别的事情了。如何做投资决策 (01)用1%的精力,对项目本身做出判断。用99%的精力,对项目负责人做出判断。以房地产项目为例,在知道位置、背景、地价、容积率、建安成本、售价(预测)的情况下,中国大陆有超过100万人,能在10分钟内对项目本身做出判断。如果你的判断能力,排名在100万人以后,就改行干别的吧。 (02)在对项目负责人做出判断时,酒量和酒胆不是主要的判断标准,更不是唯一的判断标准。酒后不要签约,不要中美人计。
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