四班调查结果分析说明(共4页).docx
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1、精选优质文档-倾情为你奉上四班调查结果分析说明反映要解决的问题如下:针对近期学员心里动荡因素分析外因大体如下:一班学生就业现状,尤其是去北京找工作的学员返回公司,这种表面现象,是导致四班学员波动的直接转折点。尤其表现在日照职业技术学院这类学校上;日照职业学院的学员离校,也是其中一个不小的推动作用;学员当前学习动力不足,导致课余时间较宽松,在思想上有了考虑其他问题的机会;该主动性动力成因:教学后,学员个人的学习目标不够明确,也即达到的要求不够直白、简明;学员学习后,考核目标不明确,考核不到位,导致学员没有一个紧迫感;子单元课程教学目标要求不够明确。选作训练项目认为没有实际意义,鄙弃不去处理,挫伤
2、主动性,没有成就感。组内项目目标不够量化明确,讨论无从下手(可以删除)。课程调整,没有及时告知学员调整后的课程,对学员自身的影响及就业前景的改观有多大作用。导致学习方向不够明确,课程要点有点糊涂,致使学员间胡乱猜测。其他问题:如潍坊学院的学员,本身是奔着对嵌入式软件系统开发而来的,课改导致起感觉目标的缺失,有些后怕担心以及就业取向?山科学员,部分存在认为知识点讲解不够,在这一点上,经过分析,属于思维方式(学校被动填充与企业要求的主动捕获)的差异所致,后期可以稍加疏导施治,应该问题不大。通过调查,其中有很多的学员是奔着就业而来的,尤其是日照职业技术学院的学员(大部分为就业而来),但是学习动力严重
3、不足甚至缺失,严重者天天晚上看电影,需做一定应对,潍坊学院重点为嵌入式一技之长,山科部分学生也因为就业而来,如崔广昌等;开班会对策(个人想法)就一班就业做简要说明:如题点以二班就业为引言,从学生主动性、就业启动状况、外围北京就业环境影响作简要陈述。(大体如21号上午例会所提);课改说明内容,要点:先从就业需求做简要分析、结合原有课程和当前差异比较、过渡到课程调整后会对学生自身和就业前景的影响做简要估计;针对课改后的主旨作简要说明,重点如下:涉及知识点(按前几天提到嵌入式LINUX研发工程师培训大纲)进行简单说明,课程开设顺序进行说明、ARM体系机构方面稍作调整添加内容如附页说明(原有内容不做删
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