地区非公有制经济组织党建工作情况汇报.doc

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1、地区非公有制经济组织党建工作情况汇报 一、基本情况党的十一届三中全会以来特别是在建立和发展社会主义市场经济过程中我区的国民经济结构发生了显著变化初步形成了以公有制经济为主体多种所有制经济共同发展的格局。非公经济的快速发展在方便人民生活、开辟就业渠道、增加财政收入、拉动区域经济发展等方面发挥了了重要作用为全区的改革、发展和稳定作出了积极贡献。近年来个体、私营等非公有制经济得到了快速发展已经成为企业界区经济发展新的增长点。非公经济组织的国内生产总值占全区的20以上税收占全区财政收入的近1/4。截止到20_年底全区非公经济组织共有17000多个从业人员将近6万人。其中个体工商户14800余家；私营企

2、业2880家外商投资企业309家从业人员18808人。行业分布十分广泛涉及高新技术产业、农业、工业、商业、建筑业、社会服务业、交通运输业以及广告咨询、教育医疗等多个领域。目前我区非公经济组织中共有3个党总支54个党支部党员899多名其中96年以来发展了50多名党员。私协分会联合党支部12个、私营企业党支部17个、外商投资企业党支部24个。3名以上党员但未建立党组织的企业有46家。正在筹建党组织的有3家。二、主要做法为了深入贯彻落实党的十五大精神顺应非公经济组织的发展趋势我们紧紧围绕经济建设中心把加强对非工经济组织的政治领导保证党的路线方针政策在非公经济组织的贯彻落实作为加强非公经济组织党建工作

3、的出发点和落脚点。做了大量的工作非公经济党建工作初见端倪。主要做法是：1、调查研究夯实基础党的十五大明确提出以公有制为主体多种所有制经济共同发展是我国社会主义初级阶段的一项基本经济制度九届全国人大二次会议明确提出非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分。面对快速发展的非公有制经济组织_区委有着非常清醒的认识。早在95、96年我们就曾对全区的非公有制经济组织的党建工作进行过摸底调查制定了一些相应的措施。但事隔5年全区的非公经济有了长足的发展和进步非公经济在全区经济总量中的比例有了大幅度增加非公经济组织中的党组织数量和党员数量也有了很大的变化。因此对全区非公经济组织发展现状及党建工作的基本情况

4、进行新一轮摸底调查显得非常重要。去年9月份我们通过召开座谈会个别走访发调查问卷等形式对全区非公经济组织党建情况进行了调查。初步掌握了全区非公经济的基本情况。在看到几年来非公经济组织强劲的发展势头看到党建工作取得一定成绩的同时我们更加注意非公经济组织党建工作当中存在的一些问题这些部题已经成为制约非公经济党建工作的主要因素主要包括以下5个方面：（1）、非公经济组织比较分散人员流动性较大。在_注册的非公企业分布在全市和全区各个角落。存在小型企业多规模经营的企业少；效益不佳、自生自灭的企业多效益高、前景好的企业少；无序经营、管理低下的企业多经营规范、管理科学的企业少等问题。员工和个体户流动性很大增加了

5、管理工作的难度。相当一部分党员在私营企业工作党组织关系却在原单位。存在着不愿暴露身份或者不愿意转移组织关系的现象。（2）、对非公经济党建工作缺乏足够的重视。有的领导干部认识上存在较大差距没有从巩固党的执政地位的战略高度来认识加强非公经济党建工作的重要性和紧迫性政治责任感不强；有的潜意识中存在轻视、忽视甚至歧视非公经济的现象借口任务重、工作忙、强调困难多没有把非公经济党建工作摆上应有位置；有的存在重经济、轻党建的倾向借口影响投资环境筇经济效益不能积极主动地去做非公经济党建工作工作上存在明显差距；有的不注重深入基层调查研究不了解非公经济组织状况和党建基本情况怕说外行话弄不好惹麻烦存在畏难情绪。（3

6、）、企业主对党组织认识偏激心存疑虑。有的企业主认为企业是自己一手创办的企业的一切都要“我”说了算。他们对党的方针、政策缺乏了解担心演出中组织会成为与企业对立的政治力量干预企业的经营决策打乱企业的正常生产秩序削弱和制约他们的权利因而本能地排斥党组织进入企业。有的企业主认为党组织建立后会因为活动过多影响企业的生产经营加大管理成本因而以消极、漠视甚至抵制的态度对待建党问题。（4）、企业中的党员存在“雇佣”意识不能发挥应有的作用。有的党员存在“受雇于人就要受制于人”的“雇佣”意识只顾埋头干活、挣钱丧失了责任感。有的党员怕惹麻烦故意隐瞒党员身份丧失了光荣感。有的党员怕受组织约束不按规定转接组织关系丧失了

7、党性原则。这些问题在很大程度上消弱了非公经济组织中党建工作的基础。（5）、党组织和党员的作用得不到有效发挥。有的非公经济组织党组织由于时间、经费没有俣证疏于对党员的教育、管理理和监督“有组织无活动”的现象十分突出；党组织的政治核心和战斗堡垒作用得不到有效发挥。党员发挥作用的方式也仅仅限于做点好事参加一些公益活动。通过调查我们基本摸清了全区非公经济组织党建工作的基本情况找到了非公党建工作的难点和疑点问题为制定方案和措施提供了可靠的依据减少了工作的盲目性为进一步加强全区非公经济党建工作打下良好的基础。2、区别情况分类指导依据调查资料我们我全区非公经济组织大体分为四种类型结合每一种类型的情况明确了隶

8、属关第区别不同情况加强了对非公经济组织的党建工作的指导和管理。（1）、第一种类型是集中在_园区的非公经济组织。这部分非公经济组织有较为固定的经营场所企业具备一定的规模管理相对科学、规范员工整体素质比较高而且、党员的数量比较多相对集中。对于这些企业我们明确提出园区工委是园区内非公经济组织党建工作的上级党组织通过加强领导引导企业党组织和企业主大党员开展活动发挥政治核心作用。（2）、第二种类型是分散在全区各镇、街道由工商管理部门登记管理的数量巨大的个体工商户及少数个体私营企业。由于这些个体经济组织规模比较小从业人员少经营场所比较分散往往是一个人随便找一个地方就能开展经营活动有的还可能是流动经营给管理

9、和党建工作造成很大难度。调查中我们发现由于业务关系工商管理部门平时与这些经济组织的接触比较多联系相对紧密因此我们有意识地发挥工商局的主管理部门的作用96年在工商局成立了个体私营经济协会在基层工商所建立个体私营经济协会分会同时建立了个私协党总支部和分会党支部通过发挥党组织的作用加强对个体工商户和工商户党员的管理。目前个体私营经济协会建立一个党总支部各分会建立了11个个体私营经济协会联合党支部。 （3）、第三种类型是分散在各镇、街道的外商投资企业。这部分企业规模都比较大员工数量也比较多员工中党员占有相当的比例而且经营场所本身就在镇、街道区域内与各镇的联系比较紧密。对于这些企业我们从“便于联系便于管

10、理”出发把这些企业的党建工作纳入各镇党委的管理范畴。（4）、第四种类型是挂靠在职能部门的一些企业由于多年来延续下来的约定俗成的连带关系理所当然地这些企业的党建工作就由职能部门来抓。（5）、第五种类型是目前的转制企业要求这些单位产权关系变化党组织和党员隶属关系暂时不做调整。通过明确隶属关系弄清了非公经济级别党建工作“由谁抓”的问题是了大可能地减少非公经济组织党建工作管理上的空白。今后新成立的非公经济组织将按照以属地为主、属地与主管理挂靠相结合的原则“谁主管、谁负现谁引进、谁组建”积极开展非公经济组织党建工作。3、突出重点培育典型几年来在非公经济党建工作中我们坚持“重点突出积累经验培育典型辐射全区

11、”的办法不断扩大党建工作的覆盖面。去年年初市委加强非公经济党建工作会后我们把党建工作重点放在了加强中关村科技园区_园内的非公经济组织上本着“企业需要、业主理解职工欢迎党员拥护群众满意”的原则针对企业业实际情况加大党建工作的力度取得了明显的成效。北京市中关村科技园区_；园创建于1991年实际建设面积5平方公里。入驻企业49家其中非公企业共有33家占园区实际入住企业总数的67.35。非公经济组织相对比较集中规模都比较大企业员工以及员工党员相对稳定。特别是这几年园区工委一直在抓非公经济组织党建工作去年又加强了在非公经济组织中建立工会的工作。这些对于进一步加强；园区的非公经济党建工作奠定了良好基础。具

12、体的做法是：一是结合企业实际分层次指导非公经济组织的党建工作（1）、对于已经建立党组织党员隶属关系比较明确的的企业园区党工委采取多支持、少干涉的办法支持、鼓励企业党群组织积极开展工作发挥党员的先锋模范作用为企业的快速、稳步发展创造条件、搞好服务。同时努力在这些企业中培育典型用典型影响和带动园区内非公经济组织党建工作的开展。（2）、对于业主是党员并支持建立党组织企业园区党工委予以大力支持及时帮助企业建立党组织并指导其开展党的工作组织党员活动。（3）、对于业主不理解、不积极的企业园区党工委并不急于求成通过加强宣传、正面引导、培育典型等方式不断扩大化党的影响努力为建立党组织创造条件。二是以工会先行促

13、进党建工作。按照市委、区委“关于进一步加强新经济组织工会组建工作的意见”要求园区党工委坚持“党委领导、行政支持、工会动作、各方配合”的工作格局采取“工会先行、扩大影响、创造条件、建立组织”的策略加大了非公经济组织上建立工会工作的力度并注意发挥工会的桥梁纽带作用宣传党的路线方针政策和党的主张。目前已在域内30家企业中建立了工会组织。工会组织的活动得到了大多数业主和经营者的认可和支持。三是加强联系和交流增加感情投入从认识上扭转业主的偏见和抵触情绪。园区党工委从强化服务意识、树立自身形象入手增进了与企业的交流与协作特别是企业有了难处、遇到问题时能够及时为企业答疑解难并通过一些具体活动提高了企业员工的

14、敬业精神、团队意识促进派了企业发展从而消除了业主对党组织的偏见和顾虑为非公经济建党工作扫清了认识上的障碍。在加强园区非公经济组织党建工作的同时我们没有放松对其他地区非公经济组织党建工作的指导。去年年底通过摸底分析我们把具备建党条件_镇域内的北京明皇腊像宫、小汤山镇域内的龙脉温泉疗养院、九华山庄度假村作为工作重点经过积极运做来格组织程序严格标准成功地在这三个企业中建立了党组织并及时指导他们开展正常的组织生活目前我们正在把这些经验向全区推广。4、完善制度发挥作用非公经济党建工作是新时期党建工作的一个新课题。在进行探索创新过程中我们注意建立健全加强党建工作的相关制度努力形成一套相对科学合理的建立党组

15、织、加强党员管理、引导党组织党员发挥政治核心作用的运行机制。（1）、为加强对全区非公经济组织党建工作的领导区委建立了由组织部牵头宣传部、统战部、工会、共青团、工商局、工商联、个私协等有关部门参加的非公经济组织党建工作联席会议制度负责全区非公经济组织党建工作的指导、协调和督促检查。各镇党委也从实际出发建立了相应的协调机构健全了党建我作责任制明确了领导责任和工作目标并定期研究非公经济组织党建工作形成了齐抓共管的工作格局。（2）、去年年底区委建立了区级领导联系非公经济组织的制度下发了中共北京市_区委、北京市_区人民政府关于高速区级领导联系镇、村学校部队、工业小区和非公企业的通知。区委、区人大、区政府

16、、区政协四套班子的24名主要领导分别确定了非公经济组织联系点。通过区级领导干部定期深入所联系的非公经济组织当中了解非公经济组织发展情况帮助解决发展的实际困难指导其开展党建工作促进非公经济健康、快速发展。（3）、建立党组织、党员发挥作用的相关制度。一方面我们将以往党建工作中行之有效的方法、好的制度运用到非公经济党建工作中健全了党支部工作制度、培养积极分子和发展党员制度、党员民主生活制度等。另一方面我们及时调整与非公经济党建工作不相适应的一些做法如在非公经济组织中党员学习管理方面我们不是简单地沿用传统的三会一课制度而是结合企业实际在党员活动方式上坚持小型、灵活、务实的标准在活动时间上我们注意引导企

17、业党组织多利用业余时间少占用工作时间在取得业主支持的情况下将支部活动纳入企业日常管理的范畴。通过企业基层党组织和广大党员的不断努力党组织在企业的影响力不断加强党员的模范作用在企业得到了充分发挥。实际工作中许多非公经济组织的企业主对企业建立党组织、开展组织活动开始时不理解不支持。建立党组织后经过党员的共同努力企业主的态度有了转变对于党组织的活动给予理解。从不干涉、不参与到支持、参与再到鼓励开展活动、主动提供服务。 北京蒙太因科技有限公司是一家法国投资的外商投资企业企业的老板虽然对于中国的情况有一定的了解但是对于在企业建立党组织开始的时候态度不明确。企业建立党组织后企业老板看到企业的凝聚力增强了企

18、业员工的精神面貌改善了感受到了建立党组织后企业发生的变化思想上感触很大态度有了很大转变专门招聘了一名从事多年党建工作的老同志到企业负责党建工作为党组织创造条件开展活动日前这个企业已经把党组织活动作为了企业管理的一项重要内容企业老板还到处宣传在企业建立党组织的好处在园区非公经济组织当中引起不小的反响。三、今后的工作打算1、明确目标、提高认识。非公有制经济组织党建工作必须以“优化投资环境提高经济效益促进企业发展”为前提坚持“小型、灵活、务实、业余”的方法通过深入扎实的工作达到“企业需要业主理解职工欢迎党员拥护组织满意”。工作中要正确处理好四个关系：一是扩大党的工作覆盖面与改进党的活动方式提高党的工

19、作有效性之间的关系；二是发挥党组织的政治保证作用与尊重经济发展规律营造非公经济组织健康发展的良好社会环境之间的关系；三是增强党的工作影响力、渗透力与先配合适的党务工作者充分发挥党员模范带头作用之间的关系；四是非公经济组织中党组织与工会等群团组织之间的关系。2、选好配强支部书记。非公经济组织党的支部书记要由政治素质较高具备一定党务工作知识和经验处于企业管理层的党员或党员工会主席担任。没有合适人选的可以由上级党组织指派。上级党组织要加强对支部书记的培训。党组织建立时支部书记可先任命具备条件后再进行选举。3、加强宣传营造氛围。通过交流、讲座等形式加深企业主对党的方针、政策的了解和认识。在非公经济组织

20、党建工作中注意培育典型树立典型用典型引路进而影响、带动周围的企业经济主动地开展党建工作。同时加感情投入特别是企业有了难处、遇到问题时应及时为他们答疑解难通过热情、高质、有效的服务从感情上消除他们的“戒备”心理消除他们对党组织的偏见的顾虑为非公有制经济组织建党工作扫清认识上的障碍创造相对宽松的环境。4、发挥群团组织的作用协助组织开展党建工作。按照市委“关于加强非公有制经济组织党的建设工作的意见”要求和领导讲话精神要不断加大在非公经济组织建立群团组织工作的力度发挥群团组织的桥梁和纽带作用宣传党的路线方针政策和党的主张为党建工作创造必要的条件。目前非公有制经济组织工会建会试点工作取得了阶段性成果建团

21、工作也将启动并逐步展开。5、建立党建工作联谊会和党建工作联络员制度。定期召开党建工作联谊会加强与非公企业的联系和交流从认识上扭转企业主的偏见和抵触情绪。选派素质高、能力强的机关党员干部做党建工作联络员定期深入到没有党员、不具备建党务件的企业和员工中了解情况开展活动指导工作并帮助企业解决一些实际问题以此来推动党建工作的开展。6、实委动态管理积极探索非公经济党建工作的新途径。把好“入口”在企业注册或入驻时同步下发“新建企业党建工作调查表”调查了解企业党组织、党员数量、从业人员等基本情况把住“出口”。利用年审或平时调查及时核对掌握有关情况以便及时发现新情况研究新对策采取新办法不断提高非公经济组织党建工作水平。第 13 页 共 13 页