总经理秘书面试秘诀(共4页).docx

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1、精选优质文档-倾情为你奉上总经理秘书面试秘诀XX年，工作已满两年的我，出于目前工作薪资低、离家远两个因素，决定辞职重新找工作。纠结于理想与现实，站在十字路口徘徊，在前程无忧登了简历，也走马观花投了几家，两个求职意向，一是和自己现在岗位最相近的秘书;二是做自己喜欢的摄影师职业。面试了当地最好的影楼，成功了，可是最终在现实面前放弃了，我现在必须先赚钱养家，所以我选择了面试总经理秘书。整个求职过程还算比较顺利吧，面试了四家公司。一家当地最大的五星级游轮公司的副总裁秘书;两家是全国50强的房地产开发企业总经理秘书;一家是大型卖场。两家国企，两家私营;其中两家是主动找到我，看来简历还是具有一定优势。最后

2、经过残酷的六面，成功面试成为卖场西南片区的总秘。简历一定要突出你符合总秘的一切特质和经验。一份好的简历无疑是求职成功的敲门砖，一点没错，简历就相当于一张好的名片，是成功的第一步，简历一定不要太复杂，选取一个优质的求职网站，清晰的中英文简历模板，大家都清楚简历最重要的部分就是你的工作经历和工作技能，所有HR，几乎除了一些公司硬性要求(比如我们公司就要求必须本科学历以上)外，秒杀的永远是你的工作经历和工作技能，其实，老实说，我以前属于老国企，做了很久的党政工作，真正在总秘岗位就待了不到两个多月，而且就是很简单的文件收发和存档工作，工作环境非常轻松单纯，所以面试总秘还是有点虚的。不过这都不重要，重要

3、你是否能取得HR信任，先把饭碗抢过来再说，方法不重要，重要是结果。书本是最好的老师，我从来不打无把握之仗，面试前先来个恶补，去书店看了很多总秘的专业书籍，也百度了很多面试总秘成功的经验，查漏补缺吧，从领导的角度考虑，他们更愿意得到什么样的秘书和助理。OK，抓住秘书特质的五个要点，在根据你的实际工作经验，加点肉进去，丰满你的形象。秘书最重要的就是：1)耐高压，好脾气 2)大方得体，形象气质佳 3)综合素质高，尤其是必须具备文字功底 4)察言观色，很好的眼力劲 5)保密意识，服务意识，统筹安排的能力。能抓住这五点，再用你实际工作经验去丰满你符合这五点的特质，相信一个明智的HR都会把你简历筛选出来，

4、提上面试议程的。 师父引进门，修行看个人。当一切准备工作就绪，剩下的就交给运气和命运吧，面试成功后不要太欣喜若狂，迎接下一个挑战吧;当然，面试失败，绝不要气馁，当做一次很好的练兵吧，总结下失败原因，下次面试绝不再犯。在做好上述准备后，我开始了我面试之旅，首先是五星级游轮。OK，进入高大的写字楼前，深吸一口气，然后内心默念三声：加油，加油，你最棒。面带微笑，自信入场。前面的面试不紧张的毕竟是少数，我其实内心还是很忐忑，毕竟经验欠缺，还是有些心虚，来面试的果然是各种高材生、各种王牌院校，博士、研究生比比皆是，我前面一个专八的复旦大学的师兄，一口漂亮的英语口语，让我顿时觉得我英语又乡土了，紧张感上升

5、了八度，好多背的很熟的英文也开始不停使唤，脑海里乱窜。HR很精干漂亮，和她简单过招了几句，她还是比较满意，最怕的英文她并没有要求我用英文，只是问了我一句：英语能力如何?我说还行，会简单口语，以前接待过几个巴基斯坦友人。(天啊，我的英文其实比起那几个巴基斯坦朋友逊色多了，主要是人家中文好)。她表示对我比较满意，让其他几个回去，让我留下来，等着副总裁面试。在里面坐了将近半个小时冷板凳，终于等来二面，看来是位日理万机的女总裁，进去前，HR把我拉到一边，提醒我说，副总裁是个很刁钻的女老板，对总秘要求很高，也很刁的，面了很多人，都PASS了，并最后祝我面试成功。这是在考验我心理素质吗?管她的，我又不一定

6、面试上，反正是第一次来，当做取经罗。于是我轻敲了女总裁办公室门三下，听到确实女王般的声音“进来”，进去后，她对我上下扫了一眼，然后叫我做自我介绍，我把我准备的“三字经”一一道来，她看来并不是很反胃口，又继续问，你现在有小孩了?而且小孩还很小吧?不会担忧吗?我就猜到了会问，然后说作为母亲，想肯定会想，毕竟小孩还很小，但是。，总裁最后犹豫了很久说了一句，我们考虑一下，你先回去吧，说这句话，让我感觉基本没戏了，结果真被我猜中了，HR进去后出来，对我说，总裁还是觉得我孩子太小，会影响到工作，她个人还是很喜欢我的，然后问我想不想尝试其他岗位，给我推荐了一个岗位我听都没听说过，回去百度，觉得是很费神、且没有多大发展空间的工作，就给回绝专心-专注-专业