2017年黑龙江员工福利规划师模拟试题(共6页).docx
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1、精选优质文档-倾情为你奉上2017年黑龙江员工福利规划师模拟试题本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.在保险经营中,保险人控制逆选择的方法主要有()等。 A分保 B再保险 C不予承保 D超额承保 E有条件地承保 2.人力资源预测常用术语中,所谓_是指1年以内可以预测的人力资源供求变化。 A长期趋势 B循环变动 C季节变动 D随机变动 3.甲欲购买“全聚德”牌的快餐包装烤鸭,临上火车前误购了商标不同而外包装十分近似且显著标明名称为“仝聚德”的烤鸭,遂向“全聚德”公司投诉。“全聚德”公司
2、发现,“仝聚德”烤鸭的价格仅为“全聚德”的13。如果“全聚德”起诉“仝聚德”,其纠纷的应当是。 A:诋毁商誉的侵权纠纷 B:低价倾销的不正当竞争纠纷 C:欺骗性交易的不正当竞争纠纷 D:企业名称侵权纠纷 4.下列选项中,不属于保险合同争议处理的方式。 A:协商 B:申诉 C:仲裁 D:诉讼 5. 产生竞争的前提是。 A:计划经济 B:商品经济 C:市场经济 D:产品经济 6. 在一次火箭发射中,因发射当天遇到恶劣的天气导致火箭发射失败,引起火箭发射失败的风险因素是。 A:发射装置出现故障 B:操作人员操作失误 C:发射当天遇到的恶劣天气 D:火箭坠毁损失 7. 在人身意外伤害保险中,意外事故的
3、发生和被保险人遭受人身伤亡的结果之间存在内在的必然联系,即意外事故是() A被保险人遭受伤害的因素 B被保险人遭受伤害的原因 C被保险人遭受任务的结果 D被保险人遭受伤害的构件 8. 根据反不正当竞争法,下列各项不属于经营者的是。 A:商场 B:理发店 C:公立学校 D:美容院 9. 失能收入损失保险中,给付期限是指失能收入损失保单支付保险金最长的时间,给付期限可以是短期或长期的,因此有_两种形态。 A暂时失能及永久失能 B绝对失能及相对失能 C暂时失能及长期失能 D短期失能及长期失能 10. 包括保险供给者、保险中介人、保险购买者、竞争对手、社会公众以及保险公司内部部门,与保险公司直接相关的
4、市场营销环境是_ A:保险资金积累 B:保险资金周转 C:保险资金循环 D:保险资金运用 11. 投保人交纳保险费购买保险,实际上是将其面临的不确定的大额损失转变为_,将未来大额的或持续的支出转变成_。 A不确定性的小额支出,目前的固定性的支出 B不确定性的小额支出,将来的固定性的支出 C确定性的小额支出,将来的固定性的支出 D确定性的小额支出,目前的固定性的支出 12. 假设崔女士买了一张大额医疗费用保险单,该保单日历年度免赔额为 500 元,并包含一个 20%的比例分摊条款和 5000 元的止损条款。崔女士在 2007 年发生保险责任范围内的医疗费用 7500元,则崔女士自己承担的医疗费用
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