XX年度工信局领导班子工作总结(共12页).docx
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1、精选优质文档-倾情为你奉上XX年度工信局领导班子工作总结今年以来,工信局领导班子在市委市政府的正确领导下,严格履行党风廉政建设主体责任和作风建设,深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心指导全局工作,以深入推进供给侧结构性改革为主线,全力做好稳增长、调结构、增效益各项工作,努力实现我市工业转型升级、绿色发展、高端跨越。XX年1-11月全市规模以上工业企业实现工业增加值188亿元,同比增长5.9%。工业固定资产投资累计完成209.2亿元,同比增长26.5%,增速位列廊坊市第二;工业技改投资完成124.1亿元,同比增长11.7%,增速位列廊
2、坊市第三。第一批入统企业12家,提前完成全年必保任务;第二批拟入统企业2家,完成争取目标,目前已经上传资料,待审批。民营经济营业收入累计完成1950亿元,同比增长6%。现将本年度各项工作情况总结如下:一、深入学习贯彻十九大精神党的十九大召开之后,局党组立即召开专题会议,将学习党的十九大精神、学习习近平总书记系列重要讲话精神确立为为全局工作的核心,迅速在全局掀起学习党的十九大精神、习近平总书记讲话热潮。成立了以党组书记、局长为组长的学习贯彻十九大会议精神领导小组,制定了切实可行的实施方案和学习计划。领导班子坚持做到“六个带头”,即带头参加集中学习、带头上党课、带头作读书笔记、带头写心得体会、带头
3、开展批评与自我批评、带头发挥党员模范作用,用实际行动作出表率,确保了“学习贯彻十九大会议精神、习近平总书记系列重要讲话”教育活动有序开展。一是认真组织开展了集中学习活动。组织全体干部职工系统深入的学习了十九大报告、习总书记系列重要讲话,习近平治国理政100个金句、构建复兴伟业的精神坐标、关于新形势下党内生活若干准则及廉政建设等法律法规;举行了“十九大”有奖知识竞赛、组织人员参观了红色记忆党史纪念馆,进一步提高了广大干部职工政治理论水平和综合素质。二是结合工作实际,积极开展“三比”、“三争”活动。在中层干部中开展“比党性修养、比业务技能、比岗位业绩”活动;在普通职工中开展“争当优秀党员、争当优秀
4、工作能手、争当优秀机关干部”活动。三是认真开展了党性教育活动。通过组织党员重温入党誓词,举行党史知识专题讲座,召开民主生活会,阅读红色书刊,观看红色专题片,不断加强党员干部党性教育和爱国主义思想教育。通过开展学习贯彻十九大会议精神主题教育活动,有力地提高了党组成员和广大干部职工的思想水平和工作能力,进一步用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作,增强了党的凝聚力和号召力,取得了明显成效,达到了预期目的。二、加强领导班子和干部队伍建设 建设一个坚强有力、开拓进取、勇于创新的领导班子,对于尽快打开工作局面,开展好各项工作至关重要。一方面,在班子建设上,用好人、建好制、定好责。全体班子成员思想作风
5、上要求树正气、讲团结、比能力,对自己负责的工作在调查研究的基础上有目标、有方向、有谋划、有举措,找准工作的切入点。班子成员在平时工作中,严禁搞以权谋私,做到公平,公正履行职务,不接受企业的吃请,严格执行领导干部公车私用的规定,管好自己身边的工作人员。外出参加交流活动,严格遵守纪律,保持党员干部应有的形象。在思想上树立正确的政绩观,认识到政绩是领导干部德才素质在实践中的综合体现,是每一名领导干部都应该追求的境界;正确的政绩观能使领导干部在推动经济发展和社会事业进步中创造出不平凡的业绩;错误的政绩观,会给党的事业造成损失,甚至贻害人民,祸及子孙。另一方面,在广大干部中弘扬求真务实、埋头苦干,在实践
6、中学习的精神;建立并制定相应的激励责罚机制,让那些有才干、有素质、能干事、干成事的人脱颖而出得到重用,让那些甘于平庸、只看事、不干事、能乱事、易坏事的人让贤退位,受到责罚,全力造就一支风清气正、作风优良的干部队伍。三、立足本职,做好各项重点工作多措并举,全力扶持企业发展 一是鼓励企业实施技术改造。一方面全力支持高科技企业技改工作,重点支持电子信息、环保材料、生物医药等潜力型企业通过技改提质增速。另一方面积极做好省市重点技术改造项目的指导、管理、跟踪、服务工作,指导企业技改项目入库,积极申报上级扶持资金。先后完成三河科达实业有限公司、晶日金刚石工业有限公司河北省技改项目资金申报工作,阳光硅峰、远
7、东多层电路有限公司等八家企业的市本级技改项目审查工作。XX年,累计申报备案项目10个,争取市本级技改专项扶持资金140万元。二是培育壮大规上企业。全程监测规下重点企业,鼓励企业上档升级,规模化发展,积极落实三河市人民政府关于进一步培育壮大规模以上工业企业、规模以上服务业企业、批零住餐限上企业的实施意见文件精神,对当年新增规上工业企业每家给予15万元的奖励,提振规下企业入统信心。同时,专门聘请一支财务管理专家队伍,采取业务座谈,一对一入企会诊方式,帮助企业提高财务管理水平,多渠道挖掘有入统希望的企业,XX年完成入统企业14家。在此基础上,加快培育规上企业研发机构,以增强企业持续发展能力。先后筛选
8、37家规上企业重点培育,目前37家企业均已成功申报为A/B级研发机构,其中A级7家,B级30家。XX年8月欧伏电气股份有限公司经河北省发改委、科技厅、工信厅、国税局、地税局共同认定,获河北省企业技术中心荣誉。三是推进企业家素质提升。承接XX年培训计划,继续组织四个层次的培训班,其中“百名企业家培养班”培训10期并组织50名企业家赴日本培训学习;“中小微企业清华班”已经完成24学时课程,圆满完成本班次培训任务;“重点企业深圳班”按计划2期培训完毕;“企业中层管理人员培训班”全年共组织12次课程,600人次培训,完成计划内培训任务。通过培训,增强民营企业家的企业管理能力和域外合作意识。XX年10月
9、份,已有一家企业与在日本培训时结识的日本企业达成合作。XX年共组织251家企业,580名企业管理人员,完成224课时的培训计划。四是帮扶企业高端发展。截至11月底,协调市中小企业信用担保中心累计为90家企业担保贷款5.8亿元,缓解企业融资难题,组织24家企业参加政府与企业面对面帮扶工作,制定实施121家企业入企帮扶计划,切实帮助企业解决经营中的实际困难,实现了营商环境的优化。组织汇福粮油有限公司和河北福成五丰食品股份有限公司参展“5.18”经贸洽谈会,12家电子信息企业参加深圳“中国电子信息博览会”,帮助企业走出去、创名牌。布莱斯克通用机械设备制造有限公司、河北金昌华安实业有限公司纳入了XX年
10、度河北省中小企业名牌产品申报;轩慧公司得到了省级软件认证并获得省级专项资金40万元、大数据增值服务项目获“大智移云”专项资金100万元;欧伏电气股份有限公司申报的“智能化工厂项目”获“大智移云”专项资金50万元,该企业成功推行卓越绩效管理经验,被河北省工信厅授予XX年河北省工业企业标杆,顺利进入国家工信部“两化融合贯标企业”评选。五是协调推进军民融合、两化融合工作。指导宏祥混凝土生产企业加快转型升级,完成军民融合企业发展规划和设计,新建“河北军民融合科技孵化中心”,得到省国防科工局批复。燕郊开发区省级军民融合产业示范园申报已获批复。两项工作的推进,将有力地促进我市军民融合产业的快速发展。持续开
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