绩效考核心得体会范文(共9页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上 绩效考核心得体会范文 8月份遵化分公司有幸成为绩效考核试点单位,第一次参与内部考核感慨良多,对于绩效考核的优点和不足他们进行了总结,在这里与全体同事进行分享:优点:1、将工作以计划形式一一列出,清楚明了、先后有序、工作具有计划性、阶段性;2、以权重形式评定工作结果,有形更生无形,给员工加压,压力是最好的动力,不仅员工工作更加积极主动,各部门间的沟通协调也更加顺畅、配合更加紧密了,而且对工作的意义、对结果导向和执行文化有了更深的理解,工作效率因而大大提高;3、绩效考核分数与工资直接挂钩,员工拿自身结果和价值与公司进行交换,不仅体现了企业与员工之间的公平,而
2、且员工个人的价值观与公司的价值观更加统一,能够自愿接受公司价值观,自觉按公司价值观行事;4、遵化中层干部通过绩效考核,与公司价值观更加一致,对公司文化更加认同;不足:1、前期宣传不够、准备工作不充分,有些方案、制度还不够健全,实行绩效考核时有些仓促,实行起来存在一定的困难,eg.:定了80分,80分以下扣了绩效工资,但是80-100没有绩效奖励,有罚没有奖,第一个月就感觉不公平,那么我完全可以做满80分,其他的下月再继续;2、对于计划多不多、少不少、对不对没有明确界定,充分体现在绩效考核成绩上,eg.:对外客户,存在客观的不可调控因素,最明显的例子是收费,开发商就是不配合,就是不给钱,但是绩效
3、考核30分没有结果就是零分,这不公平,对内客户基本都是可以完成的,在制定计划时应该考虑这个问题,在对结果进行评定时,应该关注这个问题,对员工努力的过程忽略不计与企业提倡人性化管理相违背,而且对员工积极性一定程度上是存在打击的;3、客观因素和借口、理由的定义应该区分开,对员工的评定应该着眼于客观公正,对不可抗因素有一个界定;4、没有明确的绩效考核制度,制度应该成文并下发;5、一线员工仍持一定的怀疑态度和抵触情绪,还需进行磨合,现在推行绩效考核容易产生不稳定因素。遵化对于工作善于积累、总结经验和不足,并把自己的工作心得拿出来和同事们一起分享。有利于工作的交流和改进,充分体现了发扬开放分享的企业核心
4、文化的精神。我们每一位员工都应学会对工作进行总结和分享,防止闭门造车。只有开放分享才能让全公司共同进退,共同提高! 今年上半年,县委、县政府开展作风建设活动以来,我站就加强全片区干部的思想作风建设,组织学习了一系列有关作风建设方面的文件、资料。作为一名事业单位的基层职工,结合自己所从事的动物防疫检疫工作,谈一谈自己的体会。一,通过深化作风建设年活动,提高了认识,理清了思路。通过学习,进一步提高了自己的思想认识,进一步端正了态度和思想,更加热爱自己的工作,真正树立正确的事业观,增强了干一行、爱一行、钻一行的爱岗敬业意识和工作激情。不怕苦,不怕累,持之以恒,迎难而上,牢固树
5、立了只要思想不滑坡,办法总比困难多工作理念。二,通过学习,进一步理清了自己的工作思路。常言道:思路决定出路。要做到眼界开阔、胸怀开阔,多学习提高智慧,才能增加更多的思路。思路来自上级的政策方针、指导思想和重要会议精神以及重要领导的讲话,既要立足自身实际,还要贯彻延续好上级的思路。认真学习局党委的指导精神和其他片区的先进理念和先进经验等,勤学善思,学用结合,来培养自己独立思考问题和解决问题的思路能力。通过学习更好的适应形势的发展,使我的工作更加得心应手三、通过学习,使我养成了艰苦朴素、勤俭节约、清正廉洁,的良好的工作和生活作风。我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起,对自己的思想作风
6、、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查,发现问题,及时改进,以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌,为经济的发展添砖加瓦!我们始终要牢记理想信念,保持政治上的清醒;始终牢记责任使命,大力推动科学发展;始终牢记党的宗旨,认真落实两个字面上;始终牢记自身形象代表着单位,不断提高自身修养;始终牢记党纪国法,爱岗敬业干实事。四,通过学习,全面树立全心全意为人民服务理念。在驻厂动物检疫工作中,切实转变工作作风,执法与服务相结合,强化检疫严格执法,做到该严的时候从严,服务与咨询时我,微笑服务,耐心指导,1.在动物入场检疫中,严格查证验物,做到头头检疫,车辆卸后消毒时,改变以前的随便消消毒的散
7、懒工作意识,做到消毒全面,不留死角。2.屠宰检疫工作时,保证同步检疫到位,做到随到随检,有宰必检,严格把好宰前检疫,宰后检疫,和无害化处理环节,确保上市肉品全部检疫合格。3.通过学习作风建设活动以来,切实改变以前不重视宣传舆论工作,宣传力度进一步加大,为检疫监督营造良好的执法氛围,通过对检疫执法法律法规的宣传,提高了广大市民守法意识。五、通过开展深化作风建设年活动,净化了大环境,形成了良好的学习和工作氛围,使大家的面貌焕然一新,自觉树立了责任意识、结果意识、执行意识和精品意识,改变了过去那些谋取私利、作风浮夸、工作疲沓、纪律松散、处世庸俗、铺张浪费等不良习惯。责任意识是干部的第一品质,没有责任
- 配套讲稿:
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- 特殊限制:
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- 关 键 词:
- 绩效考核 心得体会 范文
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