培训演讲稿范文(共7页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上 培训演讲稿范文 培训动员大会发言稿例文(二)严格纪律,确保质量培训演讲稿一、为什么要培训?为了使新员工能正确理解和掌握集团企业文化理念和医院经营理念,树立起奉献创新的工作精神;培养出工作,奋斗,生活的浩然正气;达到同心协力共谋发展的目的二、培训的要求:1、培训期间不准请假;2、严格遵守培训时间的安排,不准迟到早退;3、认真听课做好记录;4、讨论时积极发言,不准闲聊与培训无关的事情三、培训的主题:掌握企业文化与经营理念,以主人翁姿态走上新的工作岗位四、简介医院:济宁市第一人民院西院区是由济宁济宁市中区政府与济宁是第一人民医院联合成立的一所新的二级甲等医院,医院始建于1
2、936年,已有70多年的建院史,是集医疗、急救、社区服务、科研、教学于一体的非营利性综合医院医院先后获得“国家级爱婴医院”、“省级院务公先进开单位”、“区级十佳文明窗口”等称号2002年被市、区两级政府指定为城镇职工基本医疗保险定点医院医院现有床位260张,在职卫生专业技术人员223人,其中高级职称23人,中级职称131人,硕士12人医院技术力量雄厚,科室齐全医院拥有德国西门子双排螺旋CT、美国GE公司CR成像系统、血球分析仪、高压氧舱、富士能全套电子内镜等大型设备新院将以大专业小综合为医院特色血液内科为济宁市重点特色专科,内设百级层流病房,千级层流病房,开展大剂量化疗、自字体造血干细胞移植、
3、异基因造血干细胞移植,ATG救治重型再障贫血等多项国内的尖端技术水平治疗,对淋巴瘤、乳腺癌、小细胞肺癌、卵巢癌等实体瘤有独特的治疗方法消化科是集消化内科,消化外科,内镜诊断与治疗、腹腔镜技术于一体的新型专科,神经内外科是由总院区全力打造的新型重点专科,神经内科于1996年率先在济宁市开展血肿微创粉碎清除术后治疗高血压性脑出血,具有创伤小、用时短、禁忌症少、费用低等优点,降低了致残率,改善了患者的生存质量于2003年被卫生部评为颅内血肿微创粉碎清除术手术的协作医院下一步医院准备打造全市一流的妇产科病房医院还在市区主要居民居住小区分设了12处社区卫生服务机构,多次被省市评为示范社区服务站,大大方便
4、群众就医同时医院济阳社区服务中心、北门、海关路社区卫生服务站于2011年1月1日推行国家基本药物制度,实行523种基本药物差率,减轻了人民群众的医药负担,满足了群众的基本用药需求2011年1月1日起医院与全市十二县市区实行了微机联网,实现了全市医保、新农合“一证通”,并做到三级医院的技术,二级医院的收费,进一步缓解了广大群众“看病难,看病贵”的问题医院坚持以人为本的服务理念,以“解决老百姓看病难、看病贵”为宗旨,推行惠民医疗服务,以一流的技术,一流的质量,让患者在家园般的温馨中享受到舒适医疗服务五、医院文化理念:诚信、务实、共创卓越:诚信坦诚沟通,信守承诺,和谐共荣,患者满意务实脚踏实地,兢兢
5、业业,全力以赴,敬业精业,善解问题,完善自身道德竞聘培训员演讲稿范文各位领导、同事们:大家好!首先,请允许我做一个自我介绍我是来自部的*,刚刚过完我的*岁生日1991年我来到xx部参加工作已经十三个年头了,从一名不谙世事的学员成长为一名基层管理者,*员这里包含了各级领导和我共同工作过的同事们特别是培训部各位老师的培养和帮助,在此我想向曾经帮助过我的领导和同事们表示最诚挚的感谢我今天来参加这次教员的竞聘活动主要是出于对这份职业的热爱和对我们客舱工作建设的责任感我们每个人的成长都离不开老师的教诲与帮助,我的妈妈也是一名教师,我从小对教师就有着一份特殊的感情在职业生活中,我也从教员和培训部的各位老师
6、那里学到了很多东西,我也希望有一天成为你们中的一员,把我在工作和学习中的体会与心得和更多的人一起分享当今企业的竞争从某种意义上说,就是人才的竞争国内外各大企业在员工的培训方面都投入了很大的力量在这方面,我们公司在国内的同行业中是走在前列的培训部在公司的支持下,各位老师通过不断摸索和实践,已经在国内业内培训方面树立了一个响当当的品牌随着市场竞争的不断加剧,客户对服务的要求不断提高对于每一名从业人员的职业素质都提出了更高的要求和标准要想在激烈的市场竞争中立于不败,从长远的发展角度上来讲,不断加强对员工的各方面培训无疑是一个有效的手段我想,次此公司增聘培训教员的目的也正在于此我想要做好教员工作就要更
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