广州市建筑业职工劳动合同(2018版)(共11页).doc





《广州市建筑业职工劳动合同(2018版)(共11页).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《广州市建筑业职工劳动合同(2018版)(共11页).doc(11页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上 广州市建筑业职工劳动合同(2018版) 甲方:_单位名称:_法定代表人:_地址:_联系电话:_乙方:_姓名:_性别:_身份证号码:_住址:_联系电话:_签约须知一、本劳动合同书是一个示范性文本,不作为强制性文书。二、甲方不得招用未满16周岁的未成年工。三、双方在签订本合同时,应认真阅读本合同书。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。四、本合同必须由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。五、本合同中的空白栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空白栏,请打上/。六、本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项,
2、可经双方协商一致,在本合同第九条中补充约定。七、本合同书用钢笔填写,必须字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。八、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律、法规、规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动监察部门举报、投诉。举报、投诉电话:020-12333。甲方与乙方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规,经平等自愿,协商一致,订立本合同。一、合同期限:从_年_月_日起至_年_月_日(或完成_建筑工程任务)止。二、工作内容:甲方安排乙方在_工程项目_班组从事_工作。乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务。三、工作时间:甲方按规定具体安排乙方的工作时间,执行
3、综合计算工时制/标准工时制/不定时工作制(在中打√,选一种工时制度)。实行综合计算工时制或者不定时工作制的,须经劳动保障行政部门批准。四、劳动报酬和社会保险:(一)甲方根据本单位依法制定的工资制度,采用以下第_种方式确定乙方正常工作时间工资,且正常工作时间工资不得低于广州市最低工资标准:1按日计薪:_元/日;试用期为_元/日。2按月计薪:_元/月;试用期为_元/月。3按建筑面积计薪:_元/平方米。4其它:_。(二)甲方于每月_日前以货币形式支付乙方工资。甲方提供的食宿福利,不得折算为乙方工资。(三)甲方采用按建筑面积计薪的,可按工期进度结算乙方工资,但每月支付的工资不低于广州市最低
4、工资标准。(四)甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。五、劳动保护和劳动条件:(一)甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境,提供劳动防护用品。(二)甲方应对乙方先安全教育后安排上岗;特种作业的,必须持证上岗。(三)甲方应当采取措施,做好预防,避免和减少工伤、职业危害。甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。六、劳动纪律:乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度,严格遵守安全操作规程、施工规范,服从甲方的调度、指挥。乙方有权拒绝违章和冒险作业,对危害安全和身体健康的行为有权批评、检举、控告。七、解除、终止、续订劳动合同:甲方、乙方不得随意解除劳动合同,应依照法律、法规的规定
5、解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现,可终止劳动合同。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。八、劳动争议处理:甲、乙双方因履行本合同发生争议,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以直接向当地劳动监察部门投诉,也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地或者施工地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项:_。十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):_乙方(签名):_法定代表人或者委托代理人(签名):_年_月_日_年_月_日 成功的面试有
6、适当的时间限制,谈短了不行,长了更不行,时间长了只有对应试人不利。面试不是闲聊,无主题、无目标。面试也不是谈判,双方各自有条件必须花时间去磨嘴皮。从某种意义上讲,面试是陌生人之间的沟通。 当然,谁也没有规定面试的具体时间限制,谈话时间的长短要视面试内容而定,一般宜掌握在半小时至45分钟左右。 那么,如何判断结束面试的最佳时间?一般来说,在高潮话题结束之后或者是在主试人暗示之后就应该主动告辞。 应试人作完自我介绍之后,主试人会相应地提出问题,然后转向谈工作。主试人先会把工作性质、内容、职责介绍一番,接着让应试人谈谈自己今后工作的打算和设想。尔后,双方会谈及福利待遇问题。这些都是高潮话题,谈完之后
7、,你就应该主动作出告辞的姿态,不要盲目拖延时间。 主试人认为该结束面试时,往往会说以下这些暗示的话语: Im grateful for your concern about the job at our company.(我很感激你对我们公司这项工作的关注。) Thank you for your concern about our recruitment,We shall inform you as soon as we have made our decision.(谢谢你对我们招聘工作的关心。我们一做出决定就会立即通知你。) We have known something about y
8、ou. You know,we have to interview several applicants before we make our final decision.(你的情况我们已经了解了。你知道,在做出最后决定之前我们还要面试几位申请人。) 应试人听了诸如此类的暗示语之后,应该主动站起身来,露出微笑,和主试人握手告辞,并且谢谢他,然后有礼貌地退出面试室。 适时离场还包括不要在主试人结束谈话之前表现浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子,过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没有耐心。 金工实习是我们大三开学碰到的头等大事,她真的很累人,而且对技术和精度的要求很高,对于我们这些
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 广州市 建筑业 职工 劳动合同 2018 11

限制150内