赤峰市高中教师全员远程培训实施方案(共14页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上赤峰市高中教师全员远程培训实施方案为贯彻落实国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年),根据教育部关于实施全国教师网络联盟计划的指导意见、及内蒙古自治区2009-2012年中小学教师培训工作实施意见等文件精神,结合我市实际, 经市教育局研究决定,从2011年起依托“新思考网”,对全市高中教师进行远程培训,现制定此实施方案。一、培训目标和任务1. 依托“新思考网”平台管理功能,发挥其国家级优质教师教育资源优势,加快我市教师培训工作现代化的步伐,推动我市教师培训网络体系和管理机制的完善,构建“以盟市级教师培训机构为依托,校本培训为基础,远程培训为重要手段”的
2、教师终身学习体系。2. 运用现代信息技术与传统教育方式相结合,建立新的培训模式,在管理、辅导、考核等方面不断变化的同时,进一步促进教师学习方法的创新,使教师真正成为终身学习的主体。3.以“三新一德”为重点,帮助教师更新教育理念,树立与素质教育相符合的教育观、人才观和质量观,更新和拓展学科专业知识,改善知识结构,培养创新思维和改革意识,使广大高中教师在政治思想、师德修养、教育理论、学科知识、教育教学能力、科研能力等方面都有较大幅度的提高,不断提高广大高中教师实施素质教育的能力和水平,促进教师队伍整体素质明显提高。二、培训原则1. 实效性原则。根据我市教师教育工作实际,突出培训的针对性和实效性,以
3、学科为基础,以课堂教学为重点,加强案例教学,引导行动研究,加强理论联系实际的能力,提高教师培训工作的实效性。2. 主体性原则。在研修实施过程及研修管理各个环节,充分体现以人为本的理念,突出培训教师的主体地位,调动培训教师的学习积极性。注重他们提出的问题和实际需求,尊重他们的经验与智慧,扩大培训教师自主选课的权利。利用网络优势,为他们搭建相互交流与合作的学习平台。3.创新性原则。运用网络培训的方式,采取多种形式引导培训教师积极参与培训活动,勇于创新。三、培训对象和学科我市高中所有学科全体在岗教师。四、培训内容与课程设置1.培训课程分为通识培训和学科培训两类,并设置必修课和选修课。2.课程选择以提
4、高教师实施素质教育水平和能力为重点,紧扣教师专业发展和一线教学实际需要,注重学以致用。3.根据内蒙古自治区20092012年中小学教师培训工作实施意见文件精神, 要求每位教师在2009-2012年新一周期教师培训工作中不得少于240学时的在职非学历培训。根据我市实际,实施高中教师全员远程培训分2011、2012两个学年来完成,每年48学时,其中必修课36学时(教师必修一门通识课程和四门学科课程),选修课12学时(教师在通识课程和学科课程中各选一门自主学习)。4.赤峰市高中教师全员远程培训2011年课程计划见附件1,2012学年赤峰市高中教师全员远程培训课程计划另行发布。五、培训方式和流程本次培
5、训依托“新思考网”采用远程在线研修与线下研讨相结合、远程学习与校本及校际教研相结合的方式进行。充分发挥网络培训的优势,借助网络平台实现研修学习、培训管理与互动研讨。培训流程:1.课程资源开发。国家学科课程专家团队开发课程资源、网上发布课程。2.班级式管理。实行班级式管理,加强学习过程监控,落实辅导环节,促进协作式学习。以旗县区为单位,按学科组班(在线虚拟班级),原则上每班50人,以50-100人为限额。对于教师人数较少的学科,视实际情况以市为单位,跨旗县区组班。市直属学校由红山区统一分学科组班。为保障培训效果,每班分别配备一名班主任和辅导教师。每班设班主任1名,由旗县区教育局遴选、推荐,赤峰学
6、院继续教育部聘任。主要职责是:负责本班学员日常学习管理,确保本班学员完成注册;了解学员学习进度,记录学员学习活动参与情况;对跟进不足的学员进行督促;负责各种集中活动的组织与协调;负责本班学习简报的组织编辑工作以及协助填写、颁发继续教育证书等。每班设辅导教师1名,由旗县区教育局遴选、推荐,赤峰学院继续教育部聘任。主要职责是:督促完成作业、思考习题;对学员进行辅导、答疑;指导本班的学员参加网上的学习和交流;检查审核作业;评定学员作业成绩;参与本班学习简报的编辑工作等。3.学员自主学习。学员在线学习视频课程,文本课程等相关材料,利用在线交流研讨进行培训者互动和与专家互动,并按要求完成作业和作业互动。
7、4.研讨与交流。根据学习内容和专家提出的问题,班主任和辅导教师组织学员进行交流研讨。辅导教师要对学员提出的问题及时梳理、归纳和反馈,对研讨和交流中普遍关注的突出问题,由专家答疑指导。5.作业点评。班主任和辅导教师负责督促本班学员按时完成作业,并对作业进行审阅。各学科课程指导团队按照一定比例批改和点评作业,遴选出优秀作业供学员交流。6.学习简报。班主任和辅导教师负责归纳学习研讨中学员的主要观点,聚焦突出问题,通报学习动态,概括学习体会与经验,推荐优秀文章,生成班级简报。各学科课程指导团队负责编辑的课程简报,主要是解答学员学习中关注的焦点问题,推荐优秀文章和作业,对学员的学习进行引领和指导。7.专
8、家辅导答疑。学科课程专家组对学员进行在线答疑。除了利用课程简报和跟进指导及时答疑外,对于本学科学员遇到的共性问题和典型问题组织集中在线研讨活动。 8.考核评价。考核成绩根据“新思考网”系统自动记录的学员在线学习课程时间、在线研讨交流积分与作业成绩(作业采取三级评价机制即学员互评、辅导教师点评、专家推荐)等项按不同权重综合计算。通过考核的教师,学时计入高中教师继续教育档案,并获得继续教育合格证书。六、培训组织与管理1. 新思考网提供课程资源、聘请专家并进行平台与技术支持。2. 市教育局负责培训工作的统一规划和宏观指导。主要职责是:(1)研究制定我市高中教师远程培训实施方案;(2)督查各旗县区教育
9、行政部门、教师培训机构、高中各学校的工作进度;(3)组织专家对培训效果进行监督和评估;(4)制定培训经费预算方案,积极筹措培训经费。3.赤峰学院继续教育部负责培训工作的具体组织实施。主要职责是:(1)对全市高中教师远程培训工作进行组织与管理;(2)完成全市高中教师的报名组织和学费的收缴工作;(3)按地区、按学科分班并安排辅导教师和班主任;(4)建立远程培训学习制度,保障培训质量;(5)对旗县区远程培训工作实施情况进行指导与检查。(6)组织考试、考核和验印工作。4.旗县区教育行政部门负责本旗县区远程培训工作的组织和领导。主要职责是:(1)高度重视高中教师全员远程培训工作并把它纳入高中课改实验整体
10、工作计划和工作部署,研究制定相关政策和保障措施;(2)认真做好本地区的组织协调、服务和支持工作;(3)督查本地区各高中的工作进度;(4)完成本旗县区高中教师的报名组织和缴费工作。5.高中以校长为第一责任人,组织本校教师全员参加远程培训,完成培训计划。主要职责是:(1)完成本校教师的报名组织和缴费工作;(2)选派技术支持人员为本校参加远程培训的教师提供技术指导;(3)为本校参加远程培训的教师提供硬件和时间支持;(4)建立远程培训学习制度,协助上级进行管理;(5)建立信息反馈机制,收集教师对远程培训的意见。七、培训时间1.远程培训准备工作。2011年1月31日前,确定培训方案;下发工作通知。201
11、1年4月1日前,各旗县区务必将2011年赤峰市高中教师全员远程培训旗县负责人信息表及培训人数统计表(见附件2)、2011年赤峰市高中教师全员远程培训各班级班主任和辅导教师信息表(见附件3)、2011年赤峰市_旗、县、区学校联系人及培训人数统计表(见附件4)、2011年赤峰市_旗、县、区学校教师报名信息表(见附件5)的电子稿及远程培训费用一起报送赤峰学院继续教育部。2011年4月15日前,赤峰学院继续教育部务必将2011年赤峰市_旗、县、区学校教师报名信息表(见附件5)的电子稿及远程培训费用一起报送新思考网。由赤峰学院继续教育部安排组织,新思考网选派课程专家及网络平台技术人员对培训管理员、班主任
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