2018年下半年湖南省员工福利规划师考试试卷(共6页).docx
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1、精选优质文档-倾情为你奉上2018年下半年湖南省员工福利规划师考试试卷本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.保单在被质押转让后,保单持有人要想退保必须经()的同意。 A保单所有人 B保单质押权人 C保险人 D被保险人 2.以下关于雇主责任保险与劳动保险的区别,说法不正确的是_。 A雇主责任保险属于商业保险 B劳动保险属于社会保险 C雇主责任保险承保的是因雇主未能尽其法定义务 D劳动保险考虑雇主有无过失 3.代理人和第三人恶意串通,损害被代理人利益的,由。 A:代理人承担民事责任 B:
2、第三人承担民事责任 C:代理人和第三人承担连带责任 D:被代理人、代理人和第三人共同承担责任 4.作为基金资产的名义持有人,基金托管人的职责包括_: 安全保管基金财产; 复核、审查基金管理人计算的基金资产净值; 进行投资运作; 按投资指令办理清算交割。 A B C D 5. 保险的分摊损失与补偿功能是建立在_基础之上的。 A:财务安排 B:风险管理方法 C:经济保障 D:合同安排 6. 在我国,下列属于法定福利项目的有_:社会保险;企业年金;法定休假;员工培训; 交通补贴。 A B C D 7. 在保险活动中,被保险人违反保证义务,只部分地损害了保险人的利益,则保险人应采取的处理方式。 A:全
3、部承担赔偿或给付保险金的责任 B:就违反保证部分解除保险责任、拒绝履行赔偿义务 C:解除保险合同,不承担赔偿或给付保险金的责任 D:退还保险费,但不承担赔偿或给付保险金的责任 8. 甲于5月10日同乙签订保管合同,5月12日甲将货物交给乙保管,5月14日该货物被盗,5月25日,甲提货时得知货物被盗。甲请求乙赔偿损失的诉讼时效应当于次年_届满。 A5月10日 B5月12日 C5月14日 D5月25日 9. 建立员工福利制度能够带来的经济效应包括_:储蓄效应;马太效应;投资效应;激励与约束效应;经济补偿与保障效应。 A B C D 10. 被保险人出险并受到给付或补偿,则保险供给完成;如果被保险人
4、没有出险,且没有接受给付或补偿,则保险供给没有完成。_ A对 B错 11. 保险合同虽属民事法律关系范畴,但它的客体不是保险标的本身,而是投保人或者被保险人对保险标的具有的法律上承认的利益,即_。 A保险收益 B保险权益 C保险利益 D保险赔偿 12. 如果发生事故后,被保险人已经从第三者责任方取得损失的全部赔偿,则_。 A保险人与第三者共同分担损失 B保险人可以扣减相应的保险金 C第三者有权向保险公司求偿 D保险人不再承担保险赔偿责任 13. 保险公司进行动态现金流管理的基本工具是_。 A现金流量估算和现金流量外推 B现金流量外推和现金流量测试 C现金流量抵减和现金流量外推 D现金流量估算和
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