全区组织工作务虚会讲话稿(共6页).docx
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1、精选优质文档-倾情为你奉上全区组织工作务虚会讲话稿时值年关,把大家召集起来,主要是总结成绩、查找问题、寻求对策、规划思路,推进今年的组织工作再上新台阶,更好地为区委区政府的中心和大局服务,为全区经济社会发展提供更加坚强有力的组织保证和人才保障。刚才,吴勇同志通报了全区组织工作的总体情况,客观全面地总结了过去一年里取得的成绩,并就新一年的工作提出了很好的思路和措施。会上,我们重点听取了各镇街园的汇报。通过发言,大家既沟通了思想,又交流了经验;既剖析了问题,又研讨了对策,达到了互相学习、共同提高、拓展思路、推进工作的目的。结合全年工作情况和大家的发言,我就如何做好组织工作讲四点意见,供同志们参考。
2、一、要在总结成绩中找差距总的来说,去年的组织工作是成果丰硕的一年。圆满完成了基层组织建设年和社区两委换届攻坚战,基层党建区域化探索等特色工作有序开展,各方面的工作都取得了比较大的成绩和突破。对此,区委是满意的,干部群众也是充分认可的。组织工作满意度民调中,我区三项指标综合得分在全市城区中均名列第一。得到这个评价很不容易,凝聚了全区组织部门和组工干部的辛勤工作和不懈努力,为我们今后的工作奠定了基础,增强了信心。越是在成绩和进步面前,我们越不能沾沾自喜、自我陶醉,越要保持清醒头脑和理性判断。今天是务虚会,成绩要讲“够”,问题更要点“透”。应当看到,当前我区组织工作还存在着一些不容忽视的问题,需要我
3、们更加努力。党的十八大强调,要提高党的建设科学化水平这一重大使命。对组织部门来说,组织工作科学化仍然没有破题,无论是领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设、基层党组织和党员队伍建设,还是组织部门自身建设,都无一例外地面临着提高科学化水平的迫切需要。从工作领域看,我们还有许多深层次矛盾没能有效解决。比如,在干部工作中,如何处理好党管干部与扩大民主的关系;在基层党组织建设中,如何处理好扩大组织覆盖面与增强组织服务功能的关系;在人才队伍建设中,如何处理好行政推动与市场配置的关系等等。从工作方法看,我们还不同程度地存在着程序化、形式化、短期化、机关化倾向。对一些工作,我们还缺乏全局性、牵动性、前瞻性的思
4、考,还不能很好地处理抓指导与抓落实、顾眼前与谋长远、打基础与短平快、重点突破与整体推进、制定政策与执行政策的关系。一些工作部署,没有充分考虑基层的承受能力,有部署、少检查、没落实。从工作手段看,还远远滞后于时代发展的要求。对科技手段掌握不主动,不善于结合实际工作来有效运用。在网络信息纵深发展的情况下,我们还没有充分运用互联网这一平台,来发展、教育和管理党员,来有效组织党的活动。在现代信息技术已经广泛运用的今天,我们还没有建立一个互联互通的沟通、传输平台,还没有建立能够覆盖全区的各类党员、干部、人才数据信息库。从工作主体看,部分单位对党建的认识不够到位。有的镇街党委对党建工作谋划不到位、落实不深
5、入;也有部分基层党组织没有投入足够的人力、物力抓工作,存在着就党建抓党建、就经济抓经济的“两层皮”现象,缺乏具体抓抓具体、盯住不放抓到底的工作精神。有的党务工作者工作积极性、主动性不高,业务不熟悉,管理不规范,工作中疏忽大意,程序和环节上把关不严,统计数据不准确,上报材料闭门造车,工作上只求交差不求质量,只求交帐不求规范。有些单位培植了一些亮点,但大多数缺乏有效的活动载体,党建制度未能很好落实,习惯按部就班开展工作。今天,之所以讲这些问题,并不是批评大家,也不是否定成绩,而是这些问题直接影响到组织工作质量和组织干部形象,需要引起高度重视和警觉。有问题不可怕,可怕的是不能直面问题。对待成绩满意但
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