上半年HSE工作总结(共11页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上上半年HSE工作总结 2014年上半年HSE管理工作总结一 、上半年开展的HSE工作今年自公司双代会之后,专门召开了公司HSE会议,公司领导将HSE工作的重要性和重要程度阐述的极其深刻,明了,公司各单位高度重视HSE工作,HSE工作与局、分公司的各种要求和各项管理规定紧密衔接,公司生产运行平稳,生产组织有序,1、按照HSE检查管理规定要求,在3、4、5月公司领导带队进行了3次公司级HSE检查,3月份的检查同时是迎接*局、*分公司一季度HSE、控制专项检查。HSE主要内容有:检查驾驶员学习、检查班组学习、检查风险识别卡、检查文件接收、检查消防措施、演习、等,实行打分制度
2、,a、安全环保:公司双代会和HSE会议会议精神落实情况、“三违”举报箱设置情况、狠抓班组、狠抓岗位措施制定情况、文件接收记录、现场生产工业卫生、承诺书落实情况、军令状签订情况、基层队HSE记录本记录情况、一个班组HSE记录本记录情况、检查一个班组学习情况、持证情况、驾驶员提问考试;、特种设备使用、检测、管理情况、长途派车单使用情况、风险识别提示记录、HSE观察卡使用情况、劳保发放和规范使用情况、职业健康体检情况、干部跟班情况、应急预案制定情况。另外技术、设备、消防几个方面也进行检查打分。在*工区进行了打分排名。*在工区排名第一,*工程部排名靠后,按照要求,这两个单位的负责人在讲评会上做了表态发
3、言。按照规定对*驾驶员不掌握强化管理规定予以罚款300元。4月份HSE检查实现了工区按照HSE检查规定的打分排名,3月份检查中表现较差的两个单位特别是*工程部进步明显,制定了针对*个工种的管理考核细则。*工区基层单位普遍高度重视HSE检查,隐患和问题明显减少。工区的4个单位经过检查,*工程部的*项目部虽然较前一年重视程度提高,进步明显,但和其他单位比较,差距仍然很大,现场问题多、生产管理较为凌乱,根据检查组规定,打分在920分以下,项目部负责人做了深刻而认真的表态发言。*新工学习重视不够,给予主管教育培训的负责人罚款50元, 对*中心一个驾驶员不掌握禁令有关交通的内容,给予*中心负责人罚款50
4、元。这次检查,公司同时安排了*工程部和*工程部进行自检打分,基本实现了月度HSE检查公司全覆盖。5月份HSE检查本次检查中,十支*单位共发现问题172条问题,灭火器使用、岗位职责、安全生产禁令、巡回检查路线等知识考核42人次,正压式呼吸器佩戴考核6人次,收集好建议一份。*检查共发现问题34条,其中*综合排名打分905份,HSE管理工作有所放松,这个打分低于公司规定的920分的要求基本线,责成*写出书面检查报告上报安全。2、设置“三违”举报箱和”好建议”征集箱,出台“三违”举报箱和“好建议”征集箱管理办法。“三违”举报箱的设立,有效的减少和防止了“低老坏”现象,特别是对基层管理者具有有效地监督作
5、用,杜绝了基层管理者违规违章的现象,此举受到局领导的表扬。“好建议”征集箱是在有奖有罚、激发群众参与安全生产积极性的指导思想上设置的,设置不到20天,已经收到好建议3个,表明“好建议”征集箱的设立是调动群众智慧搞好安全生产的好方法。3、公开选拔专职HSE监督管理员;2月12日考试公开选拔专职HSE监督管理员,有22人参加了公开选拔考试,分为笔试和面试两个部分,60分以上有13人,经过进一步择优,从中选取9名同志参加局专职HSE监督管理员岗前考试,有6名同志经局考试符合上岗条件,陆续上岗,成为首批公开选拔的专职HSE监督管理员。这些同志懂生产、善沟通、敢管理、识隐患,是公司安全生产的直接监督人和
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