执行力标语(共23页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上 执行力标语执行力标语1 1、不谋全局者不足谋一域。2、细节决定成败。3、境界决定世界。4、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。5、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。6、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。7、结果不好，就是不好。8、以上级的组织目标为方向，用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长， 以老板的心态来打工。9、速度第一，完美第二，行动第一，想法第二，结果第一，过程第二。10、执行力不讲如果，只讲结果。11、不看错不错，只求好不好。12、象老板一样当干部，用老

2、板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。13、舒服的，往往就是退步的。14、没有想法，就没有结果。15、行动不及时是因为痛苦达不到。16、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。17、取是能力，舍是境界。18、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。19、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。20、领导绝对不会错，服从总是没有错。21、先计划再行动，先策划再沟通。22、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。23、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。24、没有执行力，就没有竞争力。25、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。2

3、6、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。27、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示；汇报工作不要评论性汇报，而要陈述性汇报。28、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。29、习惯于缺点是最大的缺点。30、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。31、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。32、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。33、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。34、理念变天地变，理念不变原地转35、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。36、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。37、沟通重在换位思考。38、每天三件事：必须做的事，应

4、该做的事，可以做的事。39、改变是痛苦的，不改变更痛苦。40、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。41、敢于负责任，才能担重任。42、简单的才是有效的。43、做好时间管理，做自己的主人。44、若要如何，全凭自己。45、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。46、一错再错不是能力问题，而是态度问题。47、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。48、凡事都有三种以上的解决方法。49、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。50、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路 执行力标语2 优质建设，以质为根自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持心态正，事业成，不成也成事不

5、三思总有败，人能百忍自无忧得意时应善待他人，失意时你会需要他们保持环境清洁，做位可爱的人爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象遵守厂规厂纪，争当优秀员工合格的员工从严格遵守开始立足新起点，开创新局面塑造人的品质，建立管理根基企业以人为本，员工以厂为荣以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀转变观念转变作风，让企业文化生生不息和传统的昨天告别，向规范的未来迈进企业的成功来自于每一位员工的付出争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业要有好的灌溉，才有好的成果我们的理念是：没有最好，只有更好持续改善是企业文化的精髓 迎接变化，

6、勇于创新适应公司的日常变化，不抱怨面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路创造变化，并带来绩效突破性地提高勇于承认错误，敢于承担责任激情-乐观向上，永不言弃热爱工作，顾全大局，不计较个人得失要想不被淘汰，只有跑在前面每天进一步，踏上成功路今天工作不努力，明天努力找工作一等二看三落空，一想二干三成功以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求敬业-专业执着，精益求精上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果

7、为导向得客户者得天下产品与产品的差异在于细节以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢优质产品，丰厚成果品质为本，财富为果累积点滴改进，迈向完美品质一丝之差，优劣分家手连手，发扬优质精神自检互检，确保产品零缺点品质是生产出来的，不是靠检验出来的留意多一点，问题少一点每天自我检讨，品质自然更好杜绝不良思想，发扬优质精神你思考，我思考，品质提升难不倒找方法才能成功，找借口只会失败品质你我做得好，顾客留住不会跑革除马虎之心，提升产品品质没有措施免谈管理，没有计划如何工作整理整顿做得好，工作效率步步高没有品质，便没有企业的明天品质，企业未来的决战场和永恒的主

8、题全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益创新突破稳定品质，落实管理提高效率时时寻求效率进步，事事讲究方法技术预防保养及时做，生产顺畅不会错细心、精心、用心，品质永保称心上下沟通达共识，左右协调求进步一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅以科技为动力，以质量求生存团结一条心，石头变成金要有好的灌溉，才有好的成果做好品质记录，打好品管基础顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求每天进一步，踏上成功路勤俭节约、爱护公物，以厂为家，共同发展。培养优质素养，提高团队力量成功者找方法，失败者找借口团队精神，是企业文化的核心技术是基础，管理是动力行动是成功的开始，等待是失败的源头有品

9、质才有市场，有改善才有进步讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益培育礼仪员工，创造团队精神态度决定一切，细节决定成败态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运诚信立足，创新致远持诚信互利共荣，以厚德载物有一份耕耘 ，就有一份收获您的自觉贡献，才有公司的辉煌五湖四海聚一厂，情同手足友谊长培育礼仪员工，创造文明团队只有勇于承担责任，才能承担更大的责任百川汇海可憾天众志成城比金坚持诚信互利共荣以厚德载物团结拼搏高效创收同心才能走得更远同德才能走得更近团结一条心石头变成金五湖四海聚一厂情同手足友谊长一等二看三落空一想二干三成功质量是帆 企业是船帆落船停 帆鼓船进企业以人为本员工以厂为荣生活因拼搏而存在拼

10、搏因生活而永恒成就团队辉煌助我人生成长立足新起点开创新局面您的自觉贡献才有公司的辉煌力求一次做好争取最大效益创优质品牌铸一流形象遵守厂规厂纪争当优秀员工只有勇于承担责任才能承担更大的责任强化竞争意识营造团队精神塑造人的品质建立管理根基科技是第一生产力人才就是第一资源宁可因高目标而脖子硬也不要为低目标而驼背没有执行力就没有竞争力要想不被淘汰只有跑在前面我们的理念是没有最好 只有更好诚信立足创新致远得意时应善待他人失意时你会需要他们合格的员工从严格遵守开始最大的破产是绝望最大的资产是希望乱丢乱吐 文明全无人能百忍自无忧 1.提高执行力，从“一页备忘录”开始。2.一个再好的项目，如果没有合适的人做，

11、最好还是放弃它。3.执行前：决心第一，成败第二。4.执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。5.三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。6.6没有执行力，就没有竞争力。7.提高企业整体的执行力。8.讲究实事求是，使执行落到实处。9.19、执行文化是从负责任开始的。10.没有好的激励机制，就没有好的执行力。11.执行力离不开指导力的支撑。12.执行力的养成需要充满激情和持之以恒。13.追求细节有多深入。14.企业的执行力关键在于集体的执行力。15.把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。16.打造高效执行的团队，掌握团

12、队执行的方法。17.用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。18.多执着，执行力就有多好。19.培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力。20.认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。21.胜利第一，理由第二。22.用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。23.一心一意为群众服务，一言一行树工商形象。24.执行者扮演正确的执行角色，执行才能成功。25.强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。26.执行者的背后是管理者的有效监控手段。27.速度第一，完美第二，有速度才有执行力。28.没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力。29.了解自己的企业及员工是

13、提升企业执行力的有效途径。30.执行力的高低取决于纪律性的高低。31.接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。32.没有好的执行力，再好的决策，也只是一个良好的愿望而已。33.执行后：结果第一，解释第二。34.今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。35.让合适的人做合适的事。36.奖励有执行力的员工，是增强企业执行力的有效手段。37.唤起员工之间的竞争意识，激发员工强烈的执行能力。38.注重实效，奖罚分明。39.树立明确的目标，确定执行力的方向。40.集体的执行力来自于各级领导者的实际领导力。 41.充分利用执行过程中的位势，利用工具达到目的。42.细节决定成败，知识改变命运，能

14、力提升位次。43.认真第一，聪明第二。44.通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。45.快速行动是决定执行力成败的重要因素。46.用心写好一个“人”字，用情干成一个“事”字。47.行动是果实，而言语只是树叶。48.把问题的解决方法固化，将企业家的执行力转化为组织的执行力。49.优胜劣汰制度创造超一流的执行能力。50.有效的执行力是企业做到快速反应的保证。51.团队力量决定执行力，好的执行力一定要有好的团队。52.领导要以身作则，带头执行。53.细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的失败。54.执行力的关键是细节。55.企业的执行力关键在于组织执行力。56.治腐之本在于治人，治人之本

15、在于治心，治心之本在于治欲。57.管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。58.通过授权深化执行力。59.善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。60.打造卓越的领导力与执行力。61.人心齐则士气足，士气足则百事兴。62.执行力的衡量指标不是人，不是财，而是时间个细节。63.行动第一，成败第二。64.从“问题解决者”转换为有执行力的“管理者”。65.关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。66.凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。67.改善沟通是执行力流程中的关键。68.制造危机，激发员工的执行力。69.领导人要带头树立执行文化。70.企业成功与否，关键在于细节的

16、执行力。71.发掘有执行力的员工。72.从健康的执行心态出发。73.成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。74.持续提升执行力。75.战略规划越精炼，就越容易有效彻底地执行。76.让流程说话，流程是将说转为做的惟一出路。77.犹豫不决的人会降低执行的效力78.在细节和过程中发现问题，解决问题，提高执行力度。79.速度第一，完美第二。80.执行评估构成了有效提供执行力的管理基础。81.妥善处理绩效差的人，让企业的执行流程真正通畅起来。执行力标语31、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。2、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平

17、凡 。3、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。4、一心一意为群众服务，一言一行树工商形象。5、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。6、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。7、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。8、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。9、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。10、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。11、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。12、人心齐则士气足，士气足则百事兴。13、用心写好一个“人”字，用情干成一个“事”字。14.企业的执行力关键在

18、于集体的执行力。15.把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。16.打造高效执行的团队，掌握团队执行的方法。17.用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。18.多执着，执行力就有多好。19.培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力。20.认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。【励志口号标语：执行力的口号】励志口号标语：执行力的口号。企业执行力标语口号21.胜利第一，理由第二。22.用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。23、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。24、改善沟通是执行力流程中的关键。

19、25、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。26、没有执行力，就没有竞争力。27、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。28、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。29、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。30、让流程说话，流程是将说转为做的惟一出路。31、集体的执行力来自于各级领导者的实际领导力。32、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。33、人心齐则士气足，士气足则百事兴。34、速度第一，完美第二，有速度才有执行力。35、人心齐则士气足，士气足则百事兴。36、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。37、打造卓越的领导力与执行力。

20、38、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。39、犹豫不决的人会降低执行的效力40、树立明确的目标，确定执行力的方向。41、从健康的执行心态出发。42、速度第一，完美第二。43、战略规划越精炼，就越容易有效彻底地执行。44、用心写好一个“人”字，用情干成一个“事”字。45、胜利第一，理由第二。46、一心一意为群众服务，一言一行树工商形象。47、制造危机，激发员工的执行力。 1、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。2、一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它。3、领导人要带头树立执行文化。4、企业成功与否，关键在于细节的执行力。5、优胜劣汰制度创

21、造超一流的执行能力。6、行动是果实，而言语只是树叶。7、发掘有执行力的员工。8、执行力的养成需要充满激情和持之以恒。9、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。10、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。11、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。12、让合适的人做合适的事。13、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。14、没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力。15、多执着，执行力就有多好。16、提高执行力，从“一页备忘录”开始。17、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。18、快速行动是决定执行力成败的重要因素。19、执行者的背后是管理者的有效监控手段。

22、20、执行后：结果第一，解释第二。21、没有好的激励机制，就没有好的执行力。22、打造高效执行的团队，掌握团队执行的方法。23、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。24、改善沟通是执行力流程中的关键。25、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。26、6没有执行力，就没有竞争力。27、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。28、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。29、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。30、让流程说话，流程是将说转为做的惟一出路。31、集体的执行力来自于各级领导者的实际领导力。32、强有力的查核是推进企业执

23、行力的锐利武器。33、持续提升执行力。34、速度第一，完美第二，有速度才有执行力。35、人心齐则士气足，士气足则百事兴。36、追求细节有多深入。37、打造卓越的领导力与执行力。38、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。39、犹豫不决的人会降低执行的效力40、树立明确的目标，确定执行力的方向。41、从健康的执行心态出发。42、速度第一，完美第二。43、战略规划越精炼，就越容易有效彻底地执行。44、用心写好一个“人”字，用情干成一个“事”字。45、胜利第一，理由第二。46、一心一意为群众服务，一言一行树工商形象。47、制造危机，激发员工的执行力。48、培养员工，使其不断地

24、进步，从而最终提高执行力。49、通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。50、行动第一，成败第二。51、执行力的衡量指标不是人，不是财，而是时间个细节。52、在细节和过程中发现问题，解决问题，提高执行力度。53、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。54、执行前：决心第一，成败第二。55、执行评估构成了有效提供执行力的管理基础。56、讲究实事求是，使执行落到实处。57、企业的执行力关键在于集体的执行力。58、企业的执行力关键在于组织执行力。59、执行力离不开指导力的支撑。60、把问题的解决方法固化，将企业家的执行力转化为组织的执行力。61、妥善处理绩效差的人，让企业的执行流

25、程真正通畅起来。62、提高企业整体的执行力。63、奖励有执行力的员工，是增强企业执行力的有效手段。64、执行力的高低取决于纪律性的高低。65、从“问题解决者”转换为有执行力的“管理者”。66、没有好的执行力，再好的决策，也只是一个良好的愿望而已。67、执行者扮演正确的执行角色，执行才能成功。68、注重实效，奖罚分明。69、19、执行文化是从负责任开始的。70、领导要以身作则，带头执行。71、团队力量决定执行力，好的执行力一定要有好的团队。72、执行力的关键是细节。73、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。74、充分利用执行过程中的位势，利用工具达到目的。75、通过授权深化执行力。76、唤起员工之间的竞争意识，激发员工强烈的执行能力。77、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。78、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。79、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的失败。80、认真第一，聪明第二。81、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。 专心-专注-专业