南京职业类社会团体评分标准(共5页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上南京市职业类社会团体评估评分标准评估指标（1000分）分值自评得分评估机构评分一级指标二级指标三级指标四级指标一、基础条件（80分）1.1法人资格（30分）1.1.1法定代表人（10分）1.1.1.1按章程规定的程序选举产生41.1.1.2不兼任其他社团的法定代表人31.1.1.3任职年龄符合章程规定的要求31.1.2活动资金（10分）1.1.2.1活动资金不低于注册资金101.1.3办公条件（10分）1.1.3.1有不小于20平方米的独立办公用房41.1.3.2住所拥有产权或使用权31.1.3.3配备办公自动化设备31.2章程规范（10分）1.2.1章程规范性（10

2、分）1.2.1.1章程文本符合社会团体章程示范文本的要求51.2.1.2章程经会员（代表）大会审议通过并经登记管理机关核准51.3登记、备案程序合法（20分）1.3.1按规定变更登记（10分）1.3.1.1变更程序符合条例规定，并履行手续101.3.2按规定备案（10分）1.3.2.1办理备案手续且备案事项完整（负责人变更、单位印章、银行账户、财务印章、法人印章、办事机构等）101.4遵纪守法（20分）1.4.1年度检查（10分）1.4.1.1连续2年年检合格101.4.2遵纪守法（10分）1.4.2.1遵守国家法律、法规和政策，无违法违纪现象10二、内部治理（380分）2.1发展规划和制度建

3、设（20分）2.1.1规划、计划及重大活动方案（20分）2.1.1.1发展规划和落实情况102.1.1.2年度工作计划和总结52.1.1.3重大业务活动方案52.2组织机构（135分）2.2.1权力机构（20分）2.2.1.1会员（代表）大会依照章程规定的时限、条件和程序召开102.2.1.2依照章程规定及时开展换届工作102.2.2执行机构（30分）2.2.2.1理事会（常务理事会）按民主程序投票产生102.2.2.2理事人数不超过会员（代表）三分之一52.2.2.3常务理事人数不超过理事人数三分之一52.2.2.4健全并履行其职能，每年至少召开1次理事会和2次常务理事会，并形成会议纪要10

4、2.2.3监督机构（10分）2.2.3.1设有监事或监事会，并备案52.2.3.2建立监事或监事会工作制度32.2.3.3监事或监事会履行职责22.2.4民主程序（30分）2.2.4.1制定民主议事制度102.2.4.2选举形式102.2.4.3表决形式102.2.5办事机构（10分）2.2.5.1设立秘书处（办公室）等日常办事机构52.2.5.2职责明确、运转协调52.2.6分支（代表）机构（15分）2.2.6.1设立、变更和终止分支机构或代表机构按章程履行程序52.2.6.2制定分支（代表）机构管理办法52.2.6.3分支机构履行职能52.2.7党组织建设（20分）2.2.7.1具备条件的

5、建立了党组织102.2.7.2党组织工作制度完善，发挥作用良好102.3人力资源管理（80分）2.3.1队伍建设（35分）2.3.1.1配备专职工作人员2名（6分），每增加1人加2分，加满10分为止102.3.1.2从业人员年龄结构合理，50岁以下的人员占50%以上52.3.1.3从业人员中大专以上学历者占50%以上52.3.1.4从事专业岗位的人员有相应的专业职称52.3.1.5有专职工作人员的培训计划和培训记录52.3.1.6按规定参加政府部门组织的业务培训52.3.2人事制度（20分）2.3.2.1建立人员聘用制度、签订劳动合同102.3.2.2建立人员薪酬、考核、奖惩制度52.3.2.

6、5落实社会保险和住房公积金政策52.3.3领导班子建设（25分）2.3.3.1负责人按民主程序选举产生并履行职责52.3.3.2负责人年龄符合章程要求和有关规定52.3.3.3配备专职秘书长152.4财产管理（80分）2.4.1账户管理（15分）2.4.1.1按民间非营利组织会计制度独立开户、建账102.4.1.2经费来源合法、使用合理52.4.2财务管理（30分）2.4.2.1遵守民间非营利组织会计制度及国家相关规定，并制定财务管理制度52.4.2.2设置会计机构（委托代理）、专职会计人员52.4.2.3按规定进行财务审计，公布年度财务审计报告，主动接受会员和社会监督102.4.2.4进行税

7、务登记52.4.2.5规范使用各种票据52.4.3会费管理（10分）2.4.3.1会费标准经会员（代表）大会通过52.4.3.2按会费标准收取会费52.4.4资金筹集与使用（15分）2.4.4.1年末资金余额收支平衡52.4.4.2年末资金余额逐年增加52.4.4.3年度业务活动支出达到当年总支出的50%以上52.4.5资产管理（10分）2.4.5.1 建立资产管理制度52.4.5.2资产造册内容清楚，使用合理、合法52.5会员管理（20分）2.5.1会员制度完善（10分）2.5.1.1制订会员管理办法52.5.1.2建立服务会员的制度52.5.2会员管理规范（10分）2.5.2.1按程序发展

8、、批准会员入会52.5.2.2建立会员数据库52.6档案、证章管理（20分）2.6.1档案管理（10分）2.6.1.1有专门的场所和专柜保存档案52.6.1.2有专人管理档案52.6.2证书、印章管理（10分）2.6.2.1各种证书在有效期内（获奖证书除外）52.6.2.2有健全的印章保管和使用制度52.7信息披露（15分）2.7.1信息公开（10分）2.7.1.1按规定向会员、政府和社会公开相关信息102.7.2重大事项报告（5分）2.7.2.1按规定执行重大事项报告制度52.8文化建设（10分）2.8.1社团文化（10分）2.8.1.1注重社团文化建设，从业人员及会员了解并认同本协会的宗旨

9、，团队凝聚力强10三、工作绩效（440分）3.1业务活动（140分）3.1.1专业活动（70分）3.1.1.1制定交流活动计划并组织实施103.1.1.2举办考察、研讨等交流活动，年均3次以上153.1.1.3开展行业或职业调查、统计，发布行业或职业信息153.1.1.4开展专业咨询服务103.1.1.5开展或参与课题调研，并形成理论研究成果103.1.1.6承接购买服务、委托项目103.1.2建言献策（40分）3.1.2.1参与制定本行业、职业发展的法律法规和政策203.1.2.2参与执业标准或行业发展规划制定103.1.2.3向政府及有关部门提出关于职业、行业发展的意见建议103.1.3国

10、际交流（30分）3.1.3.1参加全国性或国际会议153.1.3.2参与境内外合作项目或加入相关国际组织153.2自律协调（90分）3.2.1行业自律（50分）3.2.1.1制定职业道德准则103.2.1.2制定执业准则103.2.1.3公开执业信息103.2.1.4开展执业监督检查103.2.1.5配合相关部门对会员违法违规行为进行调查处理103.2.2调解维权（40分）3.2.2.1反映会员、行业诉求153.2.2.2调解纠纷、维护会员权益153.2.2.3维护公平竞争103.3队伍建设（60分）3.3.1考核、认证（30分）3.3.1.1制定考核、认证制度103.3.1.2组织开展考核、

11、认证工作103.3.1.3考核、认证信息化103.3.2人才培养（30分）3.3.2.1制定人才培养规划103.3.2.2开展职业培训及继续教育103.3.2.3开展会员表彰、举荐工作103.4服务社会(60分)3.4.1社会责任（60分）3.4.1.1倡导会员履行社会责任203.4.1.2开展公益活动403.5社会宣传（40分）3.5.1宣传平台和媒体报道（40分）3.5.1.1建有网站、刊物等宣传和服务平台203.5.1.2通过网站、报纸、刊物以及微信、微博等媒体开展宣传和服务203.6特色工作（50分）3.6.1工作创新(50分)3.6.1.1在内部治理、行业规范、社会服务、可持续发展能

12、力等方面有创新，业绩突出 50四、社会评价（100分）4.1内部评价（50分）4.1.1会员评价（20分）4.1.1.1对召开会员大会、民主办会、信息公开、维护行业利益、接受会员监督、会费管理等内容的评价204.1.2社团影响力（30分）4.1.2.1近三年内会员的平均年增长率3%104.1.2.2会费收缴率75%104.1.2.3每年参加至少一次以上活动的会员比例80%104.2外部评价（50分）4.2.1媒体评价（20分）4.2.1.1省级以上媒体有褒扬记录204.2.2政府部门评价（20分）4.2.2.1受到政府有关部门的表扬或奖励204.2.3其他社会评价（10分）4.2.3.1受到社会组织或社会公众的表扬或肯定10专心-专注-专业