招商工作总结(共11页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上招商工作总结第一、2009年度1-3季度招商工作总结 今年1-3季度以来,在县委、县政府的高度重视下,在各镇、各单位的大力支持配合下,我县招商引资工作紧紧围绕 “科学发展是硬道理,招商引资是硬措施”的总体要求,结合科学发展观的思想,紧扣发展主题,不断创新招商思路,改进招商方式,拓展招商领域,狠抓责任落实,进一步改善和优化投资环境,全县招商引资工作保持了良好的发展态势,取得了招商引资的新成效。 一、基本情况 据初步统计 ,在今年以来开展招商活动中,我县正在洽谈的意向、协议、合同项目共22个,意向、协议、合同投资总额万元。其中1000万元以上的意向、协议、合同项目14个,
2、投资额万元;1000万元以下的意向、协议、合同项目9个,投资额2000万元。新开工项目9个;区内外到位资金5亿元;取得招商信息230条;“走出去”20批次,“请进来”到国强考察客商70批次,人数120多人,召开招商推介座谈会8次。在上半年招商引资工作中,做到较好的乡镇有?等乡镇。 二、主要做法 (一)全面创新招商思路 以科学发展观为指导,我县创新服务理念和方式,建立了“一个项目、一名领导、一个服务协调小组”的服务机制,建立招商引资项目协调督办机制,设立投诉举报电话,不断优化我县的投资环境,不断提高行政效能,增强招商引资的竞争力和吸引力,全面深入推进大兑现工作。在招商引资过程中,严把质量关,提高
3、准入门槛,注重引进产业关联度大的大项目、产业链缺项项目,并向专业园区聚集,实现了“有商就招”到“把关选商”的转变。1-3季度,针对已签约未履行合同条款的项目,主动与之联系,要求业主必须信守合同条款,加快项目建设,从而提高了项目履约率。2005年2008年,我县招商引资项目的履约率、开竣工率、资金到位率分别为100%、83%、76%,超额完成市下达给我县的招商引资大兑现工作目标任务。 (二)主动“走出去”招商 1-3季度,我县针对一批意向项目和投资商采取“走上门”的方式,主动上门找客商洽谈。在“大招商、招大商”活动月中,我县县委、县政府、县人大、县政协四家班子领导分批次带领,先后分别到上海、北京
4、、天津、广东、江苏、浙江、河北、江西、内蒙古等地有针对性地开展招商引资活动。拜访了?等30多家企业,尽心尽智与项目投资商进行洽谈,用诚心、决心争取项目落户国强。上半年,我县分别与?签订了投资意向合同,投资金额4亿多元。 (三)大胆“请进来”考察 据不完全统计,到9月25日止,我县共邀请了?等80多家公司120多名客商到我县进行投资考察,洽谈。县委书记、县长、分管招商副县长热情接待客商并亲与客商洽谈,经过努力,签订了?合同项目,初步达成了?等意向项目。 (四)全面推行“保姆式”跟踪服务制度 为进一步优化我县投资环境,我县对全县招商引资签约项目推行“保姆式”跟踪服务制度,采取责任到人、实行领导联系
5、项目制度,形成一个项目一名领导跟踪的服务机制,为投资客商提供一条龙式跟踪服务,积极帮助投资客商解决项目落地涉及到的立项、用地、用水、用电、办证照等投资过程中遇到的难题,如帮助协办审批手续、协调处理投资投诉案件等等,尽力营造“亲商、扶商、安商、富商”的发展环境,积极推动签约项目的落地开工。如?。 三、存在的困难和问题1、是缺乏龙头项目支撑。非资源型产业由于起步较晚、基础薄弱,还处于发展的起步阶段。近年来策划生成的投资超亿元以上的非资源型大项目较少。由于缺乏牵动性、突破性的龙头项目,非资源型产业规模不大、产业链条不长、竞争力不强,难以迅速做大做强。2、投资环境有待优化。一些部门思想还不够解放,有些
6、单位有些同志甚至认为招商是招商部门的事情,对招商工作不够主动开拓。存在办事效率不高的问题。3、招商经费短缺?第二、2009年度第四季度招商工作计划一、制定方案,全面动员 (2009年9月份)1、召开全县招商引资工作大会,做好“大招商、招大商”主题活动。(1)认清形势,统一思想。要求各单位和乡镇要抓住国家扩大内需、刺激经济复苏的历史机遇,增强招商紧迫感、危机感、责任感,进一步统一思想,提高认识,树立“危中求机”信心,切实把“大招商、招大商”主题活动作为今年下半年100天和明年开春的要务和责任。(2)明确任务,迅速行动。要求各单位和乡镇对照目标任务,迅速动员部署,及时研究制定本单位工作方案,狠抓工
7、作落实。(3)明确责任,落实到人。各单位、乡镇主要领导为第一责任人,对本次活动负总责。主要领导要做到亲自带队外出,亲自洽谈项目,亲自协调服务。 2、挖掘资源,梳理信息 各单位、乡镇要充分挖掘我县资源优势,抓住沿海、东部产业转移历史机遇,扎实做好招商引资各项基础工作。(1)整合各种资源。一是整合土地资源,对我县园区的建设用地和乡办的项目进行综合排查整理,建立各个区域招商信息资源档案,在次基础上统一打捆包装一批招商项目;二是整合人力资源。广泛联系国强籍在外知名人士、知名商家挖掘招商信息;(2)搭建信息平台。通过两本台帐、五个平台、三项制度,广泛收集招商信息。“两本台帐”即全区招商项目台帐、国强籍在
8、外知名人士、知名商家台帐;“五个平台”即网上招商平台,县乡联动招商平台,商会组织招商平台,返乡创业招商平台,国家、省市投资拉动政策招商平台;“三项制度”即定期回访外来投资企业制度、招商引资企业经理定期座谈会制度、招商项目包装研讨会制度。 每个乡镇至少收集信息10条以上;各经济主管部门收集信息5条以上;其它单位收集信息3条以上。 3、发挥职能,包装项目 各责任单位充分发挥职能优势,挖掘人力资源优势,“借力”部门优势,搞好信息收集、信息共享、互通交流、项目包装。发改委、财政局等经济主管部门要明确一名专职联络员,专门负责与上级对口部门的沟通协调、信息收集、项目推介等工作。发改局要掌握全区仍至全国主要
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