2018年北京员工福利规划师考试题(共5页).docx
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1、精选优质文档-倾情为你奉上2018年北京员工福利规划师考试题本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.保险代理机构及其分支机构应当对本机构的业务人员进行_及职业道德教育,培训教育的课程应当符合中国保监会有关标准。 A法律知识 B保险法律和业务知识培训 C业务知识培训 D保险职业技能 2.按照我国保险法的规定,在责任保险中,除合同另有约定外,承担应由被保险人支付的仲裁费、鉴定费的责任人是_。 A保险代理人 B保险经纪人 C保险人 D投保人 3.人身保险产品销售风险的_是指风险潜伏在保险销售
2、过程中,并对寿险业健康发展构成威胁。这是由于保险销售双方信息的不透明或不对称造成的。 A客观性 B易发性 C危害性 D可控性 4.以团体(或企业)为投保人,以团体成员为被保险人,当团体成员_时,由保险人给付保险金的团体保险是团体人寿保险。 A因遭遇意外事故导致死亡或残疾 B发生因疾病或生育原因住院等保险事故 C发生死亡或全残等保险事故 D达到一定年龄 5. 关于两全保险下列说法不正确的是_。 A两全保险也称生死合险,是指在保险期间内以死亡或生存为给付保险金条件的人寿保险,是将定期死亡保险和生存保险结合起来的保险形式 B两全保险是投资性极强的一种保险 C两全保险的纯保费由危险保险费和储蓄保险费组
3、成 D两全保险不仅使受益人得到保障,同时也使被保险人本身享受其利益 6. 我国消费者权益保护法中第一次规定了适用惩罚性赔偿制度,下列选项中,当经营者_,消费者可以依法按其所支付价款的两倍要求经营者赔偿其损失。 A不具备产品应当具备的性能而事先未作说明 B所售产品包装上未注明出厂日期和保质期 C谎称某国内私营企业产品为“美国进口原装” D出售国家明令淘汰的产品 7. 保险在一定条件下分担了个别单位和个人所不能承担的风险,从而形成的保险特征是_ A:社会效益 B:经济效益 C:宏观效益 D:全局效益 8. 当转股价格高于市场价格时,投资者会将可转换公司债券转换成股票。_ A对 B错 9. 分红保险
4、的红利分配是将分红账户的全部盈余分配给保单持有人。_ A对 B错 10. 基本社会保障制度的健全性与团体保险的需求量之间的关系是_。 A正相关 B负相关 C逆相关 D无相关性 11. 寿险公司对普通员工进行基本素质培训的内容一般包括_ 。 团队合作 有效沟通 项目管理 时间管理 A B C D 12. 在人身意外伤害保险中,判断是否构成伤害时,对致害物侵害的对象的要求是()。 A致害物侵害的对象必须是被保险人生命 B致害物侵害的对象必须是被保险人寿命 C致害物侵害的对象必须是被保险人身体 D致害物侵害的对象必须是被保险人健康善 13. 风险是指某种事件发生的不确定性。广义上,这种不确定性包括_
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