2016年上半年辽宁省员工福利规划师考试试卷.docx
《2016年上半年辽宁省员工福利规划师考试试卷.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2016年上半年辽宁省员工福利规划师考试试卷.docx(5页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上2016年上半年辽宁省员工福利规划师考试试卷本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.为了评估一个负担家庭生计者的死亡对家庭所产生的财务影响,根据风险管理的方法可以建立一个生命价值分析模型。_是建立生命价值模型的第一个步骤。 A计算家庭的各项财务收入 B全面分析家庭面临的各种风险 C收集个人的相关信息 D对家庭可能遭受的财务损失进行预算 2.下列不属于陆上运输冷藏货物保险责任的是_ A:汽车 B:火车 C:船舶 D:飞机 3.关于会计科目设置的原则,下列说法错误
2、的是_。 A设置会计科目必须结合会计对象的特点 B设置会计科目必须符合经济管理的要求 C设置会计科目要将统一性与灵活性结合起来 D设置会计科目要保持绝对稳定性 4.保险公估人清点完受损财产后,出具的现场查勘报告应由_现场制作。 A出险单位代表 B相关的监管机构 C主办查勘人 D有提供证明资质的机构 5. 王某,男35岁,现投保5年期定期寿险一份,保险金额为元,假设死亡给付发生在期末,利率为2%。35岁那年的自然保费是98元,则王某35岁那年的死亡率为_ A:合同成立当日零时起保制 B:合同成立次日零时起保制 C:交纳保费当日零时起保制 D:交纳保费次日零时起保制 6. 下列关于人身保险需求的说
3、法,正确的是_。 A人身保险的互补品越多,人身保险需求就越强烈 B偏好风险的人,其人身保险需求更强烈 C 随着家庭收入的提高,人们的保险需求也会逐步增长 D业务员上门推销是提高人身保险需求的有效手段 7. 员工福利计划是雇主向雇员提供的整个补偿包的一部分。关于整个补偿包,以下说法不正确的是:_。 A雇员的正常的工资与薪金收入属于基本补偿 B节假日带薪休假属于与基本补偿相关的其他雇员支付 C企业年金属于当前激励性补偿 D团体医疗保险属于间接和递延补偿计划 8. 保险法第二十六条第二款对索赔时效作出了规定:“人寿保险的被保险人或者受益人向保险人请求给付保险金的诉讼时效期间为_,自其知道或者应当知道
4、保险事故发生之日起计算。” A两年 B三年 C五年 D八年 9. 保险公司所能提供的产品类别、产品系列、产品形式和产品项目称为_。 A产品规划 B产品组合 C产品开发 D产品创新 10. 在一份保险合同履行过程中,当事人就合同所规定的“意外伤害”条款的含义产生了不同理解,投保人认为其所受伤害应属于赔付范围,保险公司则认为投保人所受伤害不属于赔付范围,两种理解各有其理。在此情形下,法官应当_。 A按照通常含义进行解释 B按照公平原则进行解释 C按照法理进行解释 D按照对保险公司不利的原则进行解释 11. 女性投保年金保险的保费较男性_。 A更低 B更高 C相同 D视其他情况而定 12. 下列哪项
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2016 上半年 辽宁省 员工 福利 规划 考试 试卷
限制150内