人员需求表(中英版本)(共14页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上人员需求表 审批人签字 Approved by:_ _ _部门总监 日 期人力资源总监 日 期 财务总监日 期 Dept.DirectorDate H.R. Director Date Financial Controller Date _ 总经理日 期 General Manager Date 部门 职位级别 人数Dept:_ Position:_ Grade:_ Pax:_受雇身份 国内外聘 正式工 临时工实习生其他Employment Status : Local Exp. Full-time Part-time Trainee Other 申请原因新设岗位（请

2、附新的工作职责和任职标准说明书）ReasonNew Position ( Please attach the Job Description & Job Specification)增加人手 （请证明增加人手的必要）Additional Headcount (Please justify your Additional Headcount)内部调动 （请注明被调职人员姓名，部门，职位及生效日期）Transfer (Please specify the name/ dept./ position of the one being transferred and the effective dat

3、e _替补空缺 （请注明被替补人员姓名，部门，职位及最后工作日）Replacement (Please specify the name / dept./ position of the one being replaced with and his /her last working day) _其他 （敬请详述）Other (Please specify)_工作职责Job Description:_任职资格 Job Specification: 年龄 性别婚姻状况教育程度Age _Sex _Marital Status _ Education _语言电脑工作经验专业特长Language _

4、Computer _Working Experience_Expertise_定编人数实际人数差额人数日期Budgeted Headcount_Actual Headcount_Difference_Date _预算工资实际工资工资差额原因Budgeted Salary_Actual Salary _Difference _Reason_Personnel Requisition Form备注：第一页 1st Copy - 人力资源部 H.R. Department 第二页 2nd Copy - 财务部 Finance Dept.Employee Application Form求 职 申 请

5、 表申请日期:Date of Application:申请职位:Applying Position:照片要求待遇:Benefit Request:最早上班日期:Earliest date for on duty :办公室地址及电话：Office Address & Tel. No.:姓名：Name:性别：Sex:出生日期：Date of Birth:籍贯： 省： 市 Nationality: Province: Town: 居民或农民：Resident/Peasant:户口所在地：Registered Permanent Residence:政治面貌：Political Background:

6、家庭地址：Family Address:邮编：Postal Code:电话：Tel. No:身份证号码：Identity Card No.:档案存放处：Personal file with:有无刑事记录：Criminal Record:参加工作时间：Work Experience:文化程度：Education level:所学专业：Profession:职称：Professional Qualification:原工作单位：Present Employer:地址：Address:电话：Tel. No:与原工作单位的关系： 停薪留职 辞职 离职 其他 请列明Relationship with p

7、resent employer: Suspend Resign Dismiss Others Please note in details 是否仍受雇与此单位：Are you still employed by present employer:与此单位签有何种合同及年期：Contract type / contract period with present employer:有关工作的特别技能、经验及资格：Related special skill, experience & qualification英语程度：Proficiency in English:优Excellent良Good一

8、般Average差Poor其他语言/方言：Other Languages/Local Dialects:精通程度 ：Proficiency:听Listening 读Reading 写Writing 说 Oral 有无亲人在国外：Overseas Relatives：如有，请列明：If yes, please note in details:兴趣 Interests： 学历 Education Background学校名称School Name修业期间Study Period所学专业Profession取得学位/文凭年份Year of obtaining Degree/DiplomaFrom Y

9、 M To Y M从 年 月 至 年 月从 年 月 至 年 月从 年 月 至 年 月从 年 月 至 年 月 P.1 HR002工作经验Work Experience单位名称Name of Employer工作期间Working Period职位/工种Position/Job Nature月薪水平Monthly Salary离职原因Reason for ResignationFrom Y M To Y M从 年 月 至 年 月从 年 月 至 年 月从 年 月 至 年 月从 年 月 至 年 月从 年 月 至 年 月从 年 月 至 年 月婚姻状况：Marital Status:未婚 已婚 怀孕 有

10、子 女Single Married Pregnant Son/ Daughter家庭情况Family Members姓名Name关系Relationship政治面貌Political Background工作单位及职务Working unit andjob position居住地址Residential Address紧急情况联络人：Emergency Contact Person:姓名 Name电话 Tel. No:咨询人两名（请勿填写亲属）Two referees(No Relatives Please)姓名Name关系Relationship工作单位Working Unit工作或家庭地址

11、Working or residential address电话Tel. No.其他补充资料Supplemental Information 本人对上述所有填报资料确实无误，公司有权对本人的个人情况及健康状况进行调查，如有虚假，虽被录取亦可被解除劳动合同。本人明白接受雇佣后，公司需要向本人之前雇主或咨询人作雇佣记录调查，本人亦了解雇员须自行解决居住的问题。I hereby confirm that the above information is accurate and correct, the company has the right to interview my personal s

12、tatus and health condition, if found any misleading information, the company can terminate the labor contract even if employed. I understand that after being employed, the company needs to interview my previous employers or referees; I also understand that employees of this company have to arrange t

13、heir own accommodations.申请人签名：Applicant Signature： 年(Y) 月(M) 日(D) P.2 HR002以下为公司面试人员填写To be filled in by interviewers only面试评估Interview Assessment评价： A 好 B 较好 C 一般 D 较差 E 差Comment : A-Good , B-Quite Good , C-average D-Quite Bad E-Bad初 试 First Interview复 试Second Interview评价Comment备注Remark评价Comment备注R

14、emark形象亲和力Appetency性 格Personality语言表达Language Proficiency专业技能Professional Skill发展潜力Potential for Growth结 论Conclusion合适 建议聘用 Suitable Suggest for recruitment 职位Position 备用 级别 Grading Waiting List 工资 Salary 上班日期 不合适 Date of on dutyNot Suitable部门经理/总监签字： Department Head Signature: 年(Y) 月(M) 日(D)聘用资料: 部

15、门Department Recruitment职位Position Information:级别Grading 试用期工资 Probation Salary转正工资 Formal Salary上班日期 Date of on duty员工编号 Staff number体检结果 合格 PassPhysical 不合格 FailAssessment 人力资源部总监签字： Human Resource Director Signature: 年(Y) 月(M) 日(D)财务总监签字： Finance Controller Signature: 年(Y) 月(M) 日(D)总经理签字： General

16、Manager Signature: 年(Y) 月(M) 日(D)P.3HR002阳光澳斯特酒店录用通知书 先生/小姐/女士：感谢您的应聘申请。经过评估，本酒店认为您符合 部 职位的要求，准予录用，请您于 年 月 日 时携带下列资料到本酒店人力资源部报到：1、近期一寸彩色免冠照片_张（底色为 色）2、本人身份证原件及复印件一张3、本人最高学历证，毕业证或专业技术上岗证原件及复印件一张4、本人最近一期单位开具的离职证明5、提供下列资料：* 本人户籍所在地派出所或社区委员会出具的无犯罪记录证明；* 应届毕业生由学校公安处（科）开具无不良行为记录证明；* 非本市户口人员提供担保书及担保人身份证原件、

17、复印件和担保人的无犯罪记录证明。酒店地址：鄂尔多斯市达拉特旗树林召镇西园路迎宾街。阳光澳斯特酒店人力资源部 年 月 日HR 0003 阳光澳斯特酒店录用通知书 先生/小姐/女士：感谢您的应聘申请。经过评估，本酒店认为您符合 部 职位的要求，准予录用，请您于 年 月 日 时携带下列资料到本酒店人力资源部报到：1、近期一寸彩色免冠照片_张（底色为 色）2、本人身份证原件及复印件一张3、本人最高学历证，毕业证或专业技术上岗证原件及复印件一张4、本人最近一期单位开具的离职证明5、提供下列资料：* 本人户籍所在地派出所或社区委员会出具的无犯罪记录证明；* 应届毕业生由学校公安处（科）开具无不良行为记录证

18、明；* 非本市户口人员提供担保书及担保人身份证原件、复印件和担保人的无犯罪记录证明。酒店地址：鄂尔多斯市达拉特旗树林召镇西园路迎宾街。阳光澳斯特酒店人力资源部 年 月 日HR 0003专心-专注-专业员工物品发放清单Employees Entitlement Checklist员工在以下表中签收的物品必须在调职或离职时如数归还酒店，否则按规定赔款。All the items received should be returned to the Hotel in case of transfer or termination. Elase the employee should pay back

19、 at the market price. 姓名性别部门职位工号入职日期Name _Sex _Dept _Position _Employee No. _Date Joined _1. 人力资源部 H. R . Dept . 2. 客房部 HSKP Dept. 3. 相关部门 Dept . Concerned 发放项目Items issued数量Quantity签收Received By日期 Date发放项目Items issued数量Quantity签收Received By日期 Date发放项目Items issued数量Quantity签收Received By日期 Date员工手册Em

20、ployee Handbook工服 Uniform办公室钥匙Office Key (s)工作证Employee I.D Card鞋Shoes 办公桌钥匙Desk Key 名牌Name Tag短袜 / 长袜Stocking / Tights 移动电话/ 卡Mobile Phone / Card更衣柜钥匙 / 锁Locker Key & Lock衬衫 / T - 恤衫Shirt / T-Shirt 文具Stationery自行车车牌Bicycle Tag 领带 / 领结Tie / Bow Tie 电脑软盘Computer Disk 餐卡Meal Card 大衣 / 雨衣 Overcoat / Ra

21、incoat 计算器Calculator考勤卡Time Card 帽子 / 围裙Cap / Hat / Apron 特殊工具Special Tools其他Others其他Others其他Others发放人 Issue By:_ 日期 Date:_发放人 Issue By:_ 日期 Date:_发放人 Issue By:_ 日期 Date:_第一联： 人力资源部第二联：员工本人1st Copy: H.R. Dept. 2ed Copy: EmployeeHR 0004员工表现评估表PERFORMANCE APPRAISAL FORM姓名Name:职位Position:工号Employee No.

22、入职日期Date Joined:部门Dapt:分部Section:评估期限 由 年 月 日至 年 月 日Appraisal Period: Fr. Y M D To: Y M D原因Reason:试用期满Probation职位调整Position Adj.工资调整Salary Adj.年度评估Annual Review其它Other 评估标准5Rating Guide:完美无缺4Perfect超出标准3Above Average达到标准Average2低于标准Below Average1表现极差Poor序号No.评估项目Appraisal Factors分数Rating序号No.评估项目App

23、raisal Factors分数Rating1-15=不称职Unqualified16-32=低于标准Below Standards33-48=达到标准Meets Standards49-64=高于标准Above Standards65-80=完美无缺Perfect总评分Total1专业知识Job Knowledge12仪表卫生Grooming & Hygiene2专业技能Job Skills13考勤状况Attendance & Punctuality3工作态度Work Attitude14礼貌礼仪Courtesy & Etiquette4工作效率Work Efficiency15求知欲望De

24、sire to Learn5工作质量Quality of Work16自律能力Self-Discipline6工作热情Enthusiasm 领班/主管人员请继续填写以下项(captain/supervisor fill in the following factors):1-21=不称职Unqualified22-42=低于标准Below Standards43-63=达到标准Meets Standards64-84=高于标准Above Standards85-105=完美无缺Perfect总评分Total7独当一面Dependability17计划预测能力Planning / Forecas

25、ting8主动创造性Initiative & Creativity18组织领导能力Organizing & Leading9合作精神Cooperation19沟通协调能力Communicating & Coaching10工作责任心Sense of Responsibility20监控指导能力Controlling & Coaching11人际关系Interpersonal Relations21培训开发能力Training & Developing直接主管的综合评估及发展培训计划（如有必要可另附文字材料）Immediate Supervisors Comments and Developme

26、nt Plan: (Please attach additional documents if necessary)直接主管 日期 部门总监 日期Immediate Supervisor: Date: Dept. Director: Date: 员工自我评估及个人意见（如与必要可另附文字材料）Employees Self-evaluation and Comments: (Please attach additional documents if necessary)员工签署 日期Employees Signature: Date _第一联 1st Copy: 人力资源部 HR Dept. 第

27、二联 2nd Copy : 部门留存 Departmental 第三联 3rd Copy : 员工本人 Staff HR005人事变更表PERSONNEL MOVEMENT FORM1 个人概况（PERSONAL DATA）:部门Dept: 职位Title: 姓名Name: 入职日期Date Joined: 2 变动详情（DETAILS OF MOVEMENT） 生效日期（EFFECTIVE DATE）： 变动性质： Nature ofMovement试用期满Probation Completion升职Promotion调职Transfer降职Demotion其他Others变动内容 ITEM

28、S由 FORM至 TO备注 REMARKS部门名称Department / Section受雇身份Employment Status外聘 / 国聘 / 正式 / 计时 / 实习Exp. / Local Exp. / Full / Part / Trainee职位 / 级别Position / Grade应发工资Salary Entitlement固定工资+补贴工资+浮动工资Fixed + Subsidized + Floating Salary应享假期Leave Entitlement所有应享假期之总和Sum of All R&R / Annual Leave其他项目Other Item(s)

29、请详尽说明Please specify3 离职详情（DETAILS OF TERMINATION） 生效日期（EFFECTIVE DATE）： 离职性质：Nature ofTermination辞职Resignation合同期满Expiry of Contract退休Retirement开除Dismissal不辞而别Absent w/o notice其他Others最后工作日 年 月 日Last Working Day: Y M D最后受薪日 年 月 日Last Day on Payroll: Y M D尚未休的有薪年假 天Unclaimed Annual Leave: Day(s)尚未休的其

30、他假期Other Unclaimed Leave: Day(s)额外补发 / 扣发工资额Special Pay Instruction / Deduction: 请详尽说明原因Please Specify Details: 4 审批程序（SPPROVED BY） 部门总监Dept. Director 日期 Date 人力资源总监H.R.Director 日期 Date 财务经理Finance Controller 日期 Date 总经理General Manager 日期 Date第一页 1st Copy 人力资源部 HR Dept. 第二页 2nd Copy 财务部 Finance Dept. 第三页 3rd Copy 员工本人 Staff HR006离职手续清单Termination Clearance Rorm部门 职位 姓名工号入职日期 离职日期Dept. Posotion _Name _I.D. No. _Date Joined _ Date Left _