茶陵县2016-2017年度科技特派员工作实施方案(共11页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上茶陵县2016-2017年度科技特派员工作实施方案（草 案）为了充分发挥科技人才在农村经济发展中的关键性作用，促进农业科技资源的科学配置，加速科技成果向现实生产力的转化，加快农业经济增长方式的转变，推进社会主义新农村建设，根据国家、省、市有关文件精神，结合我县实际，特制定本实施方案。一、指导思想、基本原则（一）指导思想坚持以市场为导向，以产业结构调整为主线，以项目建设为纽带，以制度创新和技术创新为动力，以农业产业化开发为重点，以农民增收为核心，通过选派一批有特长的科技人员下乡、进村、入企、到基地开展多种形式的技术服务活动，创建利益共同体，探索科技服务农村的新途径，寻找

2、破解“三农”问题的新方法，加快农业科技成果转化和产业化步伐，促进农业增效、农民增收，推动我县农业和农村经济全面、协调和可持续发展。（二）基本原则1.坚持富民为本的原则。科技特派员要以增加农民收入为中心目标，把先进实用技术和品种带到农村，走进千家万户，提高农业科技含量和效益，促进农户增收。2.坚持项目引导的原则。培育和发展我县农业支柱产业为主线，科技项目为引导，有效集成资源，扶优扶强，不断提高支柱产业的市场开拓能力和技术创新能力。3.坚持典型示范的原则。培育一批致富典型、科技产业发展典型，树立榜样，充分发挥典型示范带动作用。4.坚持双向选择的原则。科技特派员的选派要和基层需要充分结合起来，使科技

3、人力资源得到合理有效的配置。5.坚持利益驱动的原则。充分发挥市场机制作用，落实技术、管理、信息参与分配的政策，保护科技特派员的合法权益。二、主要工作1.制定发展规划。科技特派员要深入基层，认真开展调查研究，因地制宜帮助驻点单位理清工作思路，制定中长期发展规划和年度实施计划，落实各项工作措施，变资源优势为经济优势，促进农业增效、农民增收。2.围绕中心任务。我县已成功创建省级农业科技园区，因此，科技特派员的选派要紧紧围绕省级农业科技园区建设这个中心任务，积极探索集市场化、科学化、设施化、机械化、集约化、信息化于一体的现代农业发展新模式和新路经。通过选派科技特派员，调动更多的社会力量参与其中，依靠科

4、技创新培育壮大一批农业特色支柱产业，实现“给农业插上科技的翅膀”，促进全县农业提质增效、转型升级，为我县创建国家级农业科技园区奠定基础。3.突出地方特色。科技特派员要围绕“茶陵三宝”、“一叶三茶”、茶陵黄牛等我县农业、林业和畜牧业“三业”上的独具特色的产业，积极做好争资引项工作，延长产业链，提高附加值。特别要在培育特色产业的龙头企业下功夫，实现龙头企业带基地，基地带农户的良好局面，促进我县特色产业的发展。4.注重典型示范。科技特派员要把开展科技示范、树立科技样板作为工作的切入点，努力抓好科技示范户和示范基地的培育和指导，引进适宜的新品种、新技术，建立一批科技含量高、资源配置合理、示范带动作用强

5、的典型，发挥辐射带动作用。5.开展技术培训。科技特派员要根据当地农业生产的需求，大力开展各类实用技术培训和科普宣传活动，每个科技特派员每年至少要办好6次以上科技培训，培养一批农民技术员，使其成为振兴农村经济的骨干力量。三、科技特派员的选派（一）选派条件担任科技特派员的人员应对农业、农村和农民有深厚感情，志愿到农村乡镇与农民群众共同创业；拥有先进实用的技术或一技之长，具有创业意识、基层工作经验和实际工作能力；遵纪守法，工作表现好；身体健康；一般应具有中级以上专业技术职称。（二）选派对象1.县直企事业单位具有专业技术特长的在职人员。2.农村乡土拔尖技术人才、农民科技致富带头人或具有专业技术的基层科

6、技人员。3.鼓励刚退休不久、身体健康的科技人员和大学毕业生参与科技特派员农村创业行动。4.根据产业技术需求，鼓励跨区域引进科技人员担任科技特派员。5.其它方面有特长的农业专业技术人员。（三）选派方式1.各乡镇（街道）要认真抓好需求调查，广泛征求村组、驻地企业、农民合作组织和科技示范户等方面的意见，确定人员及技术需求，并认真填写好2016-2017年度茶陵县科技特派员需求申报表（附件1）。2.涉农有关部门采用个人申请与单位推荐相结合提出科技特派员名单，并认真填写好2016-2017年度茶陵县科技特派员情况登记表（附件2）。3.县科特办根据驻点单位的技术需求和科技特派员技术特长，在征求双方意见的基

7、础上，协调安排结对帮扶，选派时间原则上定为两年一派。（四）选派规模及类型2016-2017年度全县科技特派员选派10人，其中农业类特派员8人（由经科局负责），医卫类特派员2人（由卫计局负责）。四、保障措施（一）加强组织领导为加强对县派科技特派员工作的组织领导和协调管理，成立茶陵县科技特派员工作领导小组，组长由县委常委、组织部长担任，常务副组长由分管科技工作的副县长担任常务副组长，副组长由县委组织部副部长、县政府办副主任、经科局主要领导担任，成员由县委组织部、宣传部、经科局、财政局、农业局、林业局、人社局、卫计局等部门组成，领导小组下设办公室，办公室设在县经科局。县科技特派员工作领导小组办公室具

8、体负责起草制定全县科技特派员工作实施方案、年度工作计划，选派本级科技特派员，确定科技特派员创业示范基地，落实科技特派员工作专项资金及相关激励措施。（二）强化协调配合各成员单位要按照部门职责，充分发挥各自优势，合力推进科技特派员工作。农业、林业、卫生等部门要根据各自职责，会同经科、人社等部门开展人才调查和需求摸底，择优推荐科技特派员、科技特派员示范基地，参与科技特派员工作考核管理，并把涉农项目资金倾斜支持科技特派员工作；财政部门要会同经科及行业主管部门落实和管理科技特派员工作扶持经费；人社部门要会同经科及行业主管部门管理和考核科技特派员，落实科技特派员鼓励政策。（三）落实专项经费一是列入财政年度

9、预算。县财政每年安排30万元作为科技特派员工作经费，主要用于科技特派员的组织管理工作运营、机构运作、督促检查和表彰奖励等方面。二是加大财政资金支持力度。鼓励科技特派员围绕建设茶陵县省级农业科技园区开展创新创业行动，财政、经科等部门要在年度项目经费预算中优先以项目或后补助等形式，扶持科技特派员创建科技特派员创业示范基地、科技专业合作社等经济组织。三是实行项目示范带动。各有关部门对科技特派员所申报的各级各类技改项目、财政支农项目、科技项目给予优先安排立项，并协助向上级部门争取项目经费。支持科技特派员通过创建利益共同体等多种形式，积极吸纳社会资金，多渠道筹集资金。（四）建立激励机制科技特派员工作业绩

10、突出、年度考核优秀的，将作为评聘和晋升专业技术职务（职称）的重要依据。鼓励科技特派员以资金、技术、管理等生产要素投入科技创业服务，发展科技产业，取得合法收益。在不影响派出单位产权、经济利益的前提下，允许科技特派员以技术开发、技术咨询、技术服务、技术推广、技术承包、提供信息和中介服务等形式进行有偿服务，取得合理报酬。科技特派员在派出期间，如创建高新技术企业、工程技术中心和申请、授权专利等，亦可享受相关奖励资助政策。（五）营造良好氛围充分发挥电视、互联网、报纸的舆论导向作用，大力宣传科技特派员工作政策，及时报道在科技特派员工作实践中涌现出来的先进典型，为科技特派员工作营造良好的舆论氛围。及时总结、

11、推广先进经验，表彰、奖励有突出贡献的单位和个人，充分调动各方面积极性，促进科技特派员工作的持续有效开展。附：1.2016-2017年度茶陵县科技特派员需求申报表2.2016-2017年度茶陵县科技特派员情况登记表茶陵县科技特派员工作领导小组办公室2016年 月 日附件12016-2017年度茶陵县科技特派员需求申报表申请单位（企业、合作社、村组等）申请单位基本情况 拟发展的主要科技项目 主要专业大户情况 产业化龙头企业和基地情况所需何种科技人才（专业、职称、学历、特长）基层医疗卫生机构基本情况所需何种卫生人才 申请单位联系人联系方式乡镇（单位）党委意见 签字（公章） 年 月 日经科局意见 签字（公章） 年 月 日县科特办意见签字（公章） 年 月 日附件22016-2017年度茶陵县科技特派员情况登记表姓名性别出生年月政治面貌工作单位及职务职称从事专业学历学位参加工作时间健康状况联系电话德才表现及主要业务简历拟派驻单位拟支持项目及预期目标派出单位意见 签字（公章） 年 月 日县科特办审批意见 签字（公章） 年 月日专心-专注-专业