财务康迎彬调查报告(共6页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上对财务人员需求状况的调查报告系别：经济管理学院 年级：2008级 专业：市场营销专业（财务管理）姓名：康迎彬 学号：前言财务专业是一个就业面广、适应性强的传统专业，尽管现有的高校为社会输送了大量的专业财务人才，但随着市场经济的成熟与发展，科技的创新与进步，我国高技能应用人才仍出现严重短缺的现象，这一现象已成为制约我国经济发展的难题。作为高等职业教育的财务管理专业应紧紧围绕培养生产、服务、建设、管理第一线需要的“用得上、留得住、下得去”的高等实用型技能人才的这一培养任务和目标，才能使我们的财务人才在专业素质、职业能力和知识结构等方面适应社会的需求，从而为地方经济建设、社

2、会的发展以及行业的发展服务。一、调查目的 为了能使财务人员紧扣岗位需求，紧跟岗位能力的变化趋势，了解专业人才需求状况，特此进行调查，通过进一步了解企业对财务人员的要求，更清楚的认识到当今社会企业对会计人员职业道德、工作态度等各方面的实质要求，通过自身各方面能力和素质的提高从而达到企业对财务人员的认可，成为适应社会和企业的专业人才。二、调查对象和范围 在齐齐哈尔市。对10所中小型企业和事业单位的财务人员进行走访或电话访问。以及网络搜集信息。 三、调查内容 1、对财务人员职业资格要求2、财务人员基本职业素质要求3、财务人员岗位职业能力要求四、调查方法 以调查问卷表的形式进行调查。及对10所中小企业

3、的财务人员进行访谈或电话访问的方式。调查问卷及调查表见附件一、二。五、调查结果和分析 1. 人才需求量分析。据中国财会网显示，财会人才的市场需求量仅次于营销人才的需求，屈居第二位。而中国新闻网公布的国家工商总局最新发布的一项统计表明，截止2008年上半年，全国私营企业已达到300万户，同比增长20%，增加近35万户。按此增长速度分析，全国私营企业每年至少增加了30万户，按每个企业配置1-2名会计人员计算，会计行业每年需要增加40多万会计从业人员。由此可见，财务人才的就业前景较为乐观。在调查中，10家企业现有财务专业人员3人以下的7家，占70%，3人到10人之间的两家，占20%，10人以上的1家

4、，占10%。2. 学历需求情况。本次针对企业的学历需求调查结果显示，用人单位在人才的使用上逐步趋于理智，用人浪费的现象得到了很大的改善。中小企业对大专以上人才的需求成为了这类企业人才需求的主体，从回收的有效调查表来看，达到了7家，占调查中小企业总数的70%。3岗位需求情况。企业对财务会计专业人才的岗位需求是我们确定专业方向的重要依据。调查资料显示，企业特别是中小型企业提供的财务会计专业岗位主要是会计核算、财务分析、财务管理三类岗位，它们所占比例分别为：38%、20%、42%。4. 企业对财务会计专业人才业务素质、能力要求情况。业务素质的要求情况。财会人才是做好会计工作的关键，要成为高素质的会计

5、人才，业务素质的不断深化尤显重要。（1）牢固的财务基础知识和专业知识。这是最基本的财务工作基础，也是最重要的，是做好财务工作的关键。（2）广泛的知识面。会计毕竟只是经济科学的一个分支，所以，一名合格的会计人员，对于财务会计工作相关的知识，技能和相关的学科如经济学、税收、营销、管理、法律等也应相当熟悉。调查中企业一致认为“如果一个人只懂会计，他实际上不懂会计”，改革开放的中国是一个信息的社会，会计工作是实践知识的应用，因此，会计人员应是综合性的人才，他需要掌握会计信息系统的特性，及时地吸收反馈，例如金融、证券等知识。（3）掌握会计电算化。计算机现已广泛地运用到财务系统的账务处理等方面，它将使广大

6、会计人员从单调、繁杂的记、算、报账等工作中解脱出来，提高了经济效率，从而使会计人员腾出更多的时间开展分析预算、统筹等工作，同时，也避免了许多差错，其优越性不言而喻。因此，财务人员必须具备掌握计算机应用这一能力。能力要求情况。(1)较强的实践能力。当前，我们财务人员越来越感到对于会计这样一个实用性经济学科，把理论转化为实践，再从实践中提高理论的学习，是非常重要的。尤其是在当前社会需求量比较大，市场竞争的情况下，相应的，应注重对理论的思考，提高分析和解决问题的能力。(2)较强的社会活动能力。一个企业的财会部门掌握着它的经济命脉，财会人员的一个重要任务是在经济工作的重要关口当好领导的参谋，因此，财会

7、人员必须具备较强的社交能力，不仅要同本单位人员交往，而且要与银行、税务、审计等部门进行广泛的联系。作为一名合格的从事财务会计或审计工作的人员，企业认为还需要具备很强的平衡协调能力，这是由其职业在现代社会或企业中的重要地位和其与社会、企业其他有机组成部分之间的微妙关系所决定的。这种能力直接关系到其工作成果的好坏，直接影响到其生存发展的机会和可能。（3）更新知识的能力。现代社会的特点之一便在于知识更新换代的速度快，在市场经济条件下各种经济情况千差万别，自然不可能有一成不变的具体方法，因此，要适应这一特点，财务会计人员必须不断地学习和掌握现代经济学科分析方法和思维方式，改进自己的知识结构，丰富自己的

8、头脑，更新自身思想观念，以此来适应社会的发展。结束语通过调查，让我了解到在今后的学习过程中专业财务人员应该注重那些方面的学习，以及注重那些能力的培养，才能更好的在今后激烈的社会竞争中得以生存和发展。以下是我的几点建议，仅供参考。首先，我认为应该加强对计算机应用的学习。在调查过程中几乎所有企业都要求加强计算机应用能力和会计从业资格证的培训，尤其是掌握先进财务软件的操作和使用是必不可少的，所以在今后的学习中应不断的加强对计算机的应用能力的学习。其次，加强对会计业务处理能力的学习。在调查中，感觉到在实际工作中企业对会计业务处理能力应用是异常突出的，所以在今后的学习中要不断的加强对会计业务处理能力的学

9、习。最后，要有良好的心理素质和职业道德。这也是作好一个财务人员最基础的准则。年 月 日指导教师评语：评分： 指导教师签字： 年 月 日绥化学院调查报告对财务人员需求状况的调查报告学生姓名 康迎彬 学 号 专 业 市场营销（财务管理）指导教师 张战友 绥 化 学 院对财务人员需求状况的调查报告中小企业财务人员需求状况调查问卷您好！我是绥化学院财务管理专业学生，我需要做一个关于企业对财务人员需求状况的调查问卷，感谢您对此次调查的大力支持。为更好地了解市场对财务人员的需求，希望您能在百忙之中填写该表。谢谢！附件1请将您的答案写在括号中。企业名称：（企业网章）填表人：地址：调查人：1.您认为您会寻找一

10、位什么样性格的人成为你们公司财务部的一员？ ( )A. 成熟稳重 B.热情大方 C.严谨踏实 D.认真负责2.您认为什么是你们招聘财务管理人员最需要具备的？ （ ）A.创造力 B.人品 C.积极的人生态度 D.能力3.工作经验是否是你们招聘时很看重的一项考核标准? （ ）A.是 B.否4.一般来说，你们最需要的是哪方面的财务管理人才？ （ ）A.审计 B.税务 C.（可自行填写）5.你们认为现在的大学毕业生在工作中最欠缺的是什么？ （ ）A.个人能力 B.与他人合作的能力 C.积极的人生态度 D.工作态度6.你们公司现有财务人员的数量是？ （ ）A.1-3 B.3-10 C.10-15 7.每

11、年你们公司大概招聘多少名财务管理人员？ （ ）A.1-3 B.3-10 C.10-15 8.你们公司注重财务人员哪些方面的能力？（可多选） （ ）A.会计核算 B. 财务管理 C. 纳税筹划D. 财务分析 E. 税务处理 F. 一专多能9.你们认为刚毕业的大学生最需要磨练的地方在哪里? （ ）A.接受挫折的能力 B.交际能力 C.学习态度 D.工作态度10.学历是否在你们的招聘过程中发挥着很重要的作用？ （ ）A.是 B.不是专心-专注-专业附件2调查表企业类型岗位设置大中型企业财务经理或总会计师会计主管岗位财会核算岗位出纳及数据录入岗位审计部门主管及审计人员证券、投资部门管理人员信用管理人员小型企业财务主管岗位财会核算岗位机关、事业单位财务主管岗位财会核算岗位计划、审计等管理岗位银行和非银行金融机构财务主管岗位财会核算岗位信贷或市场营销部门管理岗位证券、投资部门管理岗位计划及其他业务管理岗位