MBO绩效管理办法(共9页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上标题有限公司文件编号版本/修订号A0M B O 绩 效 管 理 办 法生效日期页码1. 目的以“目标管理”领导企业,管理并协调组织,贯彻企业目标,以期共享目标成果,创造企业永续经营。2. 范围含各事业部、分公司最高主管及部门经理、科长级人员。3. 参考资料无4定义 目标管理(Management By Objectives,简称MBO),简单地说,目标管理就是管理目标,其中包括目标规划、表现反馈(执行、检查、调节、评价)、技能评估、员工发展。5.作业程序5.1 目标管理实施步骤与要领5.1.1全公司经营方针的拟定 每年初由总经理主持公司高层讨论拟定公司未来经营方针和目
2、标(1) 拟定全公司组织机构图;(2) 拟定短期(1年)、中期(25年)公司营运目标;(3) 经营方针需书面化;(4) 方针策略为全公司的经营方向,经文字叙述;(5) 管理为全公司可数量化的经营目标或定性目标5.1.2 经营方针下达(1) 经营方针的下达由总经理亲自主持,向各事业部、分公司最高主管宣示;(2) 下达指标包含过去一年完成事项检讨,今年的营运目标,经营方针方针策略及目标管理5.1.3 各事业部、分公司年度计划展开(1) 各事业部、分公司最高主管,接受总经理所下达的经营方针,按总经理室年度计划发文,展开新年度计划;(2) 年度计划内容含短期(1年)、中期(25)年营运目标,经营方针、
3、策略;5.1.4 各事业部、分公司年度管理目标拟定拟定未来一年新的组织架构,其中包含组织设计的目的及人员职责范围,组织的贡献指标(含部门指标、跨部门指标、改善创新指标、财务指标),请求支援事项。5.1.5 各事业部、分公司年度管理目标商谈各事业部、分公司最高主管拟定的组织图,年度管理目标,由部经理室安排与总经理商谈并取得经理同意。5.1.6 部门管理目标拟定标题有限公司文件编号版本/修订号A0M B O 绩 效 管 理 办 法生效日期页码标题有限公司文件编号版本/修订号A0M B O 绩 效 管 理 办 法生效日期页码(1)各事业部、分公司拟定;经总经理核准的管理目标、组织架构,展开至各部门;
4、(2)部门内部的管理目标,要能掌握部门营运状况,并依部门职责,以数量化来表现其执行结果是否达成任务,因此部门管理指标须具体可评价,且能数量化,如金额、百分比、数量、次数等,若是不易量化的管理事项,请叙其定性的目标并列出其远景规划。(3) 部门管理项目决定要领 能配合全公司的经营方针,以及事业部、分公司最高主管所关心的管理目标; 能表现本部门业绩的项目; 经常发生问题,且发生问题时会影响到整个部门营运项目者; 本部门很担心的项目; 本部门目前有能力决定的管理项目,项目以35项为宜,不要超过5项。5.1.7 部门管理目标商谈各部门主管与直属主管,就管理项目及管理目标按优先次序、比重,做好磋商与沟通
5、,并充分整合、归纳及确认。5.1.8 科级管理目标拟定(1) 经直属主管确认的部门管理目标,交由科级主管展开,以拟定科级管理目标;(2) 科级管理目标的决定要领,同前项5.1.6之叙述。5.1.9 科级管理目标商谈(1) 科级管理目标须与部门主管充分沟通,掌握优先次序和比重;(2) 做不到的不列入,列入的务必做到;(3) 部门管理目标卡是沟通的重要工具,是主管与下属的工作方针。5.1.10 管理目标的整合与确立(1) 各事业部、分公司由上而下,由下而上的管理目标,必须与组织设计的目的充分整合归纳;(2) 管理目标的整合,由各事业部、分公司指派该部门的专人负责,并经事业部、分公司最高主管最后确认
6、。5.1.11 制定目标卡(1) 各事业部、分公司下属总经理、经理、科长,将各自经认可的部门管理目标,填写到部门管理目标卡中,并经直属主管审核确认;(2) 经核准的部门管理目标卡复印送总经理室人力资源组。5.1.12 目标管理绩效考核(1) 每月由总经理主持,检讨各事业部、分公司营运绩效及管理目标的达成情况;(2) 每月、每季由各事业部、分公司主管检讨所属部门管理指标达成情况,并充分协调沟通跨部门的改善事项;(3) 每半年由各部门主管按部门管理目标卡中的目标与实绩检讨部门管理目标达成绩标题有限公司文件编号版本/修订号A0M B O 绩 效 管 理 办 法生效日期页码 效,并填写到部门绩效考核表
7、上,经部门主管签核后,复印交总经理室人力资源组,作为人员升迁考核之依据。5.2部门管理目标卡填写说明5.2.1须填写部门管理目标卡的人员,包括事业部、分公司下的总经理、经理、科长。5.2.2管理项目与目标之填写 (1).由主管与下属共同完成; (2).管理项目A类为可数量化之项目,评比比重站70%80%,B类为不易量化之管理项目,可用完成日期来评估;如专案管理,日常作业项目、跨部门改善事项,评比比重为20%30%,各单项比重由主管和下属共同制定并确认; (3).基准、达成目标之订定,须参照过去一年平均值及趋势数据,由直属主管确认。5.3部门绩效考核填表说明5.3.1部门绩效考核表每半年填写一次
8、,其填写资料由部门管理目标卡经由实绩计算而来。5.3.2部门绩效考核表之类别区分、管理项目、比重分配均屗部门绩效考核表中所述相同, 达成目标的自评由受评人先行评定,A类之管理项目目标,因属可量化之目标,由“实 绩减基准”除以“达成目标减基准”再乘以100即为得分。5.3.3主管最后有10%之加权评定,依工作积极、团队合作、出勤、改善创新提案等加减得 分。6.附件 部门目标管理卡 部门目标考核表部 门 管 理 目 标 卡 部管理目标卡一、A类可数量化的项目二、B类不易量化的项目目标设置关 键目 标关键活动(怎样达到目标)关键衡量标准(评估成绩的标准)权重%选项得分实得120%80162345总分
9、目标设置关键项目关键活动(怎样达到目标)关键衡量标准(评估成绩的标准)权重%选项得分实得12345总分专心-专注-专业雇员:部门:经理:目标协议期间:岗位:工作描述:附件:是 否目标设置绩效评估备 注关键目标关键衡量标准(评估成绩的标准)权重%考 评考评结果事实结论实得分不达标(0.8)达标(1.0)超标(1.2)120%不达标16220%超标24330%415%515%总 分100%-雇员签字: 经理签字: 考核委员会: 讨论日期版本_ 评价日期版本_说明:不可抗拒因素或无法管制的因素雇员:部门:经理:目标协议期间:岗位:工作描述:附件:是 否目标设置绩效评估备 注关键目标关键衡量标准(评估
10、成绩的标准)权重%考 评5分很好;4分好;3分达标2欠佳1分很差考评结果事实结论实得分5分4分3分2分1分120%3分0.6分220%5分1分330%4分1.2分415%4分0.6分515%3分0.45分总 分100%-3.85分雇员签字: 经理签字: 考核委员会: 讨论日期版本_ 评价日期版本_说明:不可抗拒因素或无法管制的因素- 高氯酸对阿胶进行湿法消化后, 用导数火焰原子吸收光谱技术测定阿胶中的铜、“中药三大宝, 人参、鹿茸和阿胶。”阿胶的药用已有两千多年的悠久历史, 历代宫 马作峰.论疲劳源于肝脏J.广西中医药,2008,31(1):31. 史丽萍,马东明, 解丽芳等.力竭性运动对小鼠
11、肝脏超微结构及肝糖原、肌糖元含量的影响J. 辽宁中医杂志, 王辉武,吴行明,邓开蓉.内经“肝者罢极之本”的临床价值J . 成都中医药大学学报,1997,20(2):9. 杨维益,陈家旭,王天芳等.运动性疲劳与中医肝脏的关系J.北京中医药大学学报. 1996,19(1):8.1 运动性疲劳与肝脏 张俊明.“高效强力饮”增强运动机能的临床J中国运动医学杂志,1989,8(2):10117 种水解蛋白氨基酸。总含量在56.73%82.03%。霍光华采用硝酸-硫酸消化法和18(4):372-374.1995,2062 林华,吕国枫,官德正等. 衰竭运动小鼠肝损伤的实验性J.天津体育学院党报, 1994
12、,9(4):9-11. 凌家杰.肝与运动性疲劳关系浅谈J.湖南中医学院学报.2003,2(6)31. 凌家杰.肝与运动性疲劳关系浅谈J.湖南中医学院学报.2003,23(6):31. 谢敏豪等.训练结合用中药补剂强力宝对小鼠游泳耐力与肌肉和肝Gn, LDH 和MDH 的影响J中国运动医学杂 杨维益,陈家旭,王天芳等.运动性疲劳与中医肝脏的关系J.北京中医药大学学报. 1996,19(1):8.2.1 中药复方2.2 单味药33 阿胶和复方阿胶浆 常世和等.参宝片对机体机能影响的J.中国运动医学杂志,1991,10(1):49. 聂晓莉,李晓勇等.慢性疲劳大鼠模型的建立及其对肝功能的影响J. 热
13、带医学杂志,2007,7(4):323-325.3.1 概述3.2 关于阿胶和复方阿胶浆医疗保健作用的3.2.1 营养成分和评价3.2.2 阿胶的药理作用3.2.3 阿胶的临床应用4 Xie MH, etalEffects of Hong jing tian she 1u on reproductive axis function and exercise capacities in men. The5 周志宏等补肾益元方对运动小鼠抗疲劳能力的影响J.中国运动医学杂志,2001,20(1):83-84202-204.5InternationalCourseandConferenceonPhys
14、iologicalChemistry and Natrition of exercise and training (Abstract)6 杨维益等中药复方“体复康”对运动性疲劳大鼠血乳酸、p 一内啡肤、亮氨酸及强啡肤Al-13 影响的实验研。仙灵口服液可提高机体运动能力,加速运动后血乳酸的消除。F3 口服液能调整PCO2 孙晓波等鹿茸精强壮作用的J.中药药理与临床,1987,3(3):11. 于庆海等高山红景天抗不良刺激的药理J中药药理与临床,1995,7(7):283. 牛锐淫羊藿炮制前后对小鼠血浆睾丸酮及附近性器官的影响J中国中药杂志,1989,14(9):18P 0.05) 。肝脏是动
15、物机体重要脏器之一,Pi,同疲),肝主筋,人之运动皆由于筋,故为罢极之本”。人体肝脏的功能活动也必阿胶, 味甘性平, 入肺、肝、肾经, 具有补血止血、滋阴润肺的功效。神农本阿胶,又称驴皮胶,为马科动物驴的皮去毛后熬制而成的胶块,是中国医药宝库中阿胶、熟地配伍能使补而不滋腻, 共奏益气补血之功, 主要治疗各种原因导致的气血阿胶对细有促进作用;提示阿胶能提高机体免疫功能。 另外阿胶具阿胶具有很好的止血作用,常用来治疗阴虚火旺、血脉受伤造成的出血。比如,阿胶能治疗缺铁性贫血,再生障碍性贫血等贫血症状,阿胶对血小板减少,白细阿胶是一类明胶蛋白,经水解分离得到多种氨基酸,阿胶具有很多的药理作用和阿胶又称
16、驴皮胶, 为马科动物驴的皮去毛后熬制而成的胶块。中药界有句口头禅:阿胶中的营养成分比较多,主要有蛋白质、多肽、氨基酸、金属元素、硫酸皮肤。把阿胶应用于运动员或人群中的实践应用性,具有很大的潜力和市场前景,白血病、鼻咽癌、食道癌、肺癌、乳腺癌等。阿胶不温不燥,老少皆宜,一年四季均伴随现代竞技体育的强度越来越大,运动员在大运动量训练后出现的各种疲劳征象,胞减少等症也具有效果明显效果;另外,经配伍,阿胶可用来治疗多种出血症。医学保健作用,阿胶具有耐缺氧、耐寒冷、抗疲劳和增强免疫功能作用;同时,阿胶具有本文的目的意义有以下两个方面:一是通过阿胶的抗疲劳能力,来进一本以运动性疲劳相关症状明显的篮球运动员
17、为对象,以谷丙转氨酶、谷表明,阿胶还用于治疗妊娠期胎动不安,先兆流产,习惯性流产等。对于月经病步了解运动员服用阿胶以后,不但能够使男女运动员的谷草转氨酶含量水平、谷丙转参促进人体对糖原和三磷酸腺苷等能源物质的合理利用, 并使剧烈运动时产生的乳草经将其列为上品。本草纲目载阿胶“疗吐血衄血, 血淋尿血, 肠风下痢, 女草转氨酶、谷酰转肽酶、总胆红素、白蛋白和白蛋白/球蛋白含量水平为测定指标,产生运动。从中医学的观点来看,筋就是聚集在一起的肌肉束,膜是筋的延长和扩布;常所说的肌腱和韧带等器官,韧带和肌腱坚韧有力。通过韧带和肌腱伸缩牵拉骨骼肌充在筋”, 也就说明了筋的功能受到肝脏的调节, 所以, 医家
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