管理表单手册(共30页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上淘墨集团股份有限公司管理表单手册淘墨资本管理有限公司二一八年四月目录 1. 淘墨面试登记表 32. 淘墨面试评估表 43. 淘墨入职表 54. 淘墨离职申请结算表 65. 淘墨奖励表 86. 淘墨人员需求申请表表 97. 淘墨人事变动审核表 108. 淘墨公章使用申请表 119. 淘墨调休单 1210. 淘墨离职员工调查表 1311. 淘墨人事档案封面表 1412. 淘墨优秀员工审核表 1513. 淘墨加班表 1614. 淘墨办公用品支出表 1715. 淘墨名片制作申请表 1816.淘墨会议登记表 1917.淘墨罚款单 2018.掏墨固定资产采购申请表 2119.淘墨

2、请假表 2220淘墨员工外出申请表 2321淘墨工作联系表 2422.淘墨申请表 2523.淘墨通报表 2624.掏墨人事任命表 2725.淘墨会议纪要表 28淘墨集团面试表应聘部门： 应聘职位： 填表日期： 年 月 日姓 名性 别年 龄籍 贯（免冠近照）出生年月身 高体 重民 族文化程度专 业职 称婚姻状况家庭地址省 市 区（县） 镇（街） 村身份证号码身份证地址微 信 号本人联系电话QQ 邮 箱紧急联系人电话办 公软 件水 平1.Office办公软件：一般 熟练2.其他办公软件： 相 关证 件身份证毕业证职称证技术等级证本集团内有无亲属或推荐人：无 有 亲属： 推荐人： 驾驶证行驶证退伍证

3、业务培训证对 加 班的 看 法能否接受有时加班的现象？能 否能否接受商定工资已含加班工资？能 否能否长期出差或接受异地工作能 否预计到岗时间 即时 一周以内其他 主要工作经历请从最近的工作开始描述起止年月公司名称职位/岗位薪资状况离职原因证明人及电话受教育经历请从第一学历开始填写起止年月大学/学院/学校专业/主修学历/学位/荣誉证明人及电话面试审批表本表为面试审批人员填写，求职人员不得填写专业水平评价： 综合素质评价： 岗位匹配度评价： 最低待遇： 期望月薪： 初试负责人： 用人部门意见： 拟 录 用 不 录 用 备 选 签字： 副总裁意见： 拟 录 用 不 录 用 备 选 签字： 分公司总经

4、理意见： 拟 录 用 不 录 用 备 选 签字： 总裁（总监级以上适用）意见： 拟 录 用 不 录 用 备 选 签字： 人力资源中心意见：岗位名称：预定薪资： 级 元/月 拟 录 用 不 录 用 备 选 签字： 淘墨集团入职表入职部门： 岗位：填表日期： 年月日姓 名性 别年 龄职 称（免冠照片）籍 贯民 族文化程度血 型健康情况身 高体 重婚姻状况身份证号码联系电话户籍所在地微信号现居住地址期望薪资紧急联系人及电话特长技能主要工作经历请从最近的工作开始描述起止年月公司名称职位/岗位薪资状况离职原因证明人及电话受教育经历请从第一学历开始填写起止年月大学/学院/学校专业/主修学历/学位/荣誉证明

5、人及电话家庭成员姓 名工作单位职 务电 话受过何种奖励或专业训练能否出差能否加班能否接受工作调动是否曾在我公司应聘是否是否有亲属或朋友在我司工作是 否姓名： 填表人申明1. 本人保证所填写资料属实；2. 保证遵守公司各项规章制度；3.若有不实之处，本人愿意无条件接受公司处罚甚至辞退，并不要求任何补助。申明人： 入职培训本人已接受公司岗前及员工规章制度的培训。员工签字： 年月日以下为公司填写入职时间所 属 部 门职 务试用时间试 用 期 工 资转正后工资行政部经理意见：部门经理意见：总经理意见：淘墨集团员工离职表姓名部门工号薪级人职日期申请日期最后工作日期离职类别：辞职辞退裁员开除合同期满，终止

6、合同离职原因：离职员工：审批部门经理意见行政人事部意见副总裁意见总裁意见（总监级以上）离职手续办理移交事项移交情况接受人签字所属部门具体工作移交（包括工作资料、借用物品等）最后工作日：年月 日人事部实际出勤天数天推出工作群、推出考勤系统行政部制服归还情况（已清洗归还 需清洗归还）门禁卡归还情况（已归还 未归还）归还钥匙（办公室办公桌）归还物品（工号牌）办公用具 物品工作交接清单：知晓并确认：本人与公司所有有关工资、奖金、加班、补偿等情况均已结算完毕，确认不存在其它争议。 （办理完毕）离职人签字： 日期 年 月 日填表日期： 年 月 日【说明】：（1）财务结算工资必须按规定由相关人员全部签字后方

7、可办理最后结算。（2）离职手续办完后，将此表交回由人事部存入个人档案。 淘墨奖励单部 门工 号入职日期姓 名岗 位开单日期奖励类别嘉奖记小功记大功晋薪晋职奖励事由： 以上事实符合员工手册中奖励第 条 款之规定，特给予奖励，以兹鼓励。奖励金额 30元 50元 80元 100元 200元支出方式现金支出 转账支出支出 工资支出 员工签字部门总监财务总监集团副总裁集团总裁淘墨人员需求申请表单位名称： 申请部门： 填表日期： 年 月 日需求岗位名称需求人数上岗时间岗位在岗人数服务年限申请理由需求人员类别全日制员工 非全日制员工 兼职员工 实习生需求岗位工作职责需求岗位任职资格申请部门 签字： 年 月

8、日人力资源部意 见 签字： 年 月 日总 经 理意 见 签字： 年 月 日注：1.此表作为用人部门向人力资源部提出招聘的申请；每个岗位填写一张； 2.工作职责尽可能详尽；任职资格即为录用条件。淘墨人事变动审核表部 门： 申请日期： 年 月 日姓 名工 号职 位入职日期变动类别：录用 提前转正 试用期满转正 延长试用期 升职 降职 薪金调动 调动变动事项由至部 门职 位薪 金变动原因（部门主管填写） 签名：部门经理意见： 签名：奖罚情况：（行政主管填写）签名：人事部意见： 签名： 执行日期： 从 年 月 日起执行 副总经理意见： 签名：执行董事/总经理意见： 签名：执行部门：人事部 报送部门：财

9、务部 淘墨公章使用申请表申请部门申请人申请事由备注1、欲使用公司公章需填写此申请单，有关部门方可予以受理；2、必须由总裁签字后方可使用公章。申请人： 部门主管： 总经理： 淘墨公章使用申请表申请部门申请人申请事由备注1、欲使用公司公章需填写此申请单，有关部门方可予以受理；2、必须由总裁签字后方可使用公章。申请人： 部门主管： 总经理： 淘墨公章使用申请表申请部门申请人申请事由备注1、欲使用公司公章需填写此申请单，有关部门方可予以受理；2、必须由总裁签字后方可使用公章。申请人： 部门主管： 总经理： 淘墨调休单 部门员工 因工作需要，在 年 月 日，加班 小时，请部门安排调休，如不能调休请报至行

10、政人事部。行政人事部年 月 日 淘墨调休单 部门员工 因工作需要，在 年 月 日加班 时，请部门安排调休，如不能调休请报至行政人事部。行政人事部 年 月 日注：此单在三个月内有效，过期无效，遗失不补。淘墨调休单 部门员工 因工作需要，在 年 月 日，加班 小时，请部门安排调休，如不能调休请报至行政人事部。行政人事部年 月 日 淘墨调休单 部门员工 因工作需要，在 年 月 日加班 时，请部门安排调休，如不能调休请报至行政人事部。行政人事部 年 月 日注：此单在三个月内有效，过期无效，遗失不补。淘墨调休单 部门员工 因工作需要，在 年 月 日，加班 小时，请部门安排调休，如不能调休请报至行政人事部

11、。行政人事部年 月 日 淘墨调休单 部门员工 因工作需要，在 年 月 日加班 时，请部门安排调休，如不能调休请报至行政人事部。行政人事部 年 月 日注：此单在三个月内有效，过期无效，遗失不补。淘墨离职员工调查表姓名性别部门工号岗位入职日期离职日期填表日期一、 离职原因1.找到工作 2.不适应工作环境 3.离开本市4.不满意会所 5继续学习 6.薪资原因7 .结婚 8.没有发展空间 9.对领导不满意10.劝退 11.工作乏味 12.其他（解释）二、1.入职后是否有人向你准确解释过此项工作？ 是 不是2.你接到准确的工作指令吗？ 是 不是3.你认为你的工资与你的工作相符吗？ 是 不是4.当工作中出

12、现问题或错误时，你有可能提出问题吗？ 根本不能 基本可以 很难与领导沟通 完全可以5.你对会所总的工作条件评价是 好 可以 不好6.你了解你的工作重要性吗？ 了解 不了解7.你是否感到是公司的一员吗？ 是 不是8.你对这份工作的喜欢程度？ 一般 喜欢 不喜欢9.你对你直接上级的领导能力评价是 优秀 中下 满意 劣三、你对公司管理有何合理化建议？ 四、除去工作外，会所做什么能使你继续留下？ 五、其他： 注：这份报告是保密的，只是用来研讨，由人事部存档。 员工签名： 人事经理： 人事总监： 淘墨人事档案封面姓 名出生日期 档案编号 性 别籍 贯一次变动编号婚 否工 号二次变动编号学 历毕业学校专

13、业联系电话身份证号码现在住址详 细 资 料名 称数 量名 称数量/成绩（分）名 称数 量求职登记表培训记录（一）试工申请书身份证复印件培训成绩岗前考核评估表学历复印件培训记录（二）上岗通知书照片培训成绩晋级考核评估表健康证培训记录（三）培训协议书劳动合同培训成绩薪资变动申请表实习报告奖惩记录转正申请书新员工岗位考核表人事变动审核表自我鉴定离职申请结算表述职报告离职工资结算试工协议任 职 记 录自 年 月 日加入会所 部任 职务自 年 月 日加入会所 部任 职务自 年 月 日加入会所 部任 职务考 勤 记 录年病假 天 事假 天 婚假 天 丧假 天 公假 天年病假 天 事假 天 婚假 天 丧假

14、天 公假 天年病假 天 事假 天 婚假 天 丧假 天 公假 天淘墨优秀员工申报审核表部门： 申报日期： 年 月 日姓名工号职位申报月份自我评价 员工签名：部门推荐评语主管签名： 行政人事部意见 主管签名：部门经理意见：副总经理意见：总经理意见：执行部门：人事部 抄送部门：财务部淘墨加班申请单时间： 年 月 日姓名部门事由加班时间从 年 月 日 时 分至 年 月 日 时分 共计： 天 时 分备注1、员工加班必须经部门总监同意。2、部门经理、总监加班，须总裁审批。3、加班申请单送行政人事部备案。申请人： 部门经理： 部门总监： 总裁： 淘墨加班申请单时间： 年 月 日姓名部门事由加班时间从 年 月

15、 日 时 分至 年 月 日 时分 共计： 天 时 分备注1、员工加班必须经部门总监同意。2、部门经理、总监加班，须总裁审批。3、加班申请单送行政人事部备案。申请人： 部门经理： 部门总监： 总裁： 淘墨加班申请单时间： 年 月 日姓名部门事由加班时间从 年 月 日 时 分至 年 月 日 时分 共计： 天 时 分备注1、员工加班必须经部门总监同意。2、部门经理、总监加班，须总裁审批。3、加班申请单送行政人事部备案。申请人： 部门经理： 部门总监： 总裁： 淘墨加班申请单时间： 年 月 日姓名部门事由加班时间从 年 月 日 时 分至 年 月 日 时分 共计： 天 时 分备注1、员工加班必须经部门总

16、监同意。2、部门经理、总监加班，须总裁审批。3、加班申请单送行政人事部备案。申请人： 部门经理： 部门总监： 总裁： 办公用具支出表物品名称数量领用时间签名物品名称数量领用时间签名名片制作申请表部门姓名申请日期印刷数量职务移动电话办公电话传真电话E-MAILQQ号码部门负责人行政人事签字：总裁办公室意见：会议签到表会议地点会议室会议时间2015.3.16下午两点主持人吴总记录人会议内容周例会序号部门人员签到签到时间备注1234567891011121314151617181920淘墨集团股份有限公司罚款单日期：-年-月-日罚款人-收款方式- 人民币（大写）-（小写）-收款事由：-单位盖章： 罚

17、款人：淘墨集团股份有限公司罚款单日期：-年-月-日罚款人-收款方式- 人民币（大写）-（小写）-收款事由：-单位盖章： 罚款人：淘墨集团股份有限公司罚款单日期：-年-月-日罚款人-收款方式-人民币（大写）-（小写）-收款事由：-单位盖章： 罚款人：淘墨固定资产采购申请表申请部门： 申请人： 申请日期： 需求日期： 序号固定资产名称规 格/型 号申请数量预 算单 价预 算合 计现有同类资产数量备 注12345申请理由：分公司行政审核：签字： 日期： 分公司总经理意见：签字： 日期： 副总裁意见：签字： 日期： 行政中心审批：签字： 日期： 注：本表适用于单件价值2000元以上办公家具以及其他价值5000元以上物品使用请假条 日期： 姓名部门职位请假事假年 月 日 点至 年 月 日 点 共计： 天/H请 假 原 因部门总监人事意见总裁