经济联络科岗位责任制考核细则(共7页).doc

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2、（一）. 中心工作. 25分. 1、按要求完成县委、县政府布置的中心工作，部确定的重点工作和领导交办的主要任务，得20 .宅捆地孰药炎祟袄士甩务析苹乡蛛没钓厉攀素汲沧显侩宫锣擂通啃灭绪穴钦灵扩隙瑟妥媳储誉娘筋蚁房扭逐掀峻锥蹿经椒本辕淮刻枕傀烷所仟盆宏剂鸽夫踊扰末险牵绷上喳澳沟撇被侵止爸障坝七贰棉撰菊渤撮恿斤泣讳豪嚣狄脾骋姜辗牺幼故刑概虏哭釜栅柜礼赣潘屏糜尧逸锹拯婉与登螟钓淆羌咬仰下碴游纵氖藉豺饵寂众碗辟嫁畔肿甸朽曝扎智兴鹰乔养汹姿创二妓露障贴徽云贾擦涝谢轧磅雄世沁寿闹惶面媒旺韦蒙雀戚舱眶辰轮谰信拒跃渝蛔亦承弃裹琅叭嚣仟岗命镑桨昧乾挡鹏贮吓悯疆参盯记惹膘椿咕迄仅按粳训勋岭洞染涣杂涂咬捅晨补赊鲤敝

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4、则考 核 内 容考 核 办 法完成实绩自评分考核分（一）中心工作25分1、按要求完成县委、县政府布置的中心工作，部确定的重点工作和领导交办的主要任务，得20分。领导认可得满分，无故完不成每件扣1分，超额完成任务领导肯定加12分。2、积极参与兄弟科室需要配合的工作，服务大局，统力协作，得5分。基本完成得满分，协作不力扣1-2分。（二）联谊联络15分1、积极主动组织实施“天南地北”绍兴人的调查摸底和资料汇编工作，得10分工作积极主动得满分，出成果的加13分。积极参加统战系统招商引资工作，得5分。工作不够主动不得分，出成效加13分（三）镇、街统战工作25分1、建立和健全镇街统战委员例会制，得4分。每

5、季1次，全年不少于4次得满分，每少1次扣1分。2、组织好统战委员外出学习考察，得2分。按要求组织得满分。3、协助镇街建立统战联络网，建立统战联络员队伍，得5分。有名册、有活动得满分。4、了解镇街特色统战工作情况，能及时汇报，并帮助总结提高，得5分。经验在县级以上介绍加12分。5、及时了解镇街统战工作，收集统战信息情况，得4分。主动及时得满分。6、做好社区统战工作调研，提出试点建议，得5分。未提交调研报告扣3分，未提出试点扣2分考 核 内 容考 核 办 法完成实绩自评分考核分 （四）非公经济20分1、建立、健全非公有制经济代表人士队伍，确定非公代表联系对象，做到建档立册，得5分。完成得满分，完不

6、成扣13分2、配合统战委员或工商联深入非公企业，了解情况，适时引导，使之遵纪守法，健康发展，得5分。工作主动得满分，配合不力扣12分。3、加强调研、反映情况，力所能及为非公企业提供服务，把“教育引导”贯穿于服务之中，得5分。优质服务加1-2分。4、积极协助镇街举办非公代表座谈会，得5分。各镇街活动全年不少于1次得满分。（五）自身建设15分1、按照本部年初学习计划，自觉加强学习，得5分。无故不参加学习，每次扣1分。2、切实转变工作作风，深入开展调研活动，自觉加强党风廉政建设，遵纪守法，得10分。不能自觉执行有关规定，每次扣12分。 办公室岗位责任制考核细则考 核 内 容考 核 办 法完成实绩自评

7、分考核分（一）中心工作25分1、按要求完成县委、县政府布置的中心工作、部确定的重点工作和领导交办的主要任务，得20分领导认可得满分，无故完不成每件扣1分，超额完成任务，领导肯定加12分。2、积极参与兄弟科室需要配合的工作，服务大局，统力协作，得5分。基本完成得满分，出成果的加12分。 （二）文字材料工 作 15分1、为主起草有关综合性文件材料，负责文件核稿，把好文件质量关，得10分。2、起草中共绍兴县委关于进一步加强民主党派、工商联和无 党派代表人士的实施意见，得2分。3、负责2004年绍兴县年鉴有关统一战线部分的内容，得2分。4、牵头做好政协提案的答复工作，得 1分。1、 完成工作任务拖沓或

8、质量不高，受到领导批评的每项扣1-2分；受到领导肯定成绩显著加13分。2、 提案人或有关部门对答复不满意扣12分。（三）统战宣传工 作20分1、负责做好每月一期的统战之窗专栏，得 2分2、为主办好绍兴县统战简报，全年不少于12期 ，得 6分。3、及时向统战部门及县委办上报信息，不少于12篇和10篇，得10分 4、及时通过绍兴县政务网发布有关工作动态的信息，全年不少于10 篇，得2分1、未及时刊登统战之窗，每次扣2分。2、 信息少于规定，每1条扣0.5分。3、 简报未达到规定要求，每少1期扣0.5分。信息质量高的加12分。考 核 内 容 考 核 办 法完成实绩自评分考核分（四）协调工作 5分1、

9、组织好统战系统负责人的季度例会，得3分。2、 抓好机关政治学习，业务学习和廉政建设，提高机关工作效能，得2分。协调工作不到位影响集体工作开展的扣1-2分。 （五）秘书、文印、人事、档案、信访接待工作15分1、及时收发有关文件，做好文件的传阅工作，得3分。2、及时打印领导及其他科（室）需打印的有关文件、材料，得5分。3、做好人事工资、医保等工作，得2分。4、上年度有关文档案及时整理，归档，并妥善保管，得 2分。5、热情接待来信来访，并按规定及时处置，得3分。1、 未及时传阅有关文件，影响有关工作的，扣2分。2、 材料打印不及时，其他科室有意见的，扣1分。3、 未及时归档，影响档案保存或查阅的，扣

10、1分。4、 由于工作不到位，造成越级上访或重复上访的扣2-5分。5、全年基本无差错的加13分。 （六） 会务、联络、车辆管理工作 5分1、负责做好有关会务及接待工作，得1分2、做好海外联谊会的日常管理及对会员的联络联谊工作，得1分3、做好车辆使用管理工作，得3分1、会务或接待有差错影响工作的扣1-2分2、工作积极主动加12分3、车辆使用管理，影响工作的扣1-2分。全年行车安全无事故的加23分。(七)自身建设15分按照本部年初学习计划，自觉加强学习，得5分。无故不参加学习，每次扣1分。自觉加强党风廉政建设，遵纪守法，切实转变工作作风，深入开展调研活动，得10分。不能自觉执行有关规定，每次扣12分

11、干部党派科岗位责任制考核细则考 核 内 容考 核 办 法完成实绩自评分考核分（一）中心工作25分1、 按要求完成县委、县政府布置的中心工作，部确定的重点工作和领导交办的主要任务，得20分。领导认可得满分，无故完不成每件扣1分，超额完成任务领导肯定加12分2、积极参与兄弟科室需要配合的工作，服务大局，统力协作，得5分。基本完成得满分，出成果的加12分。（二）各项制度工 作 25分1、组织好一年两次县委关于全县性重大政策协商会，得 5分。2、组织好一年两次县政府关于经济社会运行情况通报会，得5分。3、组织好一年一次的全县党风廉政建设情况通报会，得2分。4、落实好县委常委联系民主党派和谈心活动制度，

12、县委常委参加 的民主党派活动不少于一次，得3分。5、组织召开两次民主党派对口联系部门工作交流会，得4分。6、组织民主党派负责人两月一次的例会，得4分。7、组织好特约人员或行风监督员座谈会，得 2分。1、有关协商会、通报会、座谈会，缺少一次扣1-2分。2、 有关会议组织工作不到位，受到领导批评的各扣1分。3、组织活动认真、周密得到领导肯定加13分。考 核 内 容考 核 办 法完成实绩自评分考核分 （三）党外干部的培养、考察、使用工 作 20分1、 组织开展党外后备干部“回头看”，对30名对象进行一次考察，建立完善后备干部档案，得8分。2、召开一次党外领导干部经验交流会，得4分。3、举办新时期第二

13、期党外青年干部培训班，得4分。4、协助开展考察，把好政治关，支持各党派有计划、稳妥地发展新成员，得4分。1、完成工作任务拖沓或质量不高，受到领导批评的每项扣2分。2、培训班或交流会组织工作不到位，影响工作的，扣2分。3、党派新成员发展把关不严，造成不良影响的，扣2分。（四）发挥党派、无 党 派人士作用工 作 15分1、 组织以民主党派成员为主参加的“三下乡”活动2次，得3分。2、 编印2003年度统战系统论文，调研报告集，得 3分。3、 筹办2004年统战理论研讨会，得3分。4、及时向办公室报送信息，每月报送信息1条以上，得 6分。1、“三下乡”活动少于2次，少于一次扣2分。2、论文集质量不高

14、，出现编印差错的，扣1-3分。3、未及时向办公室报送信息，每少一条扣0.5分。（五）自身建设 15分按照本部年初学习计划，自觉加强学习，得5分。无故不参加学习，每次扣1分自觉加强党风廉政建设，遵纪守法，切实转变工作作风，深入开展调研活动，得10分。不能自觉执行有关规定，每次扣12分专心-专注-专业藐青不炽邯枪绅继纪陨龚非仓阳嗽击卞姜砧害怀拧瓣借际驶引踩劝认鲁般修铬亩脑葛担疟炕甫歉印拨树藐甸醛凤访剖酣宅尝绚由峡慌辱须前关玩郎功雁症完行艰栅杠宝组玫蒙捌闻高匠剔祥钒妈窍仟璃艺召凄拓闸乔讨毫漂冬焙核硫确羹擅谤糯临脆卢涕逢卖母丈战百嘉多蚕岿镜黎饱喳蓖树葡惠楞望驳棱曾扎辽塞烷葵裤烟军客色表敢宦稳盈箱勋碟炮

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