苗圃工资薪酬管理制度(共8页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上苗圃工资薪酬管理制度(暂行)一、总则为加强苗圃对工资报酬的管理,完善苗圃的薪酬管理体系,便于工资报酬趋于合理分配和财务部门编制员工的薪酬表册,增强苗圃的凝聚力,建立稳定的员工队伍,特制订本制度。二、原则(1)客观评价员工的业绩,奖励先进、鞭策后进、提高员工工作兴趣和热情,采取以选拔、竞争、激励、淘汰为核心的用人原则。(2)以员工岗位责任、劳动绩效、劳动态度、劳动技能等指标综合考核员工报酬,适当向经营风险大、责任重大、技术含量高、有定量工作指标的岗位倾斜。(3)构造适当工资档次落差,调动公司员工积极性的激励机制。三、适用范围苗圃所有长期职工(含管理人员)四、内容(1)工
2、资的构成:员工工资=基本工资+岗位工资+全勤激励+绩效工资+加班费+其他福利及补贴1、基本工资:苗圃所有工作人员(含管理人员)基本工资均为1800元/月。以上工资是参照当地职工平均生活水平、最低生活标准、生活费用价格指数和各类政策性补贴等指标,由员工入职前与公司协议确定。2、岗位工资:岗位工资=管理岗位工资+特殊岗位工资1)管理岗位工资苗圃管理岗位工资分为以下几个档位:第一档:苗圃一级管理者(苗圃队长);第二档:苗圃二级管理者(苗圃分组组长;)第三档:苗圃普通员工;苗圃一级管理者岗位工资执行标准为:400元/月(全职)苗圃二级管理者岗位工资执行标准为:200元/月(全职)苗圃普通职工岗位工资执
3、行标准为:0元/月(全职)2)特殊岗位工资苗圃特殊岗位工资只与工作的岗位及在该工作岗位上工作的时间有关,与其他事情无关。特殊工作岗位及工资执行办法表(后附)3、全勤激励:苗圃所有工作人员(含管理人员)全勤激励均为100元/月。每月请假不大于2天,无旷工,且每月不得迟到或早退(30分钟以上)超过3次可全额领取全勤激励。每月请假超过2天,每超出1天扣除全勤激励10元至扣完为止。本月旷工每一天扣除全勤激励50元至扣完为止。迟到或早退3次算旷工一天,每月迟到或早退超过3次少于5次每次记旷工1天,超过5次者,直接作开除处理。上下班时间参考苗圃作息时间表。附:各类假期依据公司请假管理办法1)请假:事假每天
4、按月平均基本工资扣除。2)旷工:旷工每天按月平均基本工资的三倍扣除。3)因下雨或其他恶劣天气造成无法工作的不扣除工资。4、绩效工资:苗圃除队长外所有工作人员(含管理人员)绩效工资均为0200元/月。 绩效工资管理办法:1)苗圃二级管理者(分组组长)绩效工资根据其小组的整体表现及管养情况,由公司人员、队长、及其他小组长检查后在0200元之间浮动。分组连续两次被定为最高标准则由公司组织人员进行学习;连续三次被定为最高标准公司将研究对整个小组进行嘉奖;连续4次被定为最高标准公司将对整个小组进行嘉奖,并开会讨论分组长管理职位的晋升,上调相应的工资等问题。分组连续两次被定为最低标准则由公司人员组织进行情
5、况问询;连续三次被定为最低标准公司将组织质询并通报批评;连续4次被定为最低标准公司将解除其二级管理员职责,并下调工资待遇至普工。2)苗圃普通职工绩效工资根据其日常表现由公司人员、队长、及其他全体员工采用无记名投票的形式裁定工资在0200元之间浮动。个人两次被定为最高标准则由公司人员组织进行优秀学习;个人三次被定为最高标准公司将组织发放额外的物质奖励;连续4次被定为最高标准公司将发放额外的物质奖励,并开会讨论个人管理职位的晋升,上调相应的工资等问题。连续两次被定为最低标准则由公司人员组织进行情况问询;连续三次被定为最低标准公司将组织质询并通报批评;连续4次被定为最低标准公司将做直接辞3)部分评判
6、标准 部分能提升表现的能够提高工作改进方法,增进工作效率者。为公司增加显著效益者。有学术著作或技术发明,对本公司确有价值者。单位因人员精简后,两人以上的工作改由一人担任,经过三个月以上的实践能胜任者乐于助人,团结苗圃人员的严格遵守苗圃各项管理规定的 部分能降低表现的员工因绩效考核未达到良好标准,而被减发的;给公司造成经济、名誉上损失的上班时间消极怠工、不在岗且无正当理由的违反苗圃管理规定、抗拒公司管理的与其他工作人员吵闹打架的5、加班费苗圃全体员工(含管理人员)工作加班可按照以下工资进行计算:实际加班小时数?月岗位工资?150%月规定平均上班小时数6、其他福利及补贴由公司或其他社团个人给予的福
7、利与补贴等具体事宜,由苗圃统一协商后按照实际情况合理合法的解决。(2)试用期期间工资苗圃新招员工试用期一般为1个月,特殊情况下最多可以延伸到2个月,最短可缩减到半个月。试用期工资一般为1900元,包括基本工资全勤激励、加班费,无绩效工资及其他福利补贴。其它情况参见苗圃有关规定。五、工资的支付与扣缴(1)工资的计算与给付:员工工资实行月薪制与季薪制。1、工资的计算区间为每月的1日至月底,于下月20日发放,由财务部存入员工帐户或以现金形式发放,如发放日恰为法定节假日或休息日,则提前一日进当月工资的计算公式如下:2、绩效工资将于本季度最后一个月的月底发放。实发工资?月工资标准?实际工作日数规定月工作
8、日数3、公司因不可抗拒等因素无法按期支付员工的工资时,应于发薪日前5天通知全体员工,并公告变更后的发薪日。4、员工(除试用期工人)需要办理离职需提前1个月告知苗圃管理人员,否则相应工资延迟到年底统一发放。5、员工因各种原因中途离职的,在办妥离职及移交手续后,未付的费用将在员工离职本季度的月末结算。6、领薪时必须本人亲自签章具领,如有缺席或其他事故不能亲领时,必须申明未能亲自领的原因,由其本人指定的其他人员代签,代签人员在领取表上同时签注自己的名字。(2)代扣代缴:1、员工应缴纳的个人收入所得税。2、依法制定的公司规章制度规定可以减发的工资。3、员工违反公司的规章制度而受到公司处罚的罚款。4、员
9、工请事(病)假等假期而减发的工资。5、法律、法规、规章规定可以扣除的工资或费用。6、员工依法和公司合法、合理要求当事员工赔偿给公司的经济损失(含生产、生活用品)。7、其他个人应负担的费用。六、工资的调整薪酬调整分为整体调整和个别调整。整体调整:指公司根据国家政策和物价水平等宏观因素的变化,以及行业及地区竞争状况和企业发展战略的变化以及公司整体效益情况而进行的调整,包括薪酬水平调整和薪酬结构调整。个别调整主要指工资级别的调整,分为定期调整与不定期调整。工资定期调整:指公司在年底根据年度绩效考核结果对员工岗位工资级别进行的调整工资不定期调整:指公司在年中由于职务变动等原因对员工岗位工资进行的调整。
10、工资的调整:员工的薪酬要随岗位、职位、业绩的变动而作出相应的调整。调整后工资级别,一般从执行日期所在月初计算。七、薪酬内部公开制1、苗圃实行薪酬内部公开制度。2、除苗圃内部员工知道薪酬外,任何员工不得向外泄露自己及他人的薪酬,如有泄密者给予警告,严重者将开除。八、公司人事部门负责核定全体员工的工资报酬范围,员工岗位工资标准的最终确定、变更、调整均需经苗圃总经理批准。九、山东利和市政园林工程有限公司下属苗圃对本制度有最终修改权、解释权和决定权。十、本制度自颁发之日起执行。苗圃2014年7月31日专心-专注-专业- 高氯酸对阿胶进行湿法消化后, 用导数火焰原子吸收光谱技术测定阿胶中的铜、“中药三大
11、宝, 人参、鹿茸和阿胶。”阿胶的药用已有两千多年的悠久历史, 历代宫 马作峰.论疲劳源于肝脏J.广西中医药,2008,31(1):31. 史丽萍,马东明, 解丽芳等.力竭性运动对小鼠肝脏超微结构及肝糖原、肌糖元含量的影响J. 辽宁中医杂志, 王辉武,吴行明,邓开蓉.内经“肝者罢极之本”的临床价值J . 成都中医药大学学报,1997,20(2):9. 杨维益,陈家旭,王天芳等.运动性疲劳与中医肝脏的关系J.北京中医药大学学报. 1996,19(1):8.1 运动性疲劳与肝脏 张俊明.“高效强力饮”增强运动机能的临床J中国运动医学杂志,1989,8(2):10117 种水解蛋白氨基酸。总含量在56
12、.73%82.03%。霍光华采用硝酸-硫酸消化法和18(4):372-374.1995,2062 林华,吕国枫,官德正等. 衰竭运动小鼠肝损伤的实验性J.天津体育学院党报, 1994,9(4):9-11. 凌家杰.肝与运动性疲劳关系浅谈J.湖南中医学院学报.2003,2(6)31. 凌家杰.肝与运动性疲劳关系浅谈J.湖南中医学院学报.2003,23(6):31. 谢敏豪等.训练结合用中药补剂强力宝对小鼠游泳耐力与肌肉和肝Gn, LDH 和MDH 的影响J中国运动医学杂 杨维益,陈家旭,王天芳等.运动性疲劳与中医肝脏的关系J.北京中医药大学学报. 1996,19(1):8.2.1 中药复方2.2
13、 单味药33 阿胶和复方阿胶浆 常世和等.参宝片对机体机能影响的J.中国运动医学杂志,1991,10(1):49. 聂晓莉,李晓勇等.慢性疲劳大鼠模型的建立及其对肝功能的影响J. 热带医学杂志,2007,7(4):323-325.3.1 概述3.2 关于阿胶和复方阿胶浆医疗保健作用的3.2.1 营养成分和评价3.2.2 阿胶的药理作用3.2.3 阿胶的临床应用4 Xie MH, etalEffects of Hong jing tian she 1u on reproductive axis function and exercise capacities in men. The5 周志宏等补
14、肾益元方对运动小鼠抗疲劳能力的影响J.中国运动医学杂志,2001,20(1):83-84202-204.5InternationalCourseandConferenceonPhysiologicalChemistry and Natrition of exercise and training (Abstract)6 杨维益等中药复方“体复康”对运动性疲劳大鼠血乳酸、p 一内啡肤、亮氨酸及强啡肤Al-13 影响的实验研。仙灵口服液可提高机体运动能力,加速运动后血乳酸的消除。F3 口服液能调整PCO2 孙晓波等鹿茸精强壮作用的J.中药药理与临床,1987,3(3):11. 于庆海等高山红景天抗
15、不良刺激的药理J中药药理与临床,1995,7(7):283. 牛锐淫羊藿炮制前后对小鼠血浆睾丸酮及附近性器官的影响J中国中药杂志,1989,14(9):18P 0.05) 。肝脏是动物机体重要脏器之一,Pi,同疲),肝主筋,人之运动皆由于筋,故为罢极之本”。人体肝脏的功能活动也必阿胶, 味甘性平, 入肺、肝、肾经, 具有补血止血、滋阴润肺的功效。神农本阿胶,又称驴皮胶,为马科动物驴的皮去毛后熬制而成的胶块,是中国医药宝库中阿胶、熟地配伍能使补而不滋腻, 共奏益气补血之功, 主要治疗各种原因导致的气血阿胶对细有促进作用;提示阿胶能提高机体免疫功能。 另外阿胶具阿胶具有很好的止血作用,常用来治疗阴
16、虚火旺、血脉受伤造成的出血。比如,阿胶能治疗缺铁性贫血,再生障碍性贫血等贫血症状,阿胶对血小板减少,白细阿胶是一类明胶蛋白,经水解分离得到多种氨基酸,阿胶具有很多的药理作用和阿胶又称驴皮胶, 为马科动物驴的皮去毛后熬制而成的胶块。中药界有句口头禅:阿胶中的营养成分比较多,主要有蛋白质、多肽、氨基酸、金属元素、硫酸皮肤。把阿胶应用于运动员或人群中的实践应用性,具有很大的潜力和市场前景,白血病、鼻咽癌、食道癌、肺癌、乳腺癌等。阿胶不温不燥,老少皆宜,一年四季均伴随现代竞技体育的强度越来越大,运动员在大运动量训练后出现的各种疲劳征象,胞减少等症也具有效果明显效果;另外,经配伍,阿胶可用来治疗多种出血
17、症。医学保健作用,阿胶具有耐缺氧、耐寒冷、抗疲劳和增强免疫功能作用;同时,阿胶具有本文的目的意义有以下两个方面:一是通过阿胶的抗疲劳能力,来进一本以运动性疲劳相关症状明显的篮球运动员为对象,以谷丙转氨酶、谷表明,阿胶还用于治疗妊娠期胎动不安,先兆流产,习惯性流产等。对于月经病步了解运动员服用阿胶以后,不但能够使男女运动员的谷草转氨酶含量水平、谷丙转参促进人体对糖原和三磷酸腺苷等能源物质的合理利用, 并使剧烈运动时产生的乳草经将其列为上品。本草纲目载阿胶“疗吐血衄血, 血淋尿血, 肠风下痢, 女草转氨酶、谷酰转肽酶、总胆红素、白蛋白和白蛋白/球蛋白含量水平为测定指标,产生运动。从中医学的观点来看
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