房地产公司销售中心工作制度(共6页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上房地产公司销售中心工作制度文章标题:房地产公司销售中心工作制度第一节概述、部门职能、组织结构一、概述销售中心担负着实施公司销售战略,实现公司销售目标的责任,对我公司实现经营目标,对公司形象的塑造负有重大责任,我们必须有一个良好的机制来保证我们的工作目标的小实现。因此,建立此项制度,建立一个合乎职业要求的行为规范,树立良好的个人形象,进而有效地促进建立客户关系,最终达到公司的销售目标,其管理人员具备相应的敬业精神,事业心和组织业务能力,业务人员必须具备足够的业务能力和责任心。二、部门职能1.收集市场信息,提出分析报告;2.拟定销售方案和工作计划,组织计划实施;3.拟定价
2、格方案,合同条件条款;4.组织项目洽谈;5.接受客户投诉,商洽有关部门处理;6.积极发展与开发商及中介机构的合作;三、组织结构第二节岗位职责一、项目销售部经理直接上级:销售中心经理岗位职责:1.组织完成销售日常经营工作;2.根据公司销售日报,拟定长短期工作目标和规划;3.与销售主管商议制定销售策划方案,指导主管工作;4.组织重要项目洽谈,审核销售条件和条款;5.负责与中介机构关系;6.向上级报告工作,负责主管及人员组织报审;7.制定销售部管理制度报审二、市场策划部经理直接上级:销售中心经理岗位职责:1.根据销售中心拟定市场策划方案;2.拟定销售形象设计方案;3.组织方案实施,包括广告策划、执行
3、、公关宣传等工作;4.收集市场信息,提出分析报告;5.负责与有关每体部门的关系;三、销售主管直接上级:销售经理岗位职责:1.负责销售人员的管理,销售,定计划上报;2.制定员工培训计划;3.培训组织实施;4.依据经理下达本组任务,制定方案,保证完成;5.调动员工工作热情,保证计划的实施,并不断提高员工的业务水平;6.指导销售工作,复核销售条件、条款;7.及时解决本组工作困难,解决不了的及时上报;四、销售代表直接上级:销售部主管岗位职责:1.团结互助,努力完成自身销售任务,饼干最大程度地协助其他同事完成销售任务;2.热情接待客户,对待工作善始善终;3.严格按照销售程序办理接待、认购、管理、服务等销
4、售任务;4.洽谈销售条件,草拟合同条款;五、销售助理(文员)直接上级:销售部经理岗位职责:1.办公用品领取、分配;2.记录传达上级各项指示;3.统计信息、报告(市调、媒体反馈等)汇总;4.统计销售;5.文件备案、存档;第三节销售业务管理一、客户渠道1.上门客户-电话、来访;2.扫楼客户-外来寻找的客户;3.关系客户-各种关系介绍来的客户;二、客户管理1.无论哪种渠道的客户,必须尽快填写客户登记表上报销售部经理,并得到其确认;2.客户的确认以递交客户登记表的时间为准;3.销售人员不得对未确认的客户继续跟进(善意协助者除外);三、跟踪和反馈1.销售人员必须及时跟跟进已确认的客户,并及时将跟进记录(
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