综合行政部14年6月工作计划(共14页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上综合行政部14年6月份工作计划序号重点关注未完成进行中完成计划任务结果验证年度目标本月工作内容现状及影响因素方法和措施成果推进者(责任者)协作者计划完成时间接收或确认人提交或确认形式完成情况完成时间指标结果备注1环境管理确保污水处理站正常运行三基地污水处理设施运行前的跟进对接现状及影响因素:现有污水处理站设施已基本正常,出水PH值总磷达标 。备品备件和机修有时跟不上,会影响正常运行。处理设施水、电、自控设施未到位,处理池墙面防腐工作未做,梯台及防护栏未设置,压滤机未到位操作人员未配备行动措施: 1. 每天进行两次出水情况巡查,发现异常及时处置。2. 做好平时的设备维护
2、和备品备件准备3. 密切注意厂界外沟渠水质状况,减少举报风险4. 三基地污水处理设施未完成项目跟进5. 三基地污水处理操作人员拟从一基地抽调一个过去。PH值、总磷两大市控指标达标情况稳定,环保局抽检合格争取7月前能完成扫尾工作投入试运行李海鸥吕加升季小苟625周华斌现场检查、环保局抽检反馈。漆渣和磷化渣、污泥等危险固废处置协议签定现环保部门对漆渣、磷化渣、污泥、废油污染物等危险固废的存贮、处置和流向查得严原签危废处置单位无污泥、有机废物直接处置资格,5月已另和有污泥处置资质单位金华升阳资源再利用有限公司和金华莱逸园环保科技开发有限公司重新签订2014年危险固废处置协议,但由于新单位需要一定量才
3、安排运输,故厂里需新设置一个危险固废堆放场所。规避环境抽查风险李海鸥胡绍牛各车间620周华斌危险固废处置协议2公司运营目标的执行情况分析报告完成1-5月公司企管简报财务部人员变动大,部份涉及成本、人工、劳动效率的数据提供不及时。调整2014年企管简报重点项目和报告形式,增加预算达成内容。李海鸥各职能部门企管文员612王小龙企管简报3计划与总结6月部门计划与5月部门总结的拟定编制1编制5月工作总结。 2根据上月工作总结中反映的问题及年度计划目标,确定下月的工作重点,并拟定6月工作计划李海鸥李海鸥陈莉莉施桂香信息科黄争光63王小龙6月计划与5月总结4第三方审核环境标志产品认证具体认证时间未定,各部
4、门新岗位对认证要求不熟悉1. 提前通知相关部门负责人,重点做好(技术、供应、品质、生产、动力、人力)的相关文件、记录资料的准备。2. 注意检查认证单元产品的检测报告有效性。特别是各种胶水、油漆、胶合板的有害物质限量指标李海鸥各部门625王小龙5招工计划完成率80%了解员工离职员工,关注公司原因引起的离职,盘点招聘渠道1、 年初由于活比较少,老员工不愿意带新员工,造成部分新员工流失,现在活忙起来了,缺少员工了。1、 建立员工评级体系,与员工工资挂钩,打通老带新这条路。2、 盘点现人流量比较多的招聘渠道,及相关人员。能招到合适人才,把适合的人才留下来。蒋斌陈莉莉6.20王小龙书面6绩效考核工作各部
5、门根据2014年目标调整好考核计划1. 各部门负责人工作计划完成情况没有进行跟踪,工作计划没有进行审核审批。2. 没有落实谁跟踪工作计划。1. 通知各部门负责人将工作计划完成情况列入考核;2. 已与王总沟通工作计划完成需要有人跟踪,并提供完成情况结果使考核有效性提升10%陈莉莉王小龙6.20王小龙书面7ERP工作时间管理模块进行使用1、 一些遗留的小问题已经解决,身份证扫描与考勤机未进行二次开发,影响工作效率及增加部分工作量。1、 已与王总沟通多次,希望身份证扫描与考勤机做二次开发。2、 希望在OA协同中解决一些流程问题。数据可以回写到NC中。用友基本能用,考勤模块与薪酬模块上线蒋斌陈莉莉6.
6、20陈莉莉考试8基础工作的开展劳动合同签订,保险上报1、近期发现有部分人员的保险遗漏,现已将遗漏的人员上报保险。1、保险上报已在流程上进行优化,并定期检查。异常情况汇总完成,并对缺少部分采取解决措施余晓莲王鹊莺蒋斌6.20陈莉莉书面9培训工作群升商学院方案1. 新员工人员较多,由原先一个月三次,暂时调整为一个基地一次。2. 以前是计时与计件员工安排在一起培训,现考虑到培训对象与培训内容不一致,将计件与计时分开进行培训。1、 先已将计时职工与计件员工/计时普工的入职培训分开,培训内容上也做了部分调整,第一阶段已实施完成。2、 群升商学院方案共有三家公司提供,杭州合致行与中大咨询已到公司讲解过方案
7、,两家方案对比下来,中大咨询觉得更贴切一些。完成新员工培训,进行总结完善提高龚小青陈莉莉6.20王小龙书面10薪酬工作生产部薪酬方案试运行1、 生产部薪酬方案基本定好,考核方案还在拟定中。1、 做数据测算方案基本完成陈莉莉王小龙6.20王小龙书面晋级晋升员工晋级工段长转正1、 出试卷;2、 根据原有的转正方案,再重新审核一下,哪些地方需要调整。1、重新对原有的试卷进行审核更适合龚小青陈莉莉6.10王小龙书面13资产安全综合管理安全率100%宿舍检查本月联合宿管对公司宿舍进行一次检查胡绍牛卢红继黄争光6月25日部门主管检查完OA公布14暂住人口管理准确率100%办理1-5月后新招员工的居住证。人
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