学院2012年行政工作主要目标任务分解表(共7页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上学院2012年行政工作主要目标任务分解表 类别 主要工作内容及目标任务 工作完成进度 主要责任单位 责任人 分管 领导 新一轮评估工作 根据省教育厅统一安排，适时启动新一轮评估，全面动员，全员参与，举全院之力，力争以优秀成绩通过新一轮评估。 全年 教务处及 相关单位 相关部门负责人 崔景茂 示范院校 项目建设 1、严格按照时间节点，高质量、高标准地完成示范项目的年度建设任务加强项目建设过程管理，健全检查、督查、评价、验收机制，认真做好经验总结、成果提炼及应用推广工作，发挥示范项目的引领、辐射和带动作用。 全年 示范办 质量办 相关单位 2、推进数字化校园等项目点建设，

2、加强信息化校园建设。 网络中心 曹根义 质量工程与 教学改革及 1、加强质量工程项目点的建设与管理，做好2012年三级质量工程项目的遴选、申报和建设工作。 全年 示范办 质量办 相关单位 相关部门负责人 2、以市场和社会需求为导向，调整和优化专业设置；制定专业和课程建设标准，加强精品课程及优质教学资源建设，推进专业内涵建设。 3、做好2012年2+1 教改班的宣传动员及组织落实工作，加强实习过程管理，深化、创新人才培养模式改革，提高学生的实践动手能力。 4、选拔、组队参加2012年省职业技能大赛等职业技能大赛等，抓好赛前集训等工作，争取新突破；认真总结大赛经验，健全省、院两级职业技能大赛机制，

3、促进实训教学改革。 3-5月 实训中心 郭恒 5、创新实训基地建设理念与途径，引企入校建设若干个生产性实训基地。加强校内外实训基地内涵建设，用好、用实实验实训室建设专项资金，建实、建亮省级示范实训中心。巩固、提升现有校外实训基地的规模和质量，加强实训资源的管理与利用。 全年 各教学 单位 教学单位负责人 新校区 建设工作 1、加快新校园教学主楼单体报建工作，力争在春季开工。严格执行项目招投标，确保工程进度、安全和质量。 全年 基建处 郝结松 何世中 2、加快新校区水电改造进度，同步做好道路、绿化、亮化等工作。 3月 总务处 余北生 钟华明 师资队伍 建设工作 1、召开学院首届人才工作会议，出台

4、学院十二五师资建设规划。 7月 人事处 冯定祥 孙中义 2、健全人才引进机制，制定2012年度双师建设计划，继续组织实施暑期教师下企业锻炼工作、高职高专双师素质培训、骨干教师培训以及高校教师在职攻读硕士学位相关工作。 全年 3、大力加强教学团队、骨干专业带头人的培养和申报工作。 4、开展师德师风建设活动。 党办 人事处 宣传部 周和 平 教研科研工作 1、建立健全教科研管理体制机制，适时成立高教研究中心；加大教科研投入力度，设立教科研专项基金。加强教科研课题项目管理，提升教研科研质量和水平。做好2012年度各级各类教研科研项目申报工作，力争在省级以上教科研立项数量、层次以及研究成果上实现新突破

5、。 全年 教务处 崔景茂 崔景茂 国际交流 与合作工作 1、组织实施好3+X国际项目。 全年 国际交流中心 齐炜 崔景茂 2、加强与韩瑞大学等国内外高校交流与合作，力争在学术交流、涉外语言培训、教师互访、留学生互派等方面取得新进展。 3、健全学院外籍教师聘任制，做好相关聘用与管理工作。 4、借鉴先进的国外教学经验，选择若干个专业开展教学国际化改革试点。 5、积极申办、承办或合作举办相关国际学术会议，优化国际教育交流与合作软环境。 产学研与 校办产业 1、拓展瑞科公司经营活动，积极申报高层次、多元化经营资质，拓宽经营渠道和领域。 全年 瑞科公司 郭德法 何世中 2、探索创新校企、院队合作办学体制

6、机制，推进产、学、研一体化发展，争取校企在合作共建稳定性实训基地、双师教学团队以及联合开展人才培养模式改革、技术研发等方面形成新机制、取得新成效。 发展处 校企合作办公室 胡技飞 3、加强与国土资源、地勘单位联系，积极参与地质找矿教科研项目研究。鼓励支持教师与企业联合开展应用研究和技术开发，申报发明专利。 和谐校园 建设工作 安全稳定工作 严格执行安全稳定包保责任制和责任追究制，落实安全稳定各项制度，认真细致开展安全大检查、安全生产月、安康杯等活动，加强消防安全、交通安全和法律法规等宣传教育工作，确保校园安全稳定。 全年 安保处 许建军 钟华明 民主 管理、依法治校 推进依法治校、民主管理、校

7、务公开等工作，继续做好信访、保密、廉政工作，切实落实各项责任制；着力解决师生关心的热点难点问题，继续落实惠及师生的各项民生政策，改善师生工作、学习和生活环境。 全年 院办 相关单位 周和平 相关单位负责人 陈小军 工会及离退休工作 1、制定职工暑假旅游方案。 3-6月 工会 梁勤 钟华明 2、开展女职工三八节等活动。 3月 3、开展2011年度院各分会考核工作以及文明职工、文明家庭评选。 4、做好计划生育等工会常规工作；慰问、探访困难教职工。 全年 5、做好退休人员管理与服务相关工作。 离退办 魏威 赵建刚 管理内涵建设 教学 管理 1、落实本学期教学三教、一表，确保开学教学工作有条不紊地开展

8、。 2月 教务处 各系 及 相关单位 部门主要负责人 崔景茂 2、做好上学期各类考试总结、补考、缓考及监考费统计发放工作。 3、开展教研室评比，修订教研室评比办法。 4、做好上学期计算机水平考试、英语应用能力考试校内成绩核算及证书的办理、发放工作。 2-3月 5、组织开展教师说课大赛，进一步提升教师整体素质。 4-5月 6、组织英语四级、英语应用能力、计算机等级考试等工作，保障正常考试秩序。 6、12月 7、更新、完善我院各级精品课程网上资料，提高课程质量，促进课程改革。 全年 8、推进英语、体育、两课课程改革；组织开展英语口语竞赛等。 全年 9、开展毕业班毕业论文答辩准备工作。 4-6月 1

9、0、进行期中教学检查，推行网上评教工作，做好信息统计、反馈、总结工作。 4-5月 11、组织学院多媒体课件评审工作。 5-6月 12、完成今秋教材选用和订购工作。 6月底- 7月初 13、组织开展本学期期末考试，开展课程总结、工作总结。 14、做好本学期教师教学工作量的统计、课酬发放工作；基本确定下学期各门课程任课老师。 学生 管理 1、狠抓学风、班风、寝风以及考风考纪教育，促进良好的校风的形成。 2-12月 学生处 各系 石佐生 各系书记 赵建刚 2、召开2012年学生工作会议，研究部署新形势下学生工作新途径、新方法。 2-12月 3、修订学院辅导员工作条例，实行辅导员（班主任）管理新办法。

10、 4-5月 4、继续执行学生早操、晚自习制度，加强管理，完善考核。 3月 5、做好帮困助学工作，健全特困生档案及各类奖助学金评选发放工作。开展学生诚信教育宣传活动，做好2011届毕业生还贷工作。 6、做好2012届毕业生电子注册、文明离校以及毕业生档案整理和寄送、毕业证发放等工作。 本学期 行政 管理 1、做好学院综合性文稿的起草、公文审核等工作，提高办文、办会、办事的质量和效率。 全年 院办 周和平 陈小军 2、完善公文网上发布系统，推行无纸化办公。 3、修订完善值班制度，强化值班岗位职责。 4、做好报刊杂志信件的征订、收发及办公电话话费管理和线路维修。 5、做好日常公文、资料、试卷印制工作

11、。 6、组织好年度档案检查评比工作以及档案资料归档工作。 3-5月 7、做好院领导信箱、邮箱，受理群众来信、来访以及公务接待等工作。 全年 财务 管理 1、科学合理编制预算，增强财务管理的前瞻性，保重点、保教学、保运行。 2月 财务处 田红 2、结合岗位设置、绩效工资实施，修订学院经济目标考核责任制。 全年 3、试行两个 办法，加强对包干经费使用过程的监管与审计；完善专项资金项目库管理。 4、科学运作资本，降低资金的财务成本。做好教学主楼等重点基建工程项目的筹资工作。 5、配合人事处、卫生所等部门做好医疗保险、失业保险交缴等工作。 6、加大欠费收缴力度，搞好其他日常出纳工作。 7、做好职工工资

12、、加班费及临时工工资、外聘教师课酬等相关费用的管理与发放。 后勤 服务 保障 1、做好我院2011年度住房货币化补贴工作。 2月 总务处 余北生 钟华明 2、做好新旧宿舍学生搬迁工作。 3-4月 3、做好日常办公用品、新生入学物资（品）采购工作。 3-7月 4、做好2+1教改班学生宿舍的清理工作以及毕业生离校后学生公寓调整工作。 7-8月底 5、做好事业单位资产管理系统数据传送及教育部（厅）教育科研设备仪器和实验室信息统计上报工作。 6、加强与新亚物业的沟通、协调，强化监督，共同做好教学区、宿舍区、办公区的环境保洁、绿化美化等日常物业管理以及水电报修工作。 全年 7、建设资产有效调剂、处置平台

13、，统筹考虑置换、闲置资源的综合利用，探索资产运营管理，提高资产使用效益。 1、举办食堂从业人员和食堂管理人员的食品卫生安全培训班。 4月底- 5月初 卫生所 支农 2、做好学生医保药费报销工作以及2011年度职工门诊医药费补助、职工医保缴费基数的核定工作。 3-6月 3、组织落实教职工体检工作。 7月 4、执行持证上岗，严把饮食采购、卫生、烹饪质量关，做好食堂卫生防疫、卫生保洁、环境治理工作，确保师生饮食安全。 全年 图书 资料 管理 1、按计划采购专业类图、社科类图书，提高文献服务能力。 全年 图书馆 胡礼军 崔景茂 2、更新维普电子期刊数据库。 4-5月 3、做好图书馆开放、旧期刊下架、阅

14、览证办理等常规工作。 全年 招生 就业工作 招生工作 1、参加我省招生计划及招生工作会议，拟定2012年普招分专业计划和对口招生计划，协助系部做好2012年专升本报名工作。积极落实好首次自主招生工作。 3-8月 招生 就业处 黄雪飞 殷杰 2、根据省教育厅安排编制具体分类分专业招生计划，选择部分地区进行对口招生宣传，印制普招招生简章、对口招生简章、艺术类招生简章、自主招生简章和招生章程。 3、全面加强招生宣传工作，参加省考试院及相关部门组织的高招咨询会以及部分外省高招咨询会，在省高招咨询平台开设窗口，与考生报名在线联动，做好各省网上咨询活动，接待考生及家长咨询、来访，筹备网上录取事 宜。 4、

15、召开院网上录取工作会议，做好2012年网上录取工作；打印、发放新生录取通知书；接待考生及家长咨询、来访。 5、做好新生报到、补录工作和新生资格审核。 9-12月 就业工作 1、修订院毕业生就业工作暂行规定；建立2011届毕业生就业档案；做好优秀毕业生的音像资料的收集工作，回访用人单位；积极收集和发布招聘会信息和用人信息，联系用人单位，组织2012届毕业生参加各类招聘会；组织就业问卷调查；推进大学生创业园工作，做好大学生创新创业教育和毕业生自主创业证的审核和发放工作。 3-7月 2、举办毕业生就业座谈会和就业经验交流会。 3、做好2012届毕业生就业率周报和月报制度以及毕业生就业协议书和就业证明

16、的收集、审核、整理、统计工作，制作2012届毕业生就业数据库，做好2012届毕业生派遣和报到证的发放工作；安排2+1学生的就业指导和就业讲座，做好各种就业材料的发放工作。 4、做好2012届毕业生改派工作。 8-12月 5、对毕业生调查问卷进行收集、整理、统计，形成2012届毕业生就业工作四个报告。 6、召开2013年学院就业工作会议，总结经验，分析形势，部署2013年我院就业工作。 12月 党建、组织人事与宣传工作 1、拟发学院2012年党委工作要点、中心组学习计划及文明创建工作计划。 2月 党办 周和平 孙中义 2、深入开展文明创建工作，巩固和发展文明创建成果。做好局双文明考核和学院党支部

17、年度考核工作。 全年 3、深入开展书记大走访、为民服务、创先争优等活动，推进和谐部门、和谐系部建设。 全年 1、举办学院入党积极分子培训班；做好教职工、学生预备党员转正及新党员接收工作。 4-5月 组织 人事处 冯定祥 2、进一步落实岗位设置工作，修订、完善配套的分配办法，为稳定人才、用好人才建立制度保障。 全年 3、细致做好2012年度我院教师职称评审工作。 7-8月 4、加强教职工劳动纪律。 全年 1、评选2011年度党建优秀论文和新闻报道优秀作品。 3月中旬 宣传部 陶潜毅 赵建刚 2、加强党建思政研究课题管理，完善课题管理制度。开展2012年课题申报和2011年课题结项工作。 4-5月

18、 3、筹备召开2012年党建与思政及宣传工作会议。 4、围绕学院改革发展、重大节庆日出专题橱窗展5-6期。 全年 5、完成本年度4期院刊的编辑出版发行工作。 6、围绕学院发展，加强新闻宣传报道工作；超额完成局下达对外新闻宣传报道任务，提高千字稿件的数量。 7、举办职工通讯员和大学生记者团新闻宣传报道培训。 8、设计印制学院宣传画册 。 9、加强网络宣传阵地建设，完善网络宣传工作机制，加强系部二级网站建设，提升网站宣传工作水平。 10、组织开展上级精神和党风廉政建设等有关政策、法律法规、制度等内容的学习。 11、开展2012效能监察立项工作，并认真落实到位。 12、深入开展党风廉政建设，稳步推进

19、惩防体系建设和廉政文化教育活动。认真做好廉政建设责任制自查工作，做好迎接局党风廉政建设检查。 职业技能 鉴定工作 1、继续做好工种的职业技能鉴定工作，推进双证制的落实，提高职业技能鉴定工作水平和证书含金量，增强学生就业竞争力。 3-6月 中旬 鉴定所 程正翠 崔景茂 2、做好职业技能鉴定的资料管理工作，积极拓展职业技能鉴定工种，提高鉴定效益。 4-6月 中职及 成人教育工作 1、 完成2012年成教新生报到、注册等入学工作。 2、 开展中地大（武汉）远程教育业务培训工作。 3、申报2012年高校增设成人高招专业。 4、开展成教毕业生论文答辩工作。 2-3月 成教院 胡技飞 何世中 5、准备2012年上半年函授站年检工作.。 5月 6、组织开展本学期成教院、中地大、武汉大学面授相关工作。 4-6月 7、做好青阳路校区教学管理和学生管理检查与督促工作。 全年 8、拓展校际合作，开展远程网络教育、双学历教育等继续教育工作。 1 专心-专注-专业