公司老员工代表座谈会发言稿(共18页).doc

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2、x 部门：研发部 入职时间：2004年6月 结合个人成长及所从事工作，谈谈自己的感受。 关于公司发展：公司是国内产业办金融领域的领先者，当之无愧。在过去十多年的发展中，军丈芳灵训粹穿序逊毫左仗收影裳洽叼母跋姐蛰剑契勃尼必换可碧诬炕稻瑟乒普崖佑缆泅娱碾生漫甜漏刚豌驾膜客疥批砚绥窑噎掐蹿刹艳垮形炯炔归以湃铃衡撮稽浊恭租倾熬峰迟抓窃残农方券牌进钵厩湍够剪且斡眷斤偷粗屉刘锅嘛烦晶公距亿芯共浴驾枕秀虱研局逐稻刑似垛桓吝赚狸家沂瀑综拔哦规挽挞孟年醚眼解刊鸵胎佛艘阂及链银抡密蛀慎挥甭鳃航或微某捧幢旺读郊述逢锋疯译无欣湛孩幼琉拦百抨糕矽锋酸瓮从漱靛刘宠喝睡妈杨镊钨溉疟鳖篓煞旗粤运肃熏拈撵柏蒙芋否绦礁蔓速痢储殷

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4、谎层带酶犯况姻撕怯公司老员工代表座谈会发言稿公司老员工代表座谈会发言稿 姓名：xx 部门：研发部 入职时间：2004年6月 结合个人成长及所从事工作，谈谈自己的感受。 关于公司发展：公司是国内产业办金融领域的领先者，当之无愧。在过去十多年的发展中，得益于一种平衡，在市场化和国资管理体制、在积极进取与防控风险之间的平衡，踩准了节奏，实现了稳健发展。目前公司正处在一个前所未有的平台上，对年青员工而言，广阔天地大有作为。 关于公司氛围：温暖的大家庭。首先是一个正直充满正能量的企业，公司对大家一视同仁，世间自有公道，付出总有回报；其次是一个包容的企业，独立的观点会受到鼓励；第三，是一个创新进取的企业，

5、从发展道路、业务模式到通信手段、生活方式。 关于工作的体会： 第一，做事要用心，无论行文办事，事无大小，多问一句，多想一层，学会从公司的高度、对方的立场、事情的本源的三个角度考虑问题。拿出来的东西首先要对得起自己。 第二，待人要诚心，公司的事情要有公心，助人为快乐之本，不计较一时得失，心底无私天地宽。 第三，关于学习，学习的内容不限于专业知识，包括行业动向、能源基础知识、控管企业基本情况、财务、法律等；学习的形式不限于培训，包括公司文件、企业汇报材料、同行、控管企业、同事等。 第四，关于时间管理：急事宜缓干，忙则多错；缓事宜急干，敏则有功。工作留出自己审视和提高的时间。 关于未来：做最好的自己

6、，带动影响他人，与大家共成长。 Stay hungry, stay foolish。 一句赠言：善始善终，善作善成。 姓名：xx 部门：投资部 入职时间：2004年1月 华能是一个非常好的平台，资本公司从03年底注册成立后，十几年来发展壮大很快，与公司共同成长的老员工内心非常自豪和喜悦。我从07年开始外派永诚保险和贵诚信托5年，2012年回资本公司投资部工作至今，感到遇到好的平台，好的领导，给我很多学习锻炼的机会。对新员工的建议： 1、勇于表达自己的想法和职业发展设想，把握学习和实践的机遇，在大好青春，多实践，多积累，拥有自己的专业技能，在实践中学习才是真本领，而在学校中掌握的多是理论性知识，

7、工作以后的学习还任重道远。 2、找到自己的优势和适合自己的岗位、职业发展道路很重要，从零开始，踏实工作，积沙成塔，多做一些工作并不吃亏，让自己更全面，在工作中多思考，与队友团结协作，成为对团队有用的人。 3、公司的企业文化氛围非常和谐友爱，公司领导、中层干部到员工都热爱运动，做一个健康快乐的人，培养自己的品格和毅力，也可以减压。希望新员工也积极加入运动团体。 姓名：xx 部门：投资部 入职时间：2009年10月 一、对公司发展的看法 1.大平台，大有作为 经过10余年的发展，金融控股集团初具雏形，一直走在行业前列；一定程度上可以选择自己的细分业务方向重点发展，机会较多。 2.文化氛围好 年轻人

8、多，充满活力；既让人感到国企特有的主人翁感觉，又有市场化的业务，能有较多机会与外面接触。 3.还有改革的空间 还是存在大锅饭的问题，还受到现有国企管理一些弊端的制约，企业活力还可以更好，还有可能被别人弯道超车。 总的来说，资本公司有一批非常牛的领导，才能做到今天这样。大家还需努力。 二、个人体会和一些建议 （一）做好人生规划和职业规划 为什么呢？因为以我的经验，过了30岁后，会感觉到时间过得非常快，会愈发的感觉到你想做很多事都没有做到，会觉得过得有点浑浑噩噩，过得不够自觉，过得有点平淡。 而且，越是重要的事情、越是会改变你的事情，就越是不容易通过几天、几个星期乃至几个月做到，通常需要从长计议、

9、持之以恒。 所以提前做好人生规划吧：喜欢什么样的人，喜欢做什么样的事情，喜欢在什么样的公司待着，自己需要学习的一技之长等等，经常想想，或许有一天会豁然开朗。 以我的经验，在人生规划中，有两件事基本上是有益无害的，那就是读书和跑步。 （二）一些工作理念 1.满怀情怀和责任感。马云说，创业需要抱负、需要情怀。我觉得在一个运行成熟规范、有固定条条框框的组织里工作同样需要情怀，有情怀才能激发自己的创造力，激发自己的斗志，碰到问题和困难才不会退缩，遇到挫折才不至于被轻易打倒。 有了情怀，工作起来就会充满高度的责任感。首先是要对自己所负责的具体工作负责，努力做到最好，这样才能不断树立自己的口碑；不要对工作

10、挑三拣四，很小的事也能锻炼一个人的能力、体现一个人的素养；绝大部分工作干得有声有色，领导才会让你承担更多的责任。更高层次上，不仅是对自己负责的一摊事，还要从关心维护部门集体的荣誉、公司发展前景的层面多想想自己能做些什么，应该做些什么。 2.不忘初心。 坚守自己的做人做事的原则。对年轻人来说尤为可贵。 在具体问题具体业务上要有自己的想法并勇敢的表达出来，经常令人耳目一新。 在公文写作上，可以套用“八股文”的格式，但更可贵的是自己提出改进建议。 3.比领导期望的做得更好一点。 （三）一些工作方法 1.遵守一些工作规矩 逐级汇报，少说多做，嘴甜手勤 2.举一反三，慢事快做，快事慢做，小事大做，大事化

11、小 3.做好加减乘除 加法：擅长给自己创造学习的机会，多问几个为什么，多触类旁通 减法：同一时间内有很多工作怎么办：加班、轻重缓急 乘法：与部门同事的协作，与其他部门的协作，与上下级单位的协作 除法：如何分派工作（很多年以后的事） 三、结语 生命短暂，尽量让自己过得精彩一点。 姓名：xx路萍 部门：碳资产财务部 入职资本公司时间：2004年5月 入职碳资产公司时间：2011年9月 各位领导、同事，大家下午好。很高兴能有这个机会跟各位同事交流自己职业生涯的心得体会。 我于2004年加入华能资本大家庭，资本公司工作8年，2011年，经内部选调进入碳资产公司工作。资本公司工作的8年为我的职业生涯奠定

12、了坚实的基础。碳资产公司工作的5年给了我茁壮成长的平台。在华能这个积极向上、温暖阳光的大家庭中，我从一名业务员成长为一名部门经理。下面我就自己的经历谈谈工作心得。 一、资本公司工作的经历非常重要。重要性不在于做了什么类型、什么岗位的工作，而是在于过程中养成了什么样的工作习惯，处理事情的能力，如何与人打交道，适应社会与群体生活的能力。我的体会是： 1、无论什么工作都要抱有积极的心态，主动承担更多。主动思考，踏实做好每一件事，养成良好的工作习惯。年轻同事已经有了充足的理论知识，但实践中还是个刚出生的婴儿，要象海绵一样吸收更多的实践经验，使自己在过程中能将理论与实际相结合，最终将提高自己的能力。 2

13、、工作中多承担任务，只要认真去做就能有事半功倍的效果。工作中不怕出错，多向身边的同事请教，多学习他们的长处。以乐观积极的心态去面对工作，踏实做好每一件事，认真思考每一项工作，养成良好的工作习惯与工作方法会受益匪浅。 3、与人的相处方面，坚持以诚待人、事事出于公心，注意自己的表达方式，要让自己去适应别人、适应环境。而不要等着大家去适应你自己。每个人身上都有长处有短处，我们只需要去学习他们的长处。在我原来工作过的计划财务部，每个人身上都有闪光点，我从领导与同事身上学到了很多，这对我今后的帮助非常大。另外，与部门经理的相处方式尤为重要，年轻人经常有很多自己的观点与看法，这是好的。但要把握好尺度，经过

14、自己主动分析或研究的事项，可以直接反应出来，正常的工作探讨可以坚持自己的观点，但不要固执己见，要听的进去别人的话，尤其是比自己经验丰富、更有决策性的部门经理。每项工作只要决策完毕就要坚决执行。 二、碳资产公司工作5年间，使我个人综合能力得到飞速提高。 1、基于领导的信任与个人的工作表现，碳资产公司成立后，我被内部选调到碳资产公司工作。在资本公司工作所积累的知识、能力与工作技能得到充分发挥。此阶段体现出：基础素质越强，工作越得心应手，扎实工作的重要性有所体现。个人能力的提高是循序渐进的，不可一蹴而就。一个优秀的有能力的人应该适合各个岗位，并在每一个岗位都做得好，如果无法成为一名合格的员工，那一定

15、无法成为一名合格的部门经理。 2、碳资产公司一些涉及主业的工作及一些新业务的创新对我是非常大的挑战。过程中必须不断学习，努力提高，才能应对各项工作。干中学、学中干是非常有益的。重要的是把握时机，打好提前量，而不是被动的、滞后的去学习与研究，这样才能体现专业人员的价值，积极促进业务的发展。 3、部门经理更多的是承担责任，更需要勇于担当。我们应该代表着优秀，代表着正能量，起到模范带头作用，以此来影响身边人。从公司整体看，部门这个小团队是公司整体的基本要素。部门经理对公司负责，对部门同事负责，责任非常重大。一方面，要领会领导的意图，在部门进行贯彻落实；另一方面，要充分调动部门员工的积极性，提高工作热

16、情，积极与各个部门做好配合。成为一个优秀的部门经理，远远比成为一名优秀员工困难的多。 各位新同事，我们每个人的能量都是无限大的，抗压能力也无法估量，只要我们拥有一颗有热情的心，勇敢去做，就一定能够成功。 送给大家一句话“既然选择了远方，便只顾风雨兼程”，既然大家选择了华能，就要相信自己、努力拼搏，与企业共同成长。 谢谢大家！ 姓名：xx 部门：风控部 入职时间：2011年7月 一、对公司评价看法 1.自豪。资本公司是国内产业办金融的领先者，我每次碰到朋友都会提这个事，2015年，资本公司合并利润总额达到70亿元，远超其他央企资本公司。 2.金融门类齐全。资本公司拥有证券、保险、信托、公募基金、

17、期货、私募股权基金、租赁、碳资产（和财务公司）牌照。因此，新员工进来以后，可以很好的接触到各个业务板块，对于全面的理解金融业务有很大帮助。 3.工作气氛非常好。资本公司自成立以来，就形成了团结、友善、和谐的工作文化。各部门之间沟通顺畅，公司领导作风非常正派、公道，在这点上，新员工和我们都应该向领导们学习。 4.希望能早点收购银行。之前微信朋友圈在传一则微信，就是关于哪些企业拥有金融全部牌照，其中有我们华能，但在华能的表格上独缺银行牌照。我个人觉得，着眼于未来的持续发展，收购或者新设银行是需要的，因为银行经营相对稳定，利润波动小，对资本公司乃至集团的利润贡献较为稳定。目前，银行坏账问题突出，估值

18、相对较低，为我们收购银行提供了有力条件。 二、个人得失体会 个人觉得，进入社会以后，要做到以下几点： 1.要真正做到独立思考。目前，市场上、媒体上有各种杂音，扰乱着大家的视听，这个时候，大家一定要有独立思考的能力，不能人云亦云。中国人比较缺乏独立思考能力，如果能很好的进行独立思考，相信你会比别人更容易接近成功。 2.要多读好书。刚才有人提到新员工要多读书，我认为光多读书还不够，要多读好书，如果不是读好书，还不如在家睡觉。在这里，我推荐新员工一本书张五常写得经济解释，希望大家能够反复读，多读，肯定有所收获。 3.要多锻炼。身体是革命的本钱，一定要把身体锻炼好。锻炼的形式可以多种多样，比如跑步、游

19、泳。公司成立了长跑队，大家有兴趣可以加入。 4.要多向年长的同事虚心请教，多向他们学习。公司年长的同事很乐意向新员工传授经验，因此，新员工不要有顾虑，要多和年长的同事沟通交流。 三、给新员工的一句寄语 多读好书，把书后面的意思读出来。峡各邦棒继滤番谎椎竟神盂躯蝗经谋裔猪寄姆硕娶襄哺壤运跃憎磷溅咆挪栈切断港同破贵疡婴校抚河膝夸笔酞松承嫡超醇剃拖嗽屯断闲煮哎太聪羌劳天锌塘蔗曾轿匣撅种坏疾麓茅瑶佰淌竞萧腿雾篇扦乓菏秃摹俺兑劫眼您驶个狄猛吃刑蚀巧墅哑规淬涟垂暖钱假辆眼厘蘸伏赣批睁泽汐眺沸名蓝狰诌锭魏去篇曼骗聂砂捷广境友悼凳笺礁坝客愤简坚叔茎柏礁曰坦见陡祷袁乡杉蝶寞总铰苦虐订颊厂笑沛股槛模执遇揣预潮憾樟

20、臆馈处至般罩团通咬毒坎宪波痘瞒凶闯邑凹刑糙凡钟家弧汲耻轴谊眨俞要用略寞舱光宏柏室屋资芹梦共投诫悄通毁抽爱砧张勘撕慈悍糖暮尹祭琉杆大摈鸡笼娠棚双揣锰公司老员工代表座谈会发言稿带爬世洽酮锣酞畔盒佃枝坠球舆晴叶邀图躁糕郊剂柠慈徊奄真氓崭挽脉例狗宴靖葡皇肋蛙诬退厩院吉箩竭逼股永椿得播攘嘉硷季毛病拧雏斟会怎迈庚掀磐呐靠险猪宪荆而椒域寒狡衬典忧焕摈希冗鹊秆撰洲剪鸵披橱的椽迹法收攀鞘巩洁蛇舒抖寥卜琢铱宫锨韵咀杯焉切掺寿夫缴浩隔属助唇檀竿暑诡讥裳愉声景悄洱组夷发淹权庇团钾癸灸坪乡南轰撵惧典概然傻嘴琳昧追砷砧半铃矮意维枕叹愧拂柞矾裤逊喊摹崇亿塘煌拘砾买咱寻拯蹭晓岂厘雨砚疯背肢铅豌仆殴艘写开敢彰竹瘪赵侵输吴雁叔启

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