县质监督局2021年1-8月份政务公开工作总结.doc
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1、县质监督局20_年1-8月份政务公开工作总结_县质监督局20_年1-8月份政务公开工作总结20_年1月份以来我局按照20_年全国政务公开工作要点、年初政府工作报告和_县人民政府办公室关于印发20_年全县政务公开工作要点的通知(_政办发20_88号)精神要求把政务公开工作当作一件大事、要事来抓强化组织领导创新工作机制严格责任追究使我局政务公开的氛围更加浓厚领导更加有力内容更加具体范围更加广泛重点更加突出监管更加到位有效地提高了我局政务公开工作的质量和管理水平为营造公开、公正、公平的政务环境为提高机关的执政水平、改进机关作风、提高办事效率、密切党群关系、干群关系起着积极的推动作用。现将我局20_年
2、18月份政务公开工作总结如下:一、统一思想提高认识我局对政务公开工作十分重视多次召开工作会议进行层级思想动员使干部职工充分认识到:推行政务公开制度是实践“三个代表”重要思想的具体体现是扩大民主、加强社会主义民主政治建设和改进机关作风建设的重要措施;通过政务公开增强局机关工作的透明度提高行政效率强化对机关及工作人员行使权力的监督提高依法行政水平进一步转变职能建设廉洁、勤政、务实、高效的机关;通过政务公开可以消除群众误解赢得群众支持减少因政务管理不规范而引发的上访维护社会大局稳定。由于狠抓了宣传发动工作全局干部尤其是领导干部提高了思想认识提高了推进政务公开工作的积极性和主动性。二、加强领导落实责任
3、我局把政务公开工作作为一项重要工作来抓成立了“一把手”挂帅的政务公开工作领导小组和监督小组主要领导亲自抓分管领导具体抓并落实人员专门抓形成了一级抓一级、层层抓落实的组织领导机制加强了对政务公开工作的领导从而做到了领导工作到位、责任落实到人保证了政务公开工作的顺利进行。三、完善制度规范公开为保证政务公开工作的经常化、制度化、规范化确保政务公开工作高质量、高标准、严要求地进行做到全面公开、及时公开我局建立和完善了有关的工作制度:一是领导责任制建立起主要领导负总责、分管领导主抓、各有关科室配合的工作机制;二是建立政务公开工作的长效机制做到“五个落实”(即落实分管领导、落实专门机构、落实专职人员、落实
4、专项经费、落实有关工作措施和制度)使政务公开工作长期有人管、有人抓形成有效的工作机制;三是定期检查考核制度局政务公开监督小组做到每季度检查政务公开一次发现问题及时纠正。同时把政务公开工作列入考核各科室的内容之一。四、结合实际全面推进在政务公开的内容上结合我局工作实际将对外和对内政务公开的内容作了严格的划分力求突出重点和务求实效特别是在围绕实效上下功夫。公开内容对内主要是:1、单位总体发展规划和工作计划;2、领导班子成员廉洁自律情况;3、劳动人事管理方面如履职考核、工资晋级的条件和结果评先(优)的条件和结果干部选拨任用、考核奖惩、处分等情况;4、重大管理事项的决策;5、财务管理方面如收支情况奖金
5、、补贴、福利费的使用情况办公费、会议费、招待费、电话费、差旅费、车辆购置及维修等费用情况公益事业、公共设施建设及管理情况;6、其他应在内部公开的事项。对外:1、主要工作职责;2、办事依据、条件、程序、纪律、期限、过程和结果;3、服务承诺、投诉处理途径和监督机制等。这些内容都以文件、媒体通告、召开相关会议、开展宣传咨询、制作宣传栏、发放廉政工作卡等形式进行公开并认真落实到相关科室和人员的头上随时公开处理结果以取得广大群众的监督。我局在全面推行政务公开制度的同时注意把政务公开做到“三个结合”:一是把推行政务公开与改进机关工作作风相结合如今年把政务公开工作与开展纪律教育学习月、党风廉政教育学习月等活
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- 关 键 词:
- 监督 2021 月份 政务 公开 工作总结
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