行政人力资源部门工作流程(共19页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上人力资源工作流程一、培训流程制定培训计划（人力资源部）审批（人力资源部）审批（直接上级）有异议的和相关部门协商（人力资源部相关部门）拟制部门培训计划（相关部门）核准汇总培训计划（人力资源部）培训资料存档（人力资源部）评定培训效果（人力资源部）拟制培训效果报告（组织培训部门拟制）按计划组织培训（相关部门）二、岗前培训流程制定培训计划（人力资源部）新员工培训（人力资源部组织）培训考核拟制培训记录（人力资源部）培训资料存档（人力资源部）（综合办公室）员工手册及相应制度（企发部）公司概况及产品介绍三、招聘流程通过通过面试（人力资源部组织）（用人单位面试）初步确定入围名单（人力
2、资源部）招聘（人力资源部组织）（用人部门参加）审批（总经理）核准（人力资源部）招聘人员申请（用人部门）不通过不通过通过通过通过背景调查（人力资源部）通过审批（总经理）确定被招人员名单（人力资源部）体验（人力资源部组织）审批（总经理）确定入围名单（人力资源部、用人单位）通知被招人员、用人部门、财务部、办公室（人力资源部）结帐（财务部）四、辞职、辞退流程通过汇总、核准、上报（人力资源部）辞职报告（员工）辞退报告（相关部门）办理手续（相关部门）通知（人力资源部）审批（总经理）不通过办理手续（辞职、辞退人员）五、上、下岗流程上岗：上岗（上岗人员）岗位培训（相关部门）领取办公用品，使用设备登记（综合办公
3、室）签订试用期合同，填写员工入职表（人力资源部）上岗人员下岗：下岗（下岗人员）结账（财务部）填写“物品清还表”请相关部门签字（相关部门）交接工作（本部门）下岗人员专心-专注-专业行政工作流程1.1 办公设备盘库工作流程管理人员自查（需开发部协助）将所做记录归档、整理经理审核财务审核定期核查办公设备登记信息（他人）1.2 办公用品、礼品盘库工作流程将所做记录归档、整理经理审核财务审核定期核查办公用品（他人登记信息）管理人员自 查二 、 部门间的工作配合流程：2.1 办公用品、礼品领用流程2.1.1 办公用品领用流程 普通办公用品领用流程：库房登记、领取填写领用申请单 特殊办公用品领用流程：综合办
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