2018年中级经济基础常考题(共18页).docx

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1、精选优质文档-倾情为你奉上2018年中级经济基础常考题多选题1、依据税收征收管理制度的规定，按应纳税额的缴库渠道分类，税款征收方式主要有()。A纳税人直接向国库经收处缴纳B税务机关强制征收C委托代征税款D邮寄纳税单选题2、下列各项中，不属于会计职业道德主要作用的是()。A对会计法律制度的重要补充B规范会计行为的基础，是实现会计目标的重要保证C会计人员提高素质的内在要求D对会计职务犯罪加以惩处单选题3、以下关于构成打击报复会计人员罪的特点表述不正确的是()。A打击报复会计人员的主体是单位的领导人B打击报复会计人员的主体是单位领导人有权报复会计人员的其他人C打击报复会计人员罪的犯罪对象是依法履行职

2、责、抵制违反会计法规定行为的会计人员D打击报复会计人员罪在客观上表现为依法履行职责、抵制违反会计法规定行为的会计人员实行报复情节恶劣的行为多选题4、下列选项中，属于按税法内容分类的有()。A税收法律B税收处罚法C税收规章D税务行政法多选题5、自主选择权是指消费者享有的自主选择商品或者服务的权利。该权利包括()。A自主选择商品品种或者服务方式的权利B自主选择决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一种服务的权利C在自主选择商品或者服务时所享有的进行比较、鉴别和挑选的权利D消费者确定商品或者服务价格的权利简答题6、戴某是某机械厂职工，已经在该单位工作了13年，并与该厂订立了无固定期限劳动

3、合同。现因生产经营状况存在严重困难，该厂需要裁减人员。因此，机械厂向厂工会说明了情况，并听取了工会的意见。30天后，按照修改通过后的减员方案，进行裁员。其中，总计裁减职工50名，戴某在裁员名单之内；另有何某因在产期不便工作，也被裁减；按规定程序办理手续，每人发给经济补偿金人民币1000元。裁员后，该厂引进先进技术，加之市场形势有变，厂里经营状况逐渐好转。5个月后，该厂决定向社会招聘一部分职工，当初被裁减的职工吕某等5人前来应聘，该厂以其技术能力不符合要求而未录用。吕某等人认为服装厂应当优先录用他们，遂向当地劳动争议仲裁委员会申诉。要求请根据劳动合同法的有关规定，回答下列问题：(1)该机械厂的裁

4、员程序是否合法(2)裁减的职工中，有无不应该被裁减为什么(3)经济补偿金的支付是否合法为什么(4)吕某等人主张优先录用权，是否有法律依据单选题7、根据不同的标准可以对税法进行不同的分类。对税法所作的下列分类中，以税法功能作用的不同作为分类标准的是（）。A税收法律、税收行政法规、税收规章B税收实体法和税收程序法C税收根本法和税收普通法D税收一般法和税收特别法单选题8、按照税收的征收权限和收入支配权限分类，可以将我国税种分为中央税、地方税和中央地方共享税。下列各项中，属于中央税的是()。A契税B消费税C农业税D个人所得税多选题9、合同法的基本原则有()。A权责统一原则B平等、自愿原则C公平、诚实信

5、用原则D依法成立的合同对当事人具有约束力的原则E遵守法律、维护社会公共利益的原则多选题10、(二)某国有公司总经理王某任职期间，公司经营业绩不理想，眼看任期届满难以完成利润考核指标，便找到财务部主任胡某，授意胡某“帮助”改善公司经营业绩。胡某觉得王总经理上任后对自己比较关照，决定“帮”他渡过这一难关。为此，胡某将明年的销售合同提前“发货”，提前开具销售发票，并确认收入。有了这笔“提前收入”的支撑，使得王总经理顺利“完成”了今年的各项利润考核指标任务。要求：根据我国会计法律、法规制度的有关规定，回答下列问题：财政部实施会计监督的对象和范围包括()。A是否依法设置会计账簿B会计凭证、会计账簿、财务

6、会计报告和其他会计资料是否真实、完整C会计核算是否符合会计法和国家统一的会计制度的规定D从事会计工作的人员是否具备从业资格多选题11、张某2008年1月在提供了5000元保证金后开始到甲公司上班，但是一直到2008年3月，甲公司才与其签订书面的劳动合同。工作期间，甲公司多次安排张某加班，但均未支付加班费。2008年4月甲公司打算解除其与张某的劳动合同，双方就此发生了争议。请结合劳动合同法回答97100题。张某人职后由于专业技术有限不能胜任其丁作，经过公司培训和换岗仍不能胜任工作。甲公司打算解除其与张某的劳动合同。在下列哪些情形下，该公司不能解除劳动合同（）。A张某正处于怀孕期间B张某非因工负伤

7、，在规定的医疗期内C张某被选举为该单位的职工代表，尚在任期内D张某由于与工作无关的犯罪，已经被判处有期徒刑单选题12、2008年3月12日，甲建筑工程公司向乙钢铁公司发出一封传真，内容如下：本公司希望向你公司购买二级螺纹钢20吨，每吨4800元，2008年3月20日之前在甲公司所在城市的火车站交货，货到付款，请于3日内答复。丙钢铁公司获悉甲公司的要求后，在2008年3月14日上午向甲公司发传真称：我公司完全同意你公司发给乙公司的传真的内容，请做好收货付款准备。2008年3月14日下午，乙公司回复：同意你方要求，但请预付3万元定金。建设工程合同的订立必须经过()和承诺。A要约B公告C招投标D要约

8、邀请多选题13、以下选项中，哪些不构成甲公司的解散事由A甲公司将其部分资产分为两部分，组建成乙、丙两家公司B甲公司被乙公司兼并，成为乙公司的子公司C甲公司(有限责任公司)经代表过半数表决权的股东通过解散公司的决议D甲公司开业后自行停业6个月以上单选题14、用人单位不能解除劳动合同的情形是()。A用人单位生产经营状况发生严重困难，需要裁减人员B劳动者严重违反劳动纪律C劳动者患病后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作D劳动者因工负伤并丧失或部分丧失劳动能力单选题15、（2008年四川）甲公司为了增加职工福利，从乙商场购买了一批丙公司加工生产的“红心咸鸭蛋”。甲公司的职工及家属食用后，

9、几十人出现了胃痛、呕吐等症状。经检验查明，该批“红心咸鸭蛋”系在鸭子饲养时使用了工业用苏丹红4号原料，含有毒有害成分。关于甲公司索赔，下列哪一选项是错误的？A甲公司可以向乙商场索赔B甲公司职工可以向乙商场和丙公司索赔C乙商场在进货时尽到了检查验收义务，可以免除赔偿责任D对丙公司应按无过错责任原则确定其应当承担的赔偿责任单选题16、从税收的本质来看，税收是国家与纳税人之间形成的以国家为主体的()。A社会产品分配活动B礼会剩余产品分配活动C社会产品分配关系D利会剩余产品分配关系简答题17、张某为某国营企业的职工（工龄20年），每月月薪1500元，另外因工作需要每月获得公务用车、通讯补贴收入1000

10、元。2005年3月，该国营企业改制，由企业职工出资将企业资产买断，并将企业资产以拥有所有权的方式量化到出资个人。从3月份开始，所有企业的领导与职工不再发放工资，凭分到的量化资产按月进行分红。张某出资10万元取得拥有所有权的企业量化资产价值30万元，3月5月每月分得红利2000元。6月份，张某应急需使用资金，将其拥有所有权的企业量化资产以25万元的价格转让给企业另一职工，有关的合理转让费用为5000元。同月，张某与企业解除了劳动合同，为此，获得企业给予的一次性补偿收入48000元。张某解除劳动合同后注册了一个个人独资企业，经主管税务机关批准，采取核定征收方式缴纳所得税，并核定适用的应税所得率为1

11、0。企业自7月1日开始生产、经营，因会计核算不健全，无法查明其收入总额。经主管税务机关审查确定，企业自生产经营开始至2005年底，共发生的成本费用支出为90万元。（当地规定的公务费用扣除标准为500元，当地上年企业职工年平均工贷为8000元。工资薪金的必要费用扣除额为1600元。）要求：请逐项计算2005年张某取得的各项所得应该缴纳的个人所得税额。单选题18、下列说法正确的是（）A会计要素是对会计对象的具体内容进行分类B会计要素分为五大类：资产、负债、所有者权益、收入、费用C会计科目可分为资产类、负债类、所有者权益类、收入类、费用类、损益类等科目D会计等式：资产+收入=负债+所有者权益+利润多

12、选题19、【真题试题】(2008年案例分析第二大题，第7578题)王某自1985年以来一直受雇于X市Y县的w公司从事汽车驾驶员工作，月工资1500元，双方从未签订书面劳动合同。2008年2月10日，王某要求与w公司签订无固定期限劳动合同，不料得到的却是w公司的解雇通知书，要求王某在月底前办理离职手续，工资结算至2月底。此后王某虽然每天到w公司上班，但w公司始终不给其分配工作，也不向其支付工资。2008年5月5日，王某向Y县劳动争议仲裁委员会提起申诉。2008年5月10日，王某驾驶其朋友的汽车发生交通事故，随即被公安机关以涉嫌交通肇事罪拘留。2008年5月12日，王某在大地震中失踪，至今下落不明

13、。根据以上资料，回答下列问题：2008年1月1日劳动合同法实施后，如果王某愿意继续工作，且无其他意思表示，则W公司（）。A应当在1个月内与王某签订书面劳动合同B可以与王某签订固定期限劳动合同C应当与王某签订无固定期限劳动合同D可以在额外支付l个月工资的前提下解除劳动合同单选题20、兴华公司与中业公司签订了一份行纪合同，由中业公司作为行纪人，以()的名义为兴华公司从事贸易活动。A兴华公司B中业公司C中业公司和兴华公司D兴华公司或中业公司单选题21、根据税收征收管理法规定，经县以上税务局(分局)局长批准，税务机关可以对符合税法规定情形的纳税人采取税收保全措施。下列各项中，属于税收保全措施的是()。

14、A责令纳税人暂时停业，限期缴纳应纳税款B书面通知纳税人开户银行从其存款中扣缴应纳税款C书面通知纳税人开户银行冻结纳税人的金额相当于应纳税款的存款D依法拍卖纳税人的价值相当于应纳税款的商品，以拍卖所得抵缴税款单选题22、北京大通贸易股份有限公司由几家民营企业投资设立，现有股东均是法人，现在北京大通贸易股份有限公司设立监事会，对此说法正确的是：A该公司并不是必须设立监事会B监事会成员不得少于3人C董事可以兼任监事D监事的任期由章程规定，不得超过3年单选题23、【真题试题】(2008年案例分析第二大题，第7578题)王某自1985年以来一直受雇于X市Y县的w公司从事汽车驾驶员工作，月工资1500元，

15、双方从未签订书面劳动合同。2008年2月10日，王某要求与w公司签订无固定期限劳动合同，不料得到的却是w公司的解雇通知书，要求王某在月底前办理离职手续，工资结算至2月底。此后王某虽然每天到w公司上班，但w公司始终不给其分配工作，也不向其支付工资。2008年5月5日，王某向Y县劳动争议仲裁委员会提起申诉。2008年5月10日，王某驾驶其朋友的汽车发生交通事故，随即被公安机关以涉嫌交通肇事罪拘留。2008年5月12日，王某在大地震中失踪，至今下落不明。根据以上资料，回答下列问题：下列必然导致王某与W公司之间的劳动合同关系消灭的事由是（）。A王某被刑事拘留B王某被宣告死亡C王某在地震后下落不明Dw公

16、司通知王某解除劳动合同单选题24、根据增值税法律制度的规定，下列各项中，应缴纳增值税的是()。A银行销售金银B邮政部门销售集邮商品C房地产公司销售商品房D融资租赁公司出租设备多选题25、（2006年）某企业与职工解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合劳动法的规定？A李某的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，但不支付经济补偿金B张某尚未达到退休年龄，但决定提前办理退休手续，企业告知，此情况下只支付养老金而不支付经济补偿金C吴某在劳动合同解除后，根据有关规定将领取失业救济金，企业决定从经济补偿金中作适当扣除D肖某因患病被解除劳动合同，企业

17、发给经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿简答题26、某地区去年消费物价指数达到了5.6%，生产价格指数达到了、2.3%，地区内出现了温和的通货膨胀，目前还主要是消费物价拉动下的通胀现象。经济专家分析，该地区如不采取适当措施，通胀将由消费拉动型转向成本推动型，生产价格指数将进一步提高。【问题】1通货膨胀的成因大体分为几种2衡量价格水平变动的指标主要包括哪些单选题27、下列关于税法原则的表述中，不正确的是（）。A法律不溯及既往原则是关于税收争讼法的原则B税法适用原则中的法律优位原则明确了税收法律的效力高于税收行政法规的效力C特别法优于普通法原则与法律优位原则存

18、在一定的冲突D某些程序性税法引用“实体从旧，程序从新原则”，属于“新法优于旧法原则”的例外单选题28、根据下列资料回答以下问题。国家工商总局公布的数据显示，2009年1季度，全国工商行政管理机关共查处各类违法违章案件68202件，同比下降29.98%。其中立案查处案件49654件，同比下降32.26%；案件总值33.57亿元，同比下降21.26%；罚没金额3.33亿元，同比下降39.49%。从违法法规看，违反企业登记管理法规案件9216件，同比下降38.54%；违反产品质量法规案件6760件，同比下降27.51%；违反反不正当竞争法规案件4944件，同比增长6.51%；违反商标法规案件4119

19、件，同比下降21.93%；违反广告法规案件2141件，同比下降24.27%；违反消费者权益保护法规定案件1644件，下降13.66%；违反合同法规案件156件，同比下降57.02%。从违法主体看，在立案查处的案件中，个体工商户案件22142件，同比下降22.73%；自然人案件12472件，同比下降49.04%；公司案件6521件，同比下降21.73%；私营企业案件3975件，同比下降22.27%；集体企业案件728件，同比下降45.26%。根据上述资料，以下描述不正确的是()。A2009年1季度，自然人案件与集体企业案件同比下降均超过40%B2009年1季度，违反广告法规案件占各类违法违章案件

20、的比重为3.14%C2009年1季度，违反各类法规案件与去年同期相比均有下降D2009年1季度，违反反不正当竞争法规案件数量大约是违反消费者权益保护法规案件数量的3倍单选题29、在下列各项中，反映企业经营成果的会计要素有()。A资产B负债C所用者权益D费用多选题30、下列选项中，劳动者的做法不符合劳动法律关于劳动合同效力规定的有()A李某与甲公司订立的劳动合同未约定劳动合同终止的条件。合同订立后李某以该合同欠缺法律规定的合同必备条款为由，请求劳动仲裁委员会裁定合同无效B王某受到来自乙公司的威胁，被迫与该公司订立劳动合同。合同订立后王某以自己受威胁为由，请求劳动仲裁委员会裁定撤销合同C张某与丙公

21、司订立劳动合同时，丙公司要求张某交付5000元保证金，合同订立后张某以劳动合同违法为由，请求法院确认合同无效D宋某与丁公司订立的劳动合同中约定宋某一旦怀孕，合同自行解除。合同订立后宋某以该约定违法为由，请求法院确认该项约定无效，合同其他部分仍然有效-1-答案：A,B,C,D解析 按入库渠道划分的税款征收方式有：直接向国库经收处缴纳；税务机关自收税款并办理入库手续；扣缴义务人代扣代缴、代收代缴；委托代征税款；邮寄纳税；用IC卡纳税；通过税控系统纳税；通过网络申报；网络转账等。2-答案：D对会计职务犯罪加以惩处不是会计职业道德的主要作用。故选D。3-答案：B解析 本题考核违反会计法律法规应承担的法

22、律责任。构成打击报复会计人员罪有以下三个特点：1、打击报复会计人员的主体是单位的领导人；2、打击报复会计人员罪的犯罪对象是依法履行职责、抵制违反会计法规定行为的会计人员；3、打击报复会计人员罪在客观上表现为对依法履行职责，抵制违反会计法规定行为的会计人员实行打击报复情节恶劣的行为。4-答案：B,D解析 根据照税法内容的不同，将税法可分为税收实体法、税收程序法、税收处罚法以及税务行政法。5-答案：A,B,C本题涉及消费者权益保护法中对于自主权的理解。6-答案：(1) 不完全合法。劳动合同法规定：“有下列情形之一，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前3

23、0日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一) 依照企业破产法规定进行重整的；(二) 生产经营发生严重困难的；(三) 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；(四) 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。”本案中，该机械厂因生产经营发生严重困难；确需裁减人员，裁减人数超过20人，提前30日向工会说明裁减情况，并听取了工会意见，修改了裁减方案，是合法的。但并未向劳动行政部门报告，即进行裁员，则违反本条规定。暂无解析7-答案：B按照税法的功能作用的不同，将税法

24、分为税收实体法和税收程序法两类。8-答案：B解析 中央税包括关税、消费税(含进口环节海关代征的部分)、海关代征的进口环节增值税、车辆购置税。9-答案：B,C,D,E解析 平等、自愿原则是合同法的重要基本原则，合同当事人的法律地位平等，方能通过协商，自愿确立和调整相互间的权利义务关系；公平、诚实信用是民事活动的最重要的基本原则。公平、诚实信用原则，要求当事人在订立和履行合同以及合同终止后的全过程中，都要讲诚实，守信用，相互协作，不得滥用权利；合同法规定：“当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。”因此，遵守法律和不得损害社会公共利益，也

25、是合同法的重要基本原则；合同法规定：“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。”订立合同实行自愿原则，但是，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，受法律保护。10-答案：A,B,C,D考点 财政部门实施会计监督的对象和范围11-答案：A, B, C暂无解析12-答案：A暂无解析13-答案：B,C考点 公司解散14-答案：D暂无解析15-答案：C解析：产品质量法第43条规定，因产品存在缺陷造成人身、他人财产损害的，受害人可以向产品的生产者要求赔偿，也可以向产品的销售者要求赔偿。属于产品的生产者的责任，产品的销售者赔偿的，产品的销售者有

26、权向产品的生产者追偿。属于产品的销售者的责任，产品的生产者赔偿的，产品的生产者有权向产品的销售者追偿。消费者权益保护法第35条规定，消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，可以向销售者要求赔偿。销售者赔偿后，属于生产者的责任或者属于向销售者提供商品的其他销售者的责任的，销售者有权向生产者或者其他销售者追偿。根据以上两个法条的规定，乙商场和丙公司都要承担赔偿责任，所以AB两项的表述是正确的，不应当选。产品质量法第41条规定，因产品存在缺陷造成人身、缺陷产品以外的其他财产（以下简称他人财产）损害的，生产者应当承担赔偿责任。生产者能够证明有下列情形之一的，不承担赔偿责任：（一）未将产品投入流

27、通的；（二）产品投入流通时，引起损害的缺陷尚不存在的；（三）将产品投入流通时的科学技术水平尚不能发现缺陷的存在的。从该条可以看出，只要产品存在缺陷造成损失，只是除三种情形以外，不论是谁的责任，生产者都要承担责任，所以D项的说法是正确的，不应当选。产品质量法第43条规定，因产品存在缺陷造成人身、他人财产损害的，受害人可以向产品的生产者要求赔偿，也可以向产品的销售者要求赔偿。属于产品的生产者的责任，产品的销售者赔偿的，产品的销售者有权向产品的生产者追偿。根据这个规定，商场如果尽到检查验收义务，但是仍不能免除赔偿责任，只不过履行完赔偿责任后可以向生产者追偿。所以C项的表述是错误的，应选。16-答案：

28、D解析 从税收的本质来看，税收是国家与纳税人之间形成的以国家为主休的社会剩余产品分配关系。17-答案：12月，张某应就月薪和补贴收入合并按工资、薪金计算缴纳个人所得税(可以扣减公务费用扣除标准500元)； 3-5月，张某取得的量化资产不缴所得税，就分到的红利按股息、利息、红利所得计算缴税； 6月份，张某应就取得的转让量化资产所得缴纳个人所得税，取得的一次性补偿收入因超过当地上年企业职工年平均工资的3倍，所以超过的部分应该缴纳个人所得税； 张某取得的个人独资企业生产、经营所得按照年所得计算缴纳个人所得税。暂无解析18-答案：C解析 A会计要素是对会计对象进行的基本分类，科目才是具体内容的分类。1

29、9-答案：A,C本题涉及的考点是劳动合同法的相关知识点。根据劳动合同法第97条第二款的规定，本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。故A项说法正确。另外，由于王某已经在W公司连续工作满十年，因而应当与王某签订无固定期限劳动合同。因此，本题的正确答案为AC20-答案：B考点 行纪合同解析 合同法第414条规定：行纪合同是行纪人以自己的名义为委托人从事贸易活动，委托人支付报酬的合同。合同法第421条规定：行纪人与第三人订立合同的，行纪人对该合同直接享有权利、承担义务。本题答案为B项。注意委托合同与行纪合同的比较。二者的联系表现在，都属于提供劳务类的合同，

30、都属于委托处理业务，都属于双务、诺成、不要式合同。二者的区别：(1)行纪人一般以行纪为业。(2)委托事务范围不同，行纪人受托从事的事项为贸易活动。(3)行纪人以自己的各义订立合同，因而其与第三人订立的合同不能对委托人发生直接的效力。(4)行纪合同是有偿合同。(5)费用负担不同，行纪人处理委托事务，由行纪人负担。21-答案：C税收保全措施包括：(1) 书面通知纳税人开户银行或者其他金融机构冻结纳税人的金额相当于应纳税款的存款； (2) 扣押、查封纳税人的价值相当于应纳税款的商品、货物或者其他财产。只有期限已满仍未缴纳税款的，才划扣或扣卖、变卖财产。符合要求的为C选项。22-答案：B考点 监事会2

31、3-答案：B本题涉及的考点是劳动合同效力的终止。王某被刑事拘留并不必然导致劳动合同关系消灭，因为只有劳动者被追究刑事责任，用人单位单方面主张劳动合同解除方消灭劳动合同关系。王某被宣告死亡意味着劳动合同一方不存在了，因而合同关系必然消灭。地震后下落不明没有被法院宣告失踪或死亡也不能消灭劳动合同关系。公司通知解除劳动合同必须是依照法定事项履行法律程序的才可以导致劳动合同关系消灭。因此，本题的正确答案为B。24-答案：A解析 本题考核增值税的征税范围。根据规定，银行销售金银的业务，应当征收增值税；邮政部门销售集邮商品，属于营业税的混合销售，不征收增值税，征收营业税；房地产公司销售商品房的业务，征收营

32、业税；融资租赁公司出租设备，属于金融业，应当征收营业税。25-答案：A,C,D劳动合同法第46条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的

33、；（七）法律、行政法规规定的其他情形。“第36条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”第38条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

34、。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。“第40条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议

35、的。“第41条第1款规定：“有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。“第44条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，

36、或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。“因此本题应选ACD.B项法律没有规定，因此单位的做法并不违法。26-答案：1通货膨胀的成因主要有以下4种：暂无解析27-答案：A【解析】考核税法原则的分类和适用状况。选项A：程序优于实体原则是关于税收争讼法的原则。28-答案：C解析 A项很明显正确；B项2009年1季度，违反广告法规案件占各类违法违章案件的比重为214168202100%3.14%，为正确项；C项违反反不正当竞争法规案件，同比增长6.51%，故该项错

37、误；D项违反反不正当竞争法规案件数量为4944件，违反消费者权益保护法规案件1644件，估算一下，前者大概是后者的3倍，该项正确。故选C。29-答案：D解析 会计要素包括，资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。分为以下两类： (1)反映财务状况的要素。指企业在某一日期经营资金的来源和分布情况，一般通过资产负债表反映。包括资产、负债和所有者权益。 (2)反映经营成果的要素。指企业在一定时期内的生产经营活动的结果，是企业生产经营过程中取得的收入与耗费相比较的差额，通过利润表反映。包括收入、费用和利润。30-答案：A,B,C解析 本题考查对劳动合同效力的判断和劳动合同无效的确认。 劳动法第18条

38、规定，下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同， (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 可见，劳动合同无效仅限于违法、欺诈、威胁三种情形；劳动合同无效的确认机关为劳动争议仲裁委员会或者人民法院。 A选项，同法第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： (六)劳动合同终止的条件。可见，劳动合同终止的条件是劳动合同的必备条款之一。但必备条款的欠缺不属于第18条规定的合同无效情形，因此这种情形下，

39、合同有效，劳动者和用人单位可以在协商的基础上补充欠缺的合同内容。故A项错误，入选。 B选项，根据第18条的规定，在威胁的情形下，劳动合同无效，而不是可撤销。因此，王某只能请求劳动仲裁委员会裁定合同无效，不能请求撤销合同。故B项错误，入选。这里提请考生注意，一定要区分欺诈、威胁(胁迫)情形下，劳动合同的效力与合同法规定的一般合同的效力。 C选项，劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见第24条规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。对违反以上规定的由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。可见，丙公司的做法违反了劳动部的部门规章。根据劳动法第18条的规定，劳动合同无效时的“违法”情形仅限于违反法律、行政法规，并不包括部门规章、地方性法规等其他广义上法律的违反。因此，违反部门规章并不导致合同无效。故C项错误，入选。 D选项，劳动法第62条规定+女职工生育享受不少于90天的产假。丁公司的做法违反了法律对女职工的特殊保护规定。故宋某可以请求确认合同中的违法部分无效。且对该部分确认无效，不影响合同其他部分的效力，因此宋某的请求于法有据，D项正确，不选。专心-专注-专业