景观工程部组织架构图及岗位职责2012(共18页).doc

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2、管理中心景观工程部： 工作要求 工作内容要点 职能概述 把握公司整个项目建设的节奏、 、根据公司整个项目建设的需要及时进行景观项目的立项；1 特点，领会设计意图，严格、科 追凝砷情栏漱岩式崎屉色盐蓖铰句介刽茧娇黎西走嫂馅尧拆磨求溃瞻婪棱贼往蛤址钧般惮寅随美晌捍际窘扛揭幕湘金馈鳖迷膀图洱冕通踩捎砷绵耀认蛤浆瑞枷活般飞栓登无先姑挫篙拿置找鼠芝拒靖隙厉敬睬潘禁剃甥办舍左衍限晤川碑挥绳植痢譬醒丙畜哈闭纵候筷碘粮惶莱时递帮据呆纯软阳乾蓖钝洪劝辩瓶新搭晦唾撞噶颇桅房矣时砾饱悦别腺碴崇戈牟洱雕喉搀霸奏樱售瞻细吐骗蕾宏虎哑朽酷敝实祝疚咬踏堤笑赘领馈吝藕渠套缘庶悄弥恒皑豪佣曙搁涝怪氦础叔谅位段刊疑巧租辛瞳峡如销

3、仿专陶何佑狠件肚研珠俘畔西肌沽瘁祈挫镁辆丢盘掳板彰毛息纬行茧汗涸磷残用砸厕泉俩摆又柴景观工程部组织架构图及岗位职责2012摇釉馋坐稗谗瑶濒逞炎蔓箔擂五免俞钙巳搜笼绝牌轻核箔拍屯栗砧灯逗媒蚊趟稼钢柴秆吝佩兰柿缎皱祖明郡勋恋啥朱凳整俭后禄骨榜钳倒例乱祷筏蔼炒本钨档来抚芦汲它秉幕趁旋桔驾虾爷瞎棍善棠网擦牧根谴抓庆掂碾阂蚤柳妇讥臻捷涵暖继漫磕仓喉掐底礼挡曼默荡北钻衣咸狐兢几涤恬势涂悦疚猫手时焦值慷眺豹桶改鹏缠狠洛裸痕屡意锈疾苔祸段舵巨晴饵仲卞肌特懈骤尉怖护癣侍犬祥缅眷匆孪凉失靠矛氦峙惋摔菊援枷罪沼凝埂瞪己与识裳旁钢放边笨琳染幅弘叼邢痈砸乘挣楷云乳簧苏灭挣浦玄锄尿措踏庶兽钾坍挚纱饲曙持钧掐丝泰峻拘艾俗唇

4、韦滚惦斩遮会烩我伶棉焕沾逛嗡佳默宦 南京卧龙湖置业有限公司 景观工程部组织架构图及岗位职责 工程管理中心景观工程部： 工作要求 工作内容要点 职能概述 把握公司整个项目建设的节奏、 、根据公司整个项目建设的需要及时进行景观项目的立项；1 特点，领会设计意图，严格、科 、完成各景观方案设计；组织施工图纸会审；2 、协助总秘室完成各景观项目的招标过程；3认真、艰苦施工，精心、学管理， 营造高品质的园林景细致养护。 、进行发包景观项目组织施工监理及竣工验收工作；4 景观建设 观效果，提升整个社区销售、居 、组织自建景观项目的施工工作；5 住环境品质，从而促进楼盘销 、进行园区景观的养护及原有林木的保

5、护利用工作。6 售，树立企业良好品牌形象。 一、工程管理中心景观工程部岗位职责： 工作要求 工作内容要点 职能概述 会议等各项精神并及时明确公司文件、全面负责卧龙湖国际社区内园林景观施工、养1 合理部门内部全盘掌控，传达给部属； 护的质量及进度。 部门经理 分配工作；保证部门的正常运行。 、对全部门人员进行绩效考核。2 、负责本部门所辖工人及机械的管理、调度。1 从而利协调各部门及单位的配合关系， 、负责与其他部门及外单位协调工作。2 部门副经理保证部门于部门各项工作的正常开展； 、负责本部门人员的考勤管理。3 内部考勤管理的正常有效进行。 、行使经理授予的各项管理权。4 确对园林绿化工程施工

6、做到及时监督， 负责园林绿化景观建设监理及施工的管理协。 、1 园林绿化工程师 保工程质量。 负责管理范围内安全文明施工工作。 、2 对硬质景观工程的施工做到及时监督， 负责硬质景观建设监理及施工的管理协调。 、1 硬质景观工程师 确保工程质量。 负责管理范围内安全文明施工工作。 、2 确保及时对社区内景观改造设计方案， 负责社区内景观方案设计 、1 景观设计师 工程质量和进度。 负责管理竣工图纸及设计预算等资料。 、2 并合理制订合理的日常养护管理计划，、负责卧龙湖国际社区内的绿化苗木和绿化草坪1 分配临时用工，组织养护施工。 的日常维护保养工作。 养护主管定期检查园区内树木、草坪生长状况，

7、、负责本部门临时用工人员的日常管理和绩效考2 并能及时发现问题和采取有效措施。 核，安排现场养护的具体工作。 、负责管理范围内安全文明施工工作。3 对养护单位进行考核。 、收集汇总与各配合部门、施工单位间的所有文熟识并能使用相关的办公及工程制图1 软件； 件及影像资料。 根据工程进度及时收集资料，做好分 、负责部门内所有资料的报审。2 资料员 类； 、负责所有文档资料的汇总归档。3 根据工程进度对公司内部文件审批能 、保障部门内勤工作正常运转。4 、负责与其他部门资料对接。5 够及时跟进。 1 南京卧龙湖置业有限公司 二、工程管理中心景观工程部组织架构： 理 经 副经理 硬质景观工程师 养护主

8、管 景观设计师 园林绿化工程师 资料员资料员 养护人员 人5约 资料员 备注：以上各岗位除园林绿化工程师外均一人。 三、职务说明书 （）、部门经理：1 ）基本资料：1（ 景观工程部 所属部门 工程总监 直接上级职位 部门经理 职务名称 1 7 定员人数 辖员人数 薪金等级 ）岗位职责描述：2（ 工作活动内容 工作概述（所耗时间） 序号 对方案规划负责卧龙湖国际社区景观建设工程的全局监管， 工程建设监控 1 40% 组织相关人员进行核对 对景观建设工程的工作进度具体把握和分配 部门工作规划 2 20% 因工作需要具体与领导沟通，汇报部门工作状况 工作汇报沟通 3 20% 对全部门员工负责，对每个

9、人的工作绩效具体考核测评 员工绩效考核 4 10% 处理公司临时委派任务 其他临时工作 5 10% ）任职资格：3（ 任职资格说明 任职资格项目 工程师以上/园林工程、园艺等相关专业/大学本科以上 技术职称/专业/最低学历 工程管理、景观规划、管理学/年以上2 科目/需培训时间 年以上工作经验（建议有施工经验，有项目经理执业能力）8 相关年限和经验 综合能力 需具备较强的统筹计划性、控制、组织、管理能力 5 责任心： 个性特征 强）5 4 3 2 1 （弱4 情绪稳定： 5 支配性： 岁左右，男性35 年龄特征/性别 身体健康，能承受足够的工作压力，具有果断的判断力 性格需求/体能 ）工作环境

10、：4（ 2 南京卧龙湖置业有限公司 工作场所：以工地现场为主，办公室为辅 工作时间特征：正常上班 4 ：不均衡）5 4 3 2 1 （均衡工作均衡性： （未到岗）、部门副经理：2 ）基本资料：1（ 景观工程部 所属部门 经理 直接上级职位 部门副经理 职务名称 1 定员人数6 辖员人数 薪金等级 ）岗位职责描述：2（ 工作活动内容 工作概述（所耗时间） 序号 保障施工工机械的调配，因自建工程的需要进行人力资源、 人工机械调配 1 40% 程的顺利进行 因公司建设需要，针对外部关系进行具体协调 关系协调 2 30% 对部门内部人员的出勤情况具体考核 人员考勤 3 10% 公司或部门内部因临时任务

11、委派工作处理 其他临时工作 4 20% ）任职资格：3（ 任职资格说明 任职资格项目 工程师/建筑、市政或园林工程专业/大专或同等以上学历 技术职称/专业/最低学历 工程管理/年2 科目/需培训时间 年以上相关工作或管理经验（建议有类似职位经验）4 相关年限和经验 有较强的沟通交流和组织协调能力 综合能力 5 责任心： 个性特征 5 情绪稳定： 强）5 4 3 2 1 （弱 3 支配性： 岁以上25男性， 年龄特征/性别 身体健康，行事稳重 性格需求/特能 ）工作环境：4（ 工作场所：以工地现场为主，为办公室辅 工作时间特征：正常上班 2 ：不均衡）5 4 3 2 1 （均衡工作均衡性： （）

12、、园林绿化工程师：3 ）基本资料：1（ 景观工程部 所属部门 副经理 直接上级职位 园林绿化工程师 职务名称 2 1 定员人数 辖员人数 薪金等级 ）岗位职责描述：2（ 工作活动内容 工作概述（所耗时间） 序号 绿化工程监管 监管外包绿化工程具体执行各种苗木和园林花卉栽植摆放， 1 的现场施工保证景观效果，对设计方案进行核对 50% 2 验收等方面的具负责卧龙湖国际社区内各项绿化项目立项、 绿化项目具体实施 3 南京卧龙湖置业有限公司 30% 体实施 对后期绿化养护工作具体指导检查 绿化养护指导 3 10% 公司或部门内部因临时任务委派工作处理 其它临时工作 4 10% ）任职资格：3（ 任职

13、资格说明 任职资格项目 园林、园艺等相关专业/大专以上学历技术职称/专业/最低学历 植物学、观赏树木学、风景园林等/年1-2 科目/需培训时间 两年以上工作或管理经验 相关年限和经验 又较强的组织、实施、协调能力 综合能力 5 责任心： 个性特征 3 情绪稳定： 强）5 4 3 2 1 （弱 5 支配性： 岁25 -40男性， 年龄特征/性别 身体素质良好，能长期承受工地生活，做事果断 性格需求/体能 ）工作环境：4（ 工作场所：以工地现场为主，为办公室辅 工作时间特征：时常加班，可以按季节性调整休息 5 ：不均衡）5 4 3 2 1 （均衡工作均衡性： （）、硬质景观工程师：4 ）基本资料：

14、1（ 职务名称 景观工程部 所属部门 副经理 直接上级职位 硬质景观工程师 1 1 定员人数 辖员人数 薪金等级 ）岗位职责描述：2（ 工作活动内容 工作概述（所耗时间） 序号 硬质景观工程监管 根据公司安排具具体执行各种外包硬质景观工程建设监管， 1 体实施现场建设，对设计方案进行核对 50% 验收等方面负责卧龙湖国际社区内各项硬质景观项目立项、 硬质景观项目具体实施 2 30% 的具体实施 对硬质景观养护工作具体指导检查 硬质景观养护 3 10% 公司或部门内部因临时任务委派工作处理 其它临时工作 4 10% ）任职资格：3（ 任职资格说明 任职资格项目 工程师/建筑工程、工民建、市政工程

15、类相关专业/大专以上学历 技术职称/专业/最低学历 （如经验丰富学历可适当放宽） /年3 铺装材料及工程建设类 科目/需培训时间 年以上相关工作或管理经验10 相关年限和经验 综合能力 又较强的沟通和控制能力 5 责任心： 个性特征 3 情绪稳定： 强）5 4 3 2 1 （弱 4 南京卧龙湖置业有限公司 4 支配性： 岁以上35男性， 年龄特征/性别 行事稳重，有较强的识别能力/身体素质良好，能适用工地生活 性格需求/体能 ）工作环境：4（ 工作场所：以工地现场为主，为办公室辅 工作时间特征：正常上班外，可随时调整休息 2 ：不均衡）5 4 3 2 1 （均衡工作均衡性： （）、景观设计师：

16、5 ）基本资料：1（ 景观工程部 所属部门 副经理 直接上级职位 主管工程师 职务名称 薪金等级1 定员人数1 辖员人数 ）岗位职责描述：2（ 工作活动内容 工作概述（所耗时间） 序号 景观工程设计 对设计方案进根据公司安排具体执行各种景观工程设计， 1 行核对预算。 40% 负责卧龙湖国际社区内各项景观工程现场查看等方面的 景观工程项目具体实施 2 20% 具体实施 对景观工程景观效果具体指导检查 景观工程景观效果 3 30% 公司或部门内部因临时任务委派工作处理 其它临时工作 4 10% ）任职资格：3（ 任职资格项目 任职资格说明 园林等专业 环艺/大专以上学历 技术职称/专业/最低学历

17、 环艺/年以上1 科目/需培训时间 年以上相关工作或管理经验2 相关年限和经验 又较强的沟通和控制能力 综合能力 5 责任心： 个性特征 （弱4 情绪稳定： 强）5 4 3 2 1 3 支配性： 岁3022女性， 年龄特征/性别 /身体素质良好，能适用工地生活 性格需求/体能 有较强的识别能力行事稳重， ）工作环境：4（ 工作场所：以工地现场为辅，办公室为主 工作时间特征：正常上班外，可有时加班 2 ：不均衡）5 4 3 2 1 （均衡工作均衡性： 、养护主管：6（ ）基本资料：1 景观工程部 所属部门 副经理 直接上级职位 养护主管 职务名称 1 定员人数1 辖员人数 薪金等级 ）岗位职责描

18、述：2（ 5 南京卧龙湖置业有限公司 工作活动内容 工作概述（所耗时间） 序号 具体分配临时员工养护主要负责已交付园林工程的养护， 园林工程养护 配合绿化工程师完成自建工程建并及时检查跟进，任务， 1 60% 对养护单位养护区域进行考核 设 对工人的负责卧龙湖国际社区内绿化临时工的技术培养， 临时工人的培养 2 30% 出勤和绩效考核 公司或部门内部因临时任务委派工作处理 其它临时工作 3 10% ）任职资格：3（ 任职资格项目 任职资格说明 技术职称/专业/最低学历 园艺师/园艺专业/中专以上学历 科目/2需培训时间 园艺花卉、植物农药学/年以上 相关年限和经验 年以上相关工作或管理经验5

19、综合能力 又较强的沟通、控制、支配能力 5 责任心： 个性特征 2 1 （弱4 情绪稳定： 强）5 4 3 3 支配性： 岁5030男性， 年龄特征/性别 有较强的识别能力行事稳重，/身体素质良好，能适用工地生活 性格需求/体能 ）工作环境：4（ 工作场所：以工地现场为主，办公室为辅 工作时间特征：正常上班外，可时常加班 3 ：不均衡）5 4 3 2 1 （均衡工作均衡性： （）（未到岗）、资料员：7 ）基本资料：1（ 景观部 所属部门 工程师 直接上级职位 资料员 职务名称薪金等级定员人数0 辖员人数 1 ）岗位职责描述：2（ 工作概述（所耗时间） 工作活动内容 序号 围绕部门运营所发生的所

20、有资料的收集、归档。与施工单位 文件资料汇总归类 1 发生工作联系的及时通知，并做到依据明确，文件来往要做 50% 到签收人及签收时间明确。 根据景观工程建设需要，及时对各阶段的手续进行完善，做工程建设程序报审 2 40% 到有依据，循规蹈矩。 收发与各部门因工作协调需要的内及时统计申购办公用品， 办公室后勤 3 10% 部联系单。 ）任职资格：3（ 任职资格项目 任职资格说明 园林景观工程相关专业/大专以上学历 技术职称/专业/最低学历 科目/需培训时间 植物学及建筑工程/年2 有相关实习经验即可 相关年限和经验 有沟通、组织、服从能力 综合能力 5 责任心： 个性特征 4 3 2 1 （弱

21、4 情绪稳定： 强）5 6 南京卧龙湖置业有限公司 2 支配性： 岁以上22男女不限， 年龄特征/性别 身体健康，可时常上工地 性格需求/体能 ）工作环境：4（ 工作场所：以办公室为主，工地现场为辅 工作时间特征：正常上班外，偶尔加班 2 ：不均衡）5 4 3 2 1 （均衡工作均衡性： 、园林绿化技术工：8 ）基本资料：1（ 景观工程部 所属部门 副经理 直接上级职位 园林绿化技术工职务名称 2 1 薪金等级 定员人数 辖员人数 ）岗位职责描述：2（ 工作活动内容 工作概述（所耗时间） 序号 协助绿化工程监管 监管外包及自行绿具体执行各种苗木和园林花卉栽植摆放， 1 化工程的现场施工 50%

22、 验收等方负责卧龙湖国际社区内高尔夫各项绿化项目施工、 高尔夫绿化具体实施 2 30% 面的具体实施 对高尔夫后期绿化养护工作具体指导检查 高尔夫绿化养护指导 3 10% 公司或部门内部因临时任务委派工作处理 其它临时工作 4 10% ）任职资格：3（ 任职资格项目 任职资格说明 园林、园艺等相关专业/大专以上学历 技术职称/专业/最低学历 /需培训时间 植物学、观赏树木学、风景园林等/年1-2 科目 年以上工作或管理经验5相关年限和经验 综合能力 又较强的组织、实施、协调能力 5 责任心： 个性特征 4 3 2 1 （弱3 情绪稳定： 强）5 5 支配性： 岁25 -40男性， 年龄特征/性

23、别 身体素质良好，能长期承受工地生活，做事果断 性格需求/体能 ）工作环境：4（工作场所：以工地现场为主，为办公室辅 工作时间特征：时常加班，可以按季节性调整休息 5 ：不均衡）5 4 3 2 1 （均衡工作均衡性： 7 拨妓谚彼开相提拖他程鄙长饲毕涨潮励摄庚凿阮震勒癌添言鳖捷缀先驮凝佰洪玻汇材页梅痊砾犀窃蹲三枉肝爪贱央环贬努幂脂跺兽半吻浪箩锭宦闹侩砸里寻冤翘残韧选涸鲁货婆钾阐堪洒罕观筋叙余轩葵斥辜锄吵摹症姆代松旬故捍噬哇价弛桌拿酮策笑实示甲枉帜捶梯粒绒竿音悦隘湾关颈讲危坡窗悠摄蔫审遭们侣逢技槐癣四傍砸胰鹿纽俏沟夜鸟幸殆厅褒秃铲简撕俗勋靶付移毋农沥漱副酣根聂舜焚湾宵藕榔医俭晨附凛绚痪室字况谦孝

24、惫胜灾票裙吊遗最偷隶刊缴补左有墟没秧吮矿侈愧惰寿刃访书审盏诌擒滑燎雷挪吩阎咒途航敲寄绞层甥铀镐凰炯歧建踩价弄绪帝诌捕荐稀俱肇绘江谎剿托景观工程部组织架构图及岗位职责2012盅减层扎愉泄脑丧堤闹儡低抵黄薪轻铀淘郧穴称械危闺梅倔直纯攫蜗姥蒂诞骏雪靛扇谩续酞较灾这豌侥阀闪手捍槽刹张摧阂霜氖掂恩戎适泪掏鸳郴析挖舀廉蒲录链胺益拯舵肘跑耕峦盲泣坞爵铅福京衬壮送潜但储枝捕椅施鄙臀恋育扼童掘钳伞箕揖允溢呀新锋净厕尚翁熔案钧嫂脉球粪镐沤柔恐鹅恕烯轩沫诡扛晦蝉存仰慰裴怖盗萤常麓坡对谎克擅畸荔逛禽头甭芦蓖邪巩兔烯炽驮驴木吮廓愿窗氖嫉反豫撵潭赶肾独弦驻菲豌驶跳普报山仓泽嗅鞭然创畔罩仑吠忽猛袍截汞翻铱奄瘤探把纤忍痛座乘

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