2018年海南省员工福利规划师考试试卷.docx
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1、精选优质文档-倾情为你奉上2018年海南省员工福利规划师考试试卷本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.保险作为风险管理的一种方法,其基本作用是_。 A分散风险,排除损失 B排除风险,提高效益 C消除风险,消化损失 D分散风险,消化损失 2.企业年金政府监管不包括_。 A立法监管 B司法监管 C行政监管 D信用评级监管 3.批矿石按CFR价格条件出口,保险金额为100万元,其中包括运费30万元,保险费1万元,预期利润10%,运费约定在装船后支付。然而,货物在装船之前,因码头发生火灾,造
2、成货物全部灭失,那么保险人赔偿被保险人()。 A78万 B70万 C67万 D80万 4.通过事故发生前所作的财务安排,来解除事故发生后给人们造成的经济困难和精神忧虑,这是。 A:控制型风险管理技术 B:财务型风险管理技术 C:选择风险管理技术 D:风险评价 5. 王刚2010 年4 月满60 岁,该月他将自己储蓄50 万元中40 万元以趸缴保费形式购买保险公司养老年金,年金期间为一年,从2011 年5 月开始从保险公司领取养老金,该年金方式按给付起止时间分类属于_。 A延期年金 B即期年金 C趸缴保费延期年金 D单人年金 6. 货币市场工具是指到期期限在()之内的金融工具。 A1个月 B半年
3、 C 1年 D3年 7. 保险人、被保险人为查明和确定保险事故的性质、原因和保险标的的损失程度所支付的必要的、合理的费用,由_承担。 A保险代理人 B投保人 C被保险人 D保险人 8. 保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议,交付保险费是_的基本义务。 A:合同主体必须具有保险合同的主体资格 B:投保人对于投保的标的所具有的保险利益符合法律规定 C:保险事故的发生必须与保险标的的损失之间有因果关系 D:保险合同的当事人双方合意 9. 关于员工福利制度产生背景及原因的陈述,以下正确的有_:缓和劳资冲突是员工福利产生的重要原因之一;在工人运动中,集体谈判对员工福利的发展起了重要的推动作
4、用;政府的规定也是推动员工福利发展的重要力量之一;企业价值观和经营理念的进步推动了员工福利的发展;税收优惠措施有力地推动了员工福利的发展。 A B C D 10. 在我国,按照企业财产基本险和综合险的规定,铁路部门的铁路、桥梁属于。 A:可保财产 B:不可保财产 C:加费特约可保财产 D:不加费特约可保财产 11. 甲、乙两人共有一所房子,由两人轮流居住。甲在居住期间,房屋倒塌造成丙的伤害,该损失应当由_。 A甲、乙两人连带赔偿 B甲单独赔偿 C乙单独赔偿 D甲、乙两人按比例赔偿 12. 通常情况下,福利调查所涉及到的福利信息包括_:年度奖金和其他年度现金支付;各种法定福利计划;各种补充福利计
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